31.3.2023

Pitkäjänteinen työ asiakkaiden menestyksen eteen saa tunnustusta – C&S nimittää viisi counsel-juristia

Asiakkaidemme menestyksen mahdollistaminen ja oikeusturvasta huolehtiminen ovat olemassaolomme perusta. Tunnustuksena monipuolisesta osaamisesta ja pitkäjänteisestä työstä asiakkaidemme menestyksen eteen nimitämme Teemu Auressalmen, Jenni Korhosen, Hilma-Karoliina Markkasen, Tiina Orren ja Sakari Sedbomin counsel-juristeiksi 1.4. alkaen. Uudet counsel-juristimme ovat työskennelleet meillä aiemmin senior associate -juristeina.

Teemu Auressalmi, Riitojen ratkaiseminen

Teemu Auressalmi on kotimaisen ja kansainvälisen riidanratkaisun asiantuntija, jonka osaamisalueisiin kuuluvat välimies- ja tuomioistuinmenettelyt sekä vaihtoehtoiset riidanratkaisumenetelmät. Lisäksi hänellä on kokemusta yhtiöoikeudellisista kysymyksistä.

Teemu edustaa asiakkaitamme laaja-alaisesti erilaisissa liike-elämän erimielisyyksissä, jotka liittyvät esimerkiksi rakennusprojekteihin, yrityskauppoihin tai osakassopimuksiin. Teemu luennoi säännöllisesti riidanratkaisuun liittyvistä aihepiireistä ja toimii Nuorten välimieskerho ry:n hallituksessa.

Jenni Korhonen, Vero ja strukturointi

Jenni Korhonen on verojuridiikan ja strukturoinnin asiantuntija, jonka erityisosaamista ovat transaktioihin ja yritysjärjestelyihin liittyvät verokysymykset sekä strukturoinnit. Hänellä on laaja kokemus vaativista yrityskaupoista sekä kansainvälisten konsernien ja listayhtiöiden uudelleenjärjestelyistä.

Jenni neuvoo asiakkaitamme monipuolisesti kansainvälisissä ja kotimaisissa yritysverotuksen kysymyksissä, yrityskaupoissa ja uudelleenjärjestelyissä. Lisäksi hän avustaa asiakkaitamme esimerkiksi uudelleenjärjestelyjen verokohtelun varmistamisessa veroviranomaisilta sekä ennakkoratkaisuprosesseissa ja ennakollisissa keskusteluissa.

Hilma-Karoliina Markkanen, Immateriaalioikeudet

Hilma-Karoliina Markkanen on kokenut, immateriaalioikeuskysymyksiä ja niihin liittyvää riidanratkaisua laajasti tunteva juristi. Hän on lisäksi perehtynyt syvällisesti muun muassa markkinointi- ja kuluttajaoikeuteen, muotioikeuteen, luksustuotteita koskeviin oikeudellisiin kysymyksiin, sopimatonta menettelyä elinkeinotoiminnassa koskeviin kysymyksiin sekä immateriaalioikeuksien kaupallistamiseen. Hilma-Karoliina kouluttaa aktiivisesti näistä aiheista ja on lisäksi Suomen Muotioikeuden yhdistyksen varapuheenjohtaja.

Hilma-Karoliina neuvoo lisäksi asiakkaitamme immateriaalioikeudellisissa kysymyksissä niin yritysjärjestelyissä, pääomasijoituksissa kuin muissakin transaktioissa.

Tuoreimmassa Managing Intellectual Property IP Stars ‑arvioinnissa Hilma-Karoliina sai Rising Star ‑tunnustuksen.

Tiina Orre, Immateriaalioikeudet

Tiina Orre on immateriaalioikeuden ja riidanratkaisun moniosaaja. Hänen osaamisalueitaan ovat teollis- ja tekijänoikeudelliset kysymykset sekä markkinointi- ja kuluttajaoikeus. Lisäksi hänellä on kokemusta yritysten sopimatonta menettelyä koskevista toimeksiannoista ja tuoteväärennöksiin liittyvistä kysymyksistä eri toimialoilla.

