21.1.2019

Uusi tavaramerkkilaki – mikä muuttuu?

Suomen tavaramerkkilainsäädäntö uudistuu keväällä 2019, kun uusi tavaramerkkilaki astuu voimaan. Hallitus antoi ehdotuksensa uudeksi laiksi eduskunnalle 18.10.2018.

Uusi laki korvaa 1960-luvulta asti voimassa olleen tavaramerkkilain, josta on tullut epäjohdonmukainen ja vanhanaikainen. Lisäksi se panee täytäntöön uudistetun tavaramerkkidirektiivin ja saattaa voimaan tavaramerkkioikeudesta tehdyn Singaporen sopimuksen. Tavoitteena on, