Konsta Peussa

Associate, oikeustieteen maisteri

Palvelut

  1. Ympäristö, energia ja vihreä siirtymä

Yhteystiedot

Neuvon asiakkaitamme ympäristöön, infrastruktuuriin ja luonnonvaroihin liittyvissä kysymyksissä. Erityisen kiinnostunut olen uusiutuvaan energiaan liittyvistä projekteista.

Valmistuin oikeustieteen maisteriksi Helsingin yliopistosta syksyllä 2022. Ennen valmistumistani työskentelin Castrén & Snellmanilla harjoittelijana reilun vuoden ajan samalla, kun viimeistelin opintojani. Tänä aikana kiinnostukseni ympäristöoikeutta kohtaan kasvoi ja alan osaamiseni kehittyi.

Opintojeni ohella kerrytin työkokemusta myös muissa asianajotoimistoissa, ohjelmistoyrityksessä ja poliisilaitoksella.

Uusimmat referenssit

Rabobank – Olana Energyn rahoitusjärjestely
Neuvoimme Coöperatieve Rabobank U.A:ta järjestelyssä, jossa se ainoana lainanantajana ja hedging-pankkina tarjosi seniorirahoitusta Olana Energylle suomalaisen akkuenergiavarastojärjestelmä- eli BESS-portfolion hankintaa varten. Palveluumme kuului hankkeita koskevan oikeudellisen due diligence -raportin laatiminen sekä neuvonta eri rahoitus- ja projektisopimusten neuvotteluissa. Olana Energy on johdon omistama ja nopeasti kasvava itsenäinen energiantuottaja, jonka kansainvälinen hankekanta on yli 1 GW:n suuruinen. Monipuolinen portfolio, jonka energiavarastot ovat teholtaan 5–30 MW, lisää osaltaan Suomen sähköverkon vakautta.
Julkaistu 18.11.2025
KoBold Metals – Earn-in -sopimus Aurion Resourcesin kanssa 
Toimimme KoBold Metalsin suomalaisena juridisena sekä verotuksellisena neuvonantajana sen earn-in-sopimuksessa Aurion Resourcesin kanssa. Sopimuksen mukaan KoBold (kokonaan omistetun tytäryhtiönsä KoBold Exploration Finland Oy:n kautta) voi ansaita jakamattoman 75 %:n osuuden löydetyistä hyödykkeistä (lukuun ottamatta pääasiassa kultaa tai hopeaa sisältäviä löytöjä) sijoittamalla 12 miljoonaa Yhdysvaltojen dollaria etsintä- ja tutkimuskuluihin viiden vuoden kuluessa sopimuksen allekirjoituksesta. Tutkimusalue kattaa noin 35 km² Aurionin kokonaan omistamasta 160 km² Ristin kiinteistöstä Sodankylässä. Järjestelyn myötä, edellyttäen earn-in -ehtojen täyttymistä, perustetaan yhteisyritys, jossa KoBold omistaa 75 % ja Aurion 25 %. KoBold Metals on yhdysvaltalainen tutkimus- ja kaivosyhtiö, jota tukevat korkean profiilin sijoittajat, kuten Breakthrough Energy Ventures, Andreessen Horowitz sekä Equinor. Se yhdistää geotieteiden asiantuntemuksen tekoälyyn, koneoppimiseen ja datatieteeseen parantaakseen ja nopeuttaakseen tutkimusprosessia kriittisten mineraalien löytämiseksi, jotka ovat välttämättömiä maailmanlaajuiselle energiasiirtymälle.
Julkaistu 26.3.2025
Pernod Ricard – Juomabrändien ja niiden tuotannon myynti Hartwallille
Toimimme Pernod Ricardin suomalaisena neuvonantajana, kun se myi Turussa valmistettavat tuotemerkkinsä ja niiden tuotannon Oy Hartwall Ab:lle. Tunnetuin Hartwallille kaupan jälkeen siirtyvä tuotemerkki on Minttu-likööri. Hartwall on osa tanskalaista Royal Unibrew -konsernia. Pernod Ricard on yksi maailman suurimpia alkoholiyhtiöitä.
Julkaistu 21.10.2024
BHP – Yhteistyösopimus Kingsrose Mining Limitedin kanssa
Toimimme BHP:n suomalaisena neuvonantajana järjestelyssä, jossa BHP teki malminetsintää koskevan yhteistyösopimuksen Kingsrose Mining Limitedin kanssa. Sopimuksen myötä BHP rahoittaa täysin omistamansa tytäryhtiön kautta mineraalien etsintää kohdealueilla Suomessa. BHP ja Kingsrose allekirjoittivat 22.5.2024 julkistetun järjestelyn yhteydessä kaksi malminetsintää koskevaa yhteistyösopimusta nikkeli- ja kuparimalmien etsinnästä tietyillä alueilla Suomessa ja Norjassa. Suomea koskeva yhteistyösopimus käsittää Kingsrosen neljä varausilmoitusta Kotalahden nikkelivyöhykkeellä, joka on Keski-Suomessa sijaitseva 400 kilometriä pitkä geologinen muodostuma. Alueella ovat aiemmin toimineet Hituran, Kotalahden ja Enonkosken nikkelikaivokset. Sopimusjärjestelyjen taustalla on Kingsrosen osallistuminen BHP:n maailmanlaajuiseen Xplor-ohjelmaan, jonka kohteena ovat innovatiiviset varhaisen vaiheen mineraalietsintää harjoittavat yhtiöt. Ohjelman tavoitteena on löytää energiasiirtymään vaadittavia kriittisiä resursseja. BHP on markkina-arvolla mitattuna maailman suurin kaivosyhtiö. Yhtiö tuottaa rautamalmia, metallurgista kivihiiltä, kuparia ja nikkeliä, ja se on laajentamassa tuotantoaan myös potaskaan.
Julkaistu 4.7.2024
Kemijoki – Pumppuvoimalaitosten rakentamista koskeva suurhanke, joka mahdollistaa turvallisen energiasiirtymän