Tiina neuvoo asiakkaitamme muun muassa brändisalkun suojaamiseen ja puolustamiseen liittyvissä toimeksiannoissa, immateriaalioikeuksia ja markkinointia koskevassa riidanratkaisussa ja viranomaisprosesseissa sekä yritysjärjestelyissä. Lisäksi Tiina luennoi ja kouluttaa aktiivisesti immateriaalioikeuteen ja markkinointijuridiikkaan liittyvistä aihealueista.

Tuoreimmassa Managing Intellectual Property IP Stars -arvioinnissa Tiina sai Rising Star ‑tunnustuksen.

Sakari Sedbom, Pääomamarkkinat ja finanssialan sääntely

Sakari Sedbom on pääomamarkkinoiden ja finanssialan sääntelyn asiantuntija. Sakarin osaamista ovat erityisesti listautumishankkeet ja merkintäoikeusosakeannit, julkiset ostotarjoukset sekä markkinoiden väärinkäyttöön ja pörssitiedottamiseen liittyvät kysymykset.

Hän neuvoo asiakkaitamme lisäksi erilaisissa yritys- ja rahoitusjärjestelyissä ja joukkovelkakirjalainojen liikkeeseenlaskuissa sekä finanssi- ja teknologia-alan transaktioissa.

Tuoreimmassa IFLR1000 Financial & Corporate ‑julkaisussa Sakari huomioitiin Notable Practitioner ‑tunnustuksella.

Toivotamme kaikille uusille counsel-juristeille lämpimästi onnea uuteen tehtävään!

Lue myös: Castrén & Snellman nimittää kolme uutta senior associate ‑juristia – Nimityksiä myös liiketoimintapalveluihin

