17.12.2021

Osaava omistaja johtaa muutosta

Toisin kuin moni ehkä ounasteli, vuosi 2021 oli jopa edeltäjäänsä vaiheikkaampi. Globaalissa politiikassa vastakkainasettelut ovat yhä kärjistyneet. Ever Given pysäytti Suezin kanavan liikenteen vajaaksi viikoksi, mikä kriisiytti logistiikkaketjut. Glasgow’n ilmastokokous antoi toivoa, mutta IPCC:n tuorein raportti muistutti muutoksen kiireellisyydestä. Pandemiatilanne on heilunut edestakaisin ja kasvattanut epävarmuutta.

On jopa yllättävää, kuinka kunnianhimoisesti yksityinen sektori on ryhtynyt ratkaisemaan ilmastonmuutokseen liittyviä ongelmia. Useat suomalaisyritykset sijoittuivat ilmastotyön tasoa seuraavan järjestön CDP:n luokitteluissa tänäkin vuonna hyvin. Yhtenä esimerkkinä voi mainita Nesteen, jonka innovaatiot muun muassa vedyn ja hiilidioksidin talteenotossa tarjoavat käytännön ratkaisuja maailman polttaviin ongelmiin. Samalla asialla oli BlackRockin toimitusjohtaja Larry Fink, joka omisti vuotuisen kirjeensä maailman toimitusjohtajille ilmastonmuutokselle.

Nämä ovat merkittäviä asioita, mutta silti vasta alku. Julistuksille pitää saada katetta. Muuttuva maailma ja etenkin kasvava ymmärrys yritysten sidosryhmistä sanelevat jatkossa yritysten toimintamahdollisuuksia. Eri sidosryhmien merkitys muuttuu jatkuvasti ja vaikuttaa yhä enemmän myös yritysten arvonmuodostukseen. Paraikaa 145 instituutiojäsenen muodostama sijoittajaryhmittymä Cure syyttää Exxonin hallitusta liian hitaista ilmastotoimista ja vaatii yrityksen johtoon muutoksia.

Vihreä siirtymä on kenties vasta aluillaan, mutta sen alkusoitto on lupaava. Siihen tarvitaan kaikkien panos ja vuoropuhelua yrityksen, sen sidosryhmien ja eri yritysten välille. Yritysten kannattaa jakaa kokemuksiaan, näkemystään ja parhaita käytäntöjään. On myös selvää, että markkinamekanismi on osoittanut voimansa muutoksen ajurina, kunhan sääntelyn raamit ovat paikallaan ja päästöjen hinnoittelu toimii oikein.

Aktiivinen ja osaava omistaja ymmärtää ja kunnioittaa yrityksen erilaisia sidosryhmiä. Menestyvän omistajastrategian ytimessä on jatkuva dialogi. Kuten jo tapahtuneista muutoksista huomaa, yritykset eivät toimi erillään yhteiskunnasta. Niillä on mahdollisuus olla mukana tekemässä valintoja, joilla koko yhteiskunta ja planeetta toimii ja voi paremmin. Samalla syntyy huikea mahdollisuus tehdä hyvää liiketoimintaa.

Uskallan toivoa, että vuosi 2022 tulee olemaan vähemmän vaiheikas kuin kulunut vuosi. En kuitenkaan löisi tästä vetoa.

Haluamme olla rakentamassa kanssanne kestäviä menestystarinoita ja sen vaatimaa vuoropuhelua myös ensi vuonna. Kiitos kaikille asiakkaillemme ja yhteistyökumppaneillemme luottamuksesta ja yhteistyöstä kuluneena vuonna!