Toimimme Kemijoki Oy:n neuvonantajana yhtiön selvittäessä mahdollisuuksia pumppuvoimalaitosten rakentamiseen Pohjois-Suomessa nykyisen tuotantoympäristönsä yhteyteen. Kyseessä on turvallisen energiasiirtymän mahdollistava yhteiskunnallisesti merkittävä hanke, jolla olisi merkittävä rooli ilmastonmuutoksen hillinnässä. Sääriippuvaisen tuuli- ja aurinkovoiman tuotannon määrä Suomessa tulee kasvamaan voimakkaasti. Tämä edellyttää riittävän säädettävän tuotantokapasiteetin varmistamista ja vesivoima on tärkein säädettävän tuotannon muoto. Kemijoki Oy:n selvityksen kohteena olevat teholtaan 200-600 megawatin pumppuvoimalat lisäisivät Suomen vesivoiman säätökykyä jopa 4 000 megawatilla. Lisäys on poikkeuksellisen merkittävä Suomen nykyisen, suurelta osin säätökykyisen vesivoimakapasiteetin säätökyvyn ollessa 3 100 megawattia. Hankkeen suuruusluokkaa kuvastaa myös se, että suurimman yhtiön toiminnassa olevan Petäjäskosken vesivoimalaitoksen nimellisteho on 182 megawattia. Mahdollisten investointien suuruusluokka on jopa 3 miljardia euroa. Pumppuvoima on Euroopassa ja maailmalla kasvussa oleva tuotantomuoto. Pumppuvoimalaitos koostuu kahdesta altaasta, joiden avulla se tuottaa sähköä kysynnän ollessa korkealla. Vesi lasketaan tällöin yläaltaasta turbiinien läpi ala-altaaseen. Kun sähkön kysyntä on vähäistä, vesi pumpataan takaisin yläaltaaseen.
Julkaistu 29.5.2023
Fortum – Tekoälykoulutus
Järjestimme kaksi Fortum Oyj:n M&A-tiimille suunnattua tekoälytyöpajaa, joihin osallistui niin juridiikan kuin liiketoiminnan asiantuntijoita. Koulutuksissa yhdistimme tekoälyajattelun perusperiaatteet Fortumille räätälöityihin kaupallisten tekoälytyökalujen käyttötapauksiin. Lisäksi esittelimme ratkaisun, jossa tekoäly yhdistettiin Legal Tech -tiimimme kehittämään skriptipohjaiseen työkaluun, mahdollistaen entistä automatisoidumman työskentelymallin. Koulutuksen vetivät asiantuntijamme, jotka hyödynsivät juridista osaamistaan ja johtavaa kokemustaan nopeasti kehittyvältä oikeusteknologian alalta. Osallistujat arvostivat erityisesti esiteltyjen käyttötapausten selkeyttä ja soveltuvuutta päivittäiseen työhön. ”C&S loi meille erinomaisen ja hyvin jäsennellyn työpajakokonaisuuden – opit tulevat varmasti käyttöön!” sanoo Sabina Hautaviita, Fortumin M&A-tiimin Legal Counsel.
Julkaistu 9.3.2026
VR – Korkeimman oikeuden ratkaisu selkeyttää työaikakäytäntöjä
Edustimme menestyksekkäästi VR-Yhtymää korkeimmassa oikeudessa asiassa, joka koski lähiliikenteen veturinkuljettajien ruokataukokäytäntöä. Korkein oikeus antoi 6.2.2026 ratkaisun (KKO:2026:12) VR:n hyväksi ja vahvisti, että VR:llä oli oikeus muuttaa lähiliikenteen veturinkuljettajien ruokataukokäytäntö palkattomaksi vuonna 2021 työehtosopimuksen mukaisesti. Ratkaisu tuo selkeyttä työehtosopimusten ja työlainsäädännön tulkintaan sekä työnjohto-oikeuden rajoihin. Yli 250 lähiliikenteen veturinkuljettajaa riitautti VR:n huhtikuussa 2021 käyttöön ottaman palkattoman ruokatauon. Ennen muutosta ruokatauko oli ollut pitkään palkallinen. Muutos perustui veturinkuljettajien työehtosopimukseen, joka mahdollistaa ruokatauon järjestämisen joko palkallisena tai palkattomana. Korkein oikeus totesi, että työn jaksottaminen ja työtaukojen pitäminen kuuluvat työnjohto-oikeuden ydinalueelle. Tämän vuoksi kynnys sille, että käytännöstä muodostuisi osapuolia sitova ehto, on varsin korkea. Pelkkä käytännön pitkäaikainen ja johdonmukainen noudattaminen ei yksin tee siitä sitovaa, vaan työnantajan sitoutumistarkoituksen tulee käydä selvästi ilmi työnantajan toiminnasta tai muista seikoista. Kun molemmat ruokatauon järjestämisen vaihtoehdot oli säilytetty työehtosopimuksessa, johon oli vuosien mittaan tehty muita muutoksia, ei näissä olosuhteissa voitu katsoa VR:n tarkoittaneen sitoutua taukokäytäntöön ja luopua työn tauottamisen osalta työnjohto-oikeudestaan. Merkitystä oli myös sillä, että työsopimuksissa oli työajan osalta nimenomaisesti viitattu vain työehtosopimukseen. Korkein oikeus katsoi, että työntekijöiden palkallinen ruokatauko ei ollut vakiintunut työsuhteen ehdoksi ja että VR sai muuttaa käytäntöä työehtosopimukseen perustuen. Työnantajalla oli työnjohto-oikeutensa nojalla oikeus yksipuolisesti muuttaa ruokataukokäytäntöä valitsemalla sovellettavaksi toinen työehtosopimuksen mahdollistamista järjestelyistä.
Julkaistu 3.3.2026
CapMan Growth – Sijoitus Kuntokeskus Liikkuun
Toimimme CapMan Growthin neuvonantajana sen tehdessä merkittävän sijoituksen Kuntokeskus Liikkuun. Kuntokeskus Liikku on suomalainen kuntosaliketju, joka tunnetaan sen korkealaatuisista itsepalvelutiloistaan ja erinomaisesta hinta-laatusuhteestaan. Sijoitus vahvistaa entisestään Liikun asemaa markkinajohtajana ja tukee sen markkinastrategian toteuttamista. Liikku on yksi Suomen johtavista kuntosaliketjuista, jolla on yli 70 toimipistettä ympäri maata ja lähes 90 000 jäsentä. Yhtiön konseptina on tarjota korkealaatuisia itsepalvelukuntosaleja poikkeuksellisen kilpailukykyiseen hintaan, mikä yhdistettynä vahvaan operatiiviseen pohjaan luo vankan perustan kannattavalle kasvulle. Yhtiön pääomistaja on COR Group, CapMan Growth:in pitkäaikainen kumppani ja suomalainen terveys- ja hyvinvointikonserni, joka tunnetaan aktiivisesta omistajuudesta ja pitkäjänteisestä arvonluonnista. CapMan Growth on johtava suomalainen kasvusijoittaja, joka tekee merkittäviä sijoituksia 10–200 miljoonan euron liikevaihtoa tekeviin yrittäjävetoisiin kasvuyrityksiin. CapMan Growth on osa CapMania, joka on johtava pohjoismaalainen aktiivista arvonluontityötä tekevä pääomasijoittaja. CapMan on ollut listattuna Helsingin pörssissä vuodesta 2001 lähtien.
Julkaistu 27.2.2026

