Veroprosessit

Veroprosessit

Tarjoamme kattavaa neuvontaa kaikissa veroprosesseissa: veroriidoissa, verotarkastuksissa ja verorikosasioissa.

Verotusta koskevien riitojen ratkaiseminen vaatii aikaa, rahaa ja vaivaa. Veroasiantuntijamme ovat apunasi liiketoimintasi ja sen verotuksen suunnittelussa. Autamme sinua välttämään vaikeudet ennalta, ja tilanteen vaatiessa olemme tukenasi veroriitojen ratkaisemisessa.

Verotarkastus voi kohdistua keneen tahansa verovelvolliseen. Verotarkastuksessa verovelvollisen toimintaa ja verotusta käydään läpi perusteellisemmin kuin muissa verovalvontaprosesseissa. Tämän vuoksi verotarkastus saattaa tuntua hankalalta menettelyltä, vaikka verotuksessa olisikin noudatettu asianmukaisesti verosäännöksiä ja -määräyksiä.

Verotarkastuksen yhteydessä voi herätä epäily verorikoksesta. Jotta voimme tarjota asiassasi parhaan mahdollisen tuen ja auttaa ehkäisemään väärinkäsityksiä ja epäselvyyksiä jo prosessin alkuvaiheessa, on erityisesti verotarkastus- ja verorikosprosesseissa tärkeää turvautua asiantuntijan apuun mahdollisimman varhain.

Veroasiantuntijoillamme on monipuolinen tausta erilaisten veroprosessien hoitamisessa niin asiamiehenä kuin Verohallinnon ja hallintotuomioistuinten edustajana. Verotarkastus- ja verorikosasioissa avustamme asiakkaitamme yhdessä arvostetun riita- ja rikostiimimme kanssa.

Uusimmat referenssit

Huolellinen suunnittelu on usein toimivan järjestelyn edellytys, ja tulkinnanvaraisissa kysymyksissä asiat voidaan varmistaa ennakolta Verohallinnon ratkaisulla. Verohallinto on viime aikoina panostanut aiempaa tiiviimpään asiakasyhteistyöhön, ja se on kehottanut yrityksiä hakemaan aktiivisesti Verohallinnon kirjallista ennakkoratkaisua tai jopa käymään Verohallinnon kanssa ennakollista keskustelua haastavimpien järjestelyiden osalta. Olemme olleet mukana muun muassa Finnairin ja Kuntarahoituksen järjestelyissä, joihin liittyviin merkittäviin tuloverokysymyksiin haimme ennakkokannanoton veroviranomaisilta. Esittelemme tässä muita viimeisimpiä asiakasreferenssejämme, joissa olemme hakeneet ennakkoratkaisua.
Julkaistu 20.9.2016
Verotuksen toimittamisen ja verotarkastusprosessien yhteydessä syntyneet erimielisyydet johtavat usein pitkiin valitusprosesseihin, jotka vievät aikaa ja resursseja yrityksen johdolta ja taloushallinnolta. Ehkäisemme ongelmat ennalta perehtymällä huolellisesti liiketoimintasi veronäkökohtiin, valmistelemalla ilmoitukset ajallaan ja pitämällä yhteyttä veroviranomaisiin. Jos verotuskysymyksistä syntyy erimielisyyttä, puolustamme etujasi yhdessä arvostetun riitojenratkaisutiimimme kanssa. Saat parhaan mahdollisen avun myös verovalitusprosessien hoitamiseen, mikäli yrityksessäsi tehdään verotarkastus tai veroviranomainen muutoin puuttuu järjestelyyn jälkikäteen. 
Julkaistu 20.9.2016
Järjestimme kaksi Fortum Oyj:n M&A-tiimille suunnattua tekoälytyöpajaa, joihin osallistui niin juridiikan kuin liiketoiminnan asiantuntijoita. Koulutuksissa yhdistimme tekoälyajattelun perusperiaatteet Fortumille räätälöityihin kaupallisten tekoälytyökalujen käyttötapauksiin. Lisäksi esittelimme ratkaisun, jossa tekoäly yhdistettiin Legal Tech -tiimimme kehittämään skriptipohjaiseen työkaluun, mahdollistaen entistä automatisoidumman työskentelymallin. Koulutuksen vetivät asiantuntijamme, jotka hyödynsivät juridista osaamistaan ja johtavaa kokemustaan nopeasti kehittyvältä oikeusteknologian alalta. Osallistujat arvostivat erityisesti esiteltyjen käyttötapausten selkeyttä ja soveltuvuutta päivittäiseen työhön. ”C&S loi meille erinomaisen ja hyvin jäsennellyn työpajakokonaisuuden – opit tulevat varmasti käyttöön!” sanoo Sabina Hautaviita, Fortumin M&A-tiimin Legal Counsel.
Julkaistu 9.3.2026
Edustimme menestyksekkäästi VR-Yhtymää korkeimmassa oikeudessa asiassa, joka koski lähiliikenteen veturinkuljettajien ruokataukokäytäntöä. Korkein oikeus antoi 6.2.2026 ratkaisun (KKO:2026:12) VR:n hyväksi ja vahvisti, että VR:llä oli oikeus muuttaa lähiliikenteen veturinkuljettajien ruokataukokäytäntö palkattomaksi vuonna 2021 työehtosopimuksen mukaisesti. Ratkaisu tuo selkeyttä työehtosopimusten ja työlainsäädännön tulkintaan sekä työnjohto-oikeuden rajoihin. Yli 250 lähiliikenteen veturinkuljettajaa riitautti VR:n huhtikuussa 2021 käyttöön ottaman palkattoman ruokatauon. Ennen muutosta ruokatauko oli ollut pitkään palkallinen. Muutos perustui veturinkuljettajien työehtosopimukseen, joka mahdollistaa ruokatauon järjestämisen joko palkallisena tai palkattomana. Korkein oikeus totesi, että työn jaksottaminen ja työtaukojen pitäminen kuuluvat työnjohto-oikeuden ydinalueelle. Tämän vuoksi kynnys sille, että käytännöstä muodostuisi osapuolia sitova ehto, on varsin korkea. Pelkkä käytännön pitkäaikainen ja johdonmukainen noudattaminen ei yksin tee siitä sitovaa, vaan työnantajan sitoutumistarkoituksen tulee käydä selvästi ilmi työnantajan toiminnasta tai muista seikoista. Kun molemmat ruokatauon järjestämisen vaihtoehdot oli säilytetty työehtosopimuksessa, johon oli vuosien mittaan tehty muita muutoksia, ei näissä olosuhteissa voitu katsoa VR:n tarkoittaneen sitoutua taukokäytäntöön ja luopua työn tauottamisen osalta työnjohto-oikeudestaan. Merkitystä oli myös sillä, että työsopimuksissa oli työajan osalta nimenomaisesti viitattu vain työehtosopimukseen. Korkein oikeus katsoi, että työntekijöiden palkallinen ruokatauko ei ollut vakiintunut työsuhteen ehdoksi ja että VR sai muuttaa käytäntöä työehtosopimukseen perustuen. Työnantajalla oli työnjohto-oikeutensa nojalla oikeus yksipuolisesti muuttaa ruokataukokäytäntöä valitsemalla sovellettavaksi toinen työehtosopimuksen mahdollistamista järjestelyistä.
Julkaistu 3.3.2026