 

Uusimmat referenssit

Avustimme Suomen Autohuolto Oy:n osakkeenomistajia heidän myydessä yhtiön koko osakekannan SAKA Finland Group Oy:lle. Suomen Autohuolto -konserni on yksi Suomen suurimmista autojen merkkihuoltoon keskittyvistä yrityksistä ja sillä on toimipisteitä Oulussa, Tampereella ja heinäkuusta eteenpäin myös Järvenpäässä. Kaupan lopullinen voimaantulo edellyttää Kilpailu- ja kuluttajaviraston (KKV) hyväksyntää.
Julkaistu 26.6.2026
Järjestimme Luonnonvarakeskuksen (Luke) juristeille kaksi heille räätälöityä tekoälytyöpajaa. Keskustelimme tekoälymurroksesta ja sen vaikutuksista juristien ajatusmalleihin ja työtapoihin sekä tarjosimme osallistujille käytännönläheisiä ratkaisuja oman työnsä tehostamiseen ja virtaviivaistamiseen Legoran avulla. Tekoälyyn erikoistuneet juristimme valmistelivat työpajoja varten Lukelle räätälöityjä ja julkishallinnon tarpeisiin soveltuvia käyttötapauksia, jotka Luke sai työpajojen jälkeen omaan käyttöönsä. Käyttötapaukset kattoivat muun muassa seuraavat kokonaisuudet: miten oikeuslähteitä ja organisaation omaa dataa hyödynnetään tekoälytulosten maksimoimisessa miten tekoälytyönkulkuja rakennetaan ja hyödynnetään miten sopimusten luonnostelua ison asiakirjamassan pohjalta tehostetaan tekoälyn avulla. Työpajoissa heräsi monipuolista keskustelua tekoälyn roolista ja hyödyistä juristin työtehtävissä. Osallistujat arvostivat sitä, miten ymmärrettävästi ja kattavasti asiantuntijamme osasivat esitellä tekoälyn luonnetta ja sen hyötyjä juuri juridisessa kontekstissa. ”Työpajat tukivat erinomaisesti Luken tavoitetta hyödyntää tekoälyä hallitusti ja toivat konkreettisia käytännön oppeja heti hyödynnettäväksi”, sanoo Luken hallintojohtaja Hannu Laitinen.
Julkaistu 26.6.2026
Avustimme menestyksekkäästi suomalaista rakennuttajakonsulttiyhtiötä ja sen palveluksessa ollutta turvallisuuskoordinaattoria häneen kohdistuneessa työturvallisuusrikossyytteessä. Syyttäjä vaati rangaistusta väitetystä työturvallisuusmääräysten rikkomisesta. Syyte koski putoamistapaturmaa rakennustyömaalla, jossa asiakkaamme toimi rakennuttajan nimeämänä turvallisuuskoordinaattorina. Selvitimme turvallisuuskoordinaattorin velvollisuuksien rajat suhteessa päätoteuttajan vastuuseen sekä sen, miten asiakkaamme oli käytännössä huolehtinut kaikista hänelle kuuluvista tehtävistä. Osoitimme, että asiakkaamme oli toiminut huolellisesti ja velvollisuuksiensa mukaisesti rakennushankkeen suunnittelun, valmistelun ja toteutuksen osalta. Itä-Uudenmaan käräjäoikeus hylkäsi asiakkaaseemme kohdistetun syytteen. Käräjäoikeus katsoi, että asiakkaamme oli turvallisuuskoordinaattorina asianmukaisesti huolehtinut rakennuttajalle kuuluvista työturvallisuustehtävistä rakennushankkeen suunnittelussa ja valmistelussa eikä ollut tietoinen työmaalla havaitusta putoamissuojauspuutteesta. Tuomio on asiakkaamme osalta lainvoimainen.
Julkaistu 22.6.2026
Avustimme Efima Oyj:tä sen myydessä taloushallintopalveluliiketoimintansa Rantalaiselle osana strategista keskittymistään täysin liiketoimintasovellusten ja data- ja tekoälyratkaisujen toimittamiseen. Kaupan myötä taloushallintopalveluiden asiakassopimukset ja 65 palveluiden parissa työskentelevää asiantuntijaa siirtyvät Rantalaiselle. Liiketoimintakauppa toteutetaan liikkeenluovutuksena ja asiantuntijat siirtyvät uuden omistajan palvelukseen vanhoina työntekijöinä. Efima on suomalainen digiyhtiö, joka edistää suurten ja keskisuurten yritysten kasvua tehostamalla asiakkaidensa liiketoimintaprosesseja ja luomalla niille kilpailuetua tekoälyn ja datan innovatiivisella hyödyntämisellä. Yhtiöllä on lähes 200 asiantuntijaa Helsingissä ja Tampereella.
Julkaistu 12.6.2026