Uusimmat referenssit

Järjestimme kaksi Fortum Oyj:n M&A-tiimille suunnattua tekoälytyöpajaa, joihin osallistui niin juridiikan kuin liiketoiminnan asiantuntijoita. Koulutuksissa yhdistimme tekoälyajattelun perusperiaatteet Fortumille räätälöityihin kaupallisten tekoälytyökalujen käyttötapauksiin. Lisäksi esittelimme ratkaisun, jossa tekoäly yhdistettiin Legal Tech -tiimimme kehittämään skriptipohjaiseen työkaluun, mahdollistaen entistä automatisoidumman työskentelymallin. Koulutuksen vetivät asiantuntijamme, jotka hyödynsivät juridista osaamistaan ja johtavaa kokemustaan nopeasti kehittyvältä oikeusteknologian alalta. Osallistujat arvostivat erityisesti esiteltyjen käyttötapausten selkeyttä ja soveltuvuutta päivittäiseen työhön. ”C&S loi meille erinomaisen ja hyvin jäsennellyn työpajakokonaisuuden – opit tulevat varmasti käyttöön!” sanoo Sabina Hautaviita, Fortumin M&A-tiimin Legal Counsel.
Julkaistu 9.3.2026
Edustimme menestyksekkäästi VR-Yhtymää korkeimmassa oikeudessa asiassa, joka koski lähiliikenteen veturinkuljettajien ruokataukokäytäntöä. Korkein oikeus antoi 6.2.2026 ratkaisun (KKO:2026:12) VR:n hyväksi ja vahvisti, että VR:llä oli oikeus muuttaa lähiliikenteen veturinkuljettajien ruokataukokäytäntö palkattomaksi vuonna 2021 työehtosopimuksen mukaisesti. Ratkaisu tuo selkeyttä työehtosopimusten ja työlainsäädännön tulkintaan sekä työnjohto-oikeuden rajoihin. Yli 250 lähiliikenteen veturinkuljettajaa riitautti VR:n huhtikuussa 2021 käyttöön ottaman palkattoman ruokatauon. Ennen muutosta ruokatauko oli ollut pitkään palkallinen. Muutos perustui veturinkuljettajien työehtosopimukseen, joka mahdollistaa ruokatauon järjestämisen joko palkallisena tai palkattomana. Korkein oikeus totesi, että työn jaksottaminen ja työtaukojen pitäminen kuuluvat työnjohto-oikeuden ydinalueelle. Tämän vuoksi kynnys sille, että käytännöstä muodostuisi osapuolia sitova ehto, on varsin korkea. Pelkkä käytännön pitkäaikainen ja johdonmukainen noudattaminen ei yksin tee siitä sitovaa, vaan työnantajan sitoutumistarkoituksen tulee käydä selvästi ilmi työnantajan toiminnasta tai muista seikoista. Kun molemmat ruokatauon järjestämisen vaihtoehdot oli säilytetty työehtosopimuksessa, johon oli vuosien mittaan tehty muita muutoksia, ei näissä olosuhteissa voitu katsoa VR:n tarkoittaneen sitoutua taukokäytäntöön ja luopua työn tauottamisen osalta työnjohto-oikeudestaan. Merkitystä oli myös sillä, että työsopimuksissa oli työajan osalta nimenomaisesti viitattu vain työehtosopimukseen. Korkein oikeus katsoi, että työntekijöiden palkallinen ruokatauko ei ollut vakiintunut työsuhteen ehdoksi ja että VR sai muuttaa käytäntöä työehtosopimukseen perustuen. Työnantajalla oli työnjohto-oikeutensa nojalla oikeus yksipuolisesti muuttaa ruokataukokäytäntöä valitsemalla sovellettavaksi toinen työehtosopimuksen mahdollistamista järjestelyistä.
Julkaistu 3.3.2026
Toimimme CapMan Growthin neuvonantajana sen tehdessä merkittävän sijoituksen Kuntokeskus Liikkuun. Kuntokeskus Liikku on suomalainen kuntosaliketju, joka tunnetaan sen korkealaatuisista itsepalvelutiloistaan ja erinomaisesta hinta-laatusuhteestaan. Sijoitus vahvistaa entisestään Liikun asemaa markkinajohtajana ja tukee sen markkinastrategian toteuttamista. Liikku on yksi Suomen johtavista kuntosaliketjuista, jolla on yli 70 toimipistettä ympäri maata ja lähes 90 000 jäsentä. Yhtiön konseptina on tarjota korkealaatuisia itsepalvelukuntosaleja poikkeuksellisen kilpailukykyiseen hintaan, mikä yhdistettynä vahvaan operatiiviseen pohjaan luo vankan perustan kannattavalle kasvulle. Yhtiön pääomistaja on COR Group, CapMan Growth:in pitkäaikainen kumppani ja suomalainen terveys- ja hyvinvointikonserni, joka tunnetaan aktiivisesta omistajuudesta ja pitkäjänteisestä arvonluonnista. CapMan Growth on johtava suomalainen kasvusijoittaja, joka tekee merkittäviä sijoituksia 10–200 miljoonan euron liikevaihtoa tekeviin yrittäjävetoisiin kasvuyrityksiin. CapMan Growth on osa CapMania, joka on johtava pohjoismaalainen aktiivista arvonluontityötä tekevä pääomasijoittaja. CapMan on ollut listattuna Helsingin pörssissä vuodesta 2001 lähtien.
Julkaistu 27.2.2026
Castrén & Snellman avusti menestyksekkäästi Terrafame Oy:tä yhtiön koko toimintaa ja sivukivialuetta KL1 koskevissa ympäristö- ja vesitalouslupaprosesseissa, joissa korkein hallinto-oikeus antoi 12.2.2026 ratkaisunsa (KHO 366/2026 ja 367/2026). Terrafamen valitusten johdosta Vaasan hallinto-oikeuden päätöksiin tehdyt muutokset mahdollistavat yhtiön uuden strategian toteuttamisen ja toiminnan kehittämisen suunnitellusti. Korkeimman hallinto-oikeuden ratkaisujen myötä lähes kymmenen vuoden mittainen luvitusprosessi tuli päätökseen.
Julkaistu 20.2.2026