Tutustu myös muihin alan osaajiimme

Marius af Schultén
Position: osakas
Primary service Ympäristö, energia ja vihreä siirtymä
 +358 40 565 7034
Tarja Pirinen
Position: osakas
Primary service Ympäristö, energia ja vihreä siirtymä
 +358 40 350 7797
Samuli Tarkiainen
Position: osakas
Primary service Ympäristö, energia ja vihreä siirtymä
 +358 41 436 0953
Kanerva Sunila
Position: Counsel
Primary service Ympäristö, energia ja vihreä siirtymä
 +358 20 776 5060
Sanna Aalto-Setälä
Position: Senior Associate
Primary service Ympäristö, energia ja vihreä siirtymä
 +358 50 331 5889
Fiiu Linninen
Position: Senior Associate
Primary service Ympäristö, energia ja vihreä siirtymä
 +358 44 032 6866
Joel Aartolahti
Position: Associate
Primary service Ympäristö, energia ja vihreä siirtymä
 +358 50 460 3771
Jonas Holm
Position: Associate
Primary service Ympäristö, energia ja vihreä siirtymä
 +358 50 431 9189
Minttu-Maria Miettinen
Position: Associate
Primary service Ympäristö, energia ja vihreä siirtymä
 +358 40 071 0263
Sonja Pätäri
Position: Associate
Primary service Ympäristö, energia ja vihreä siirtymä
 +358 50 534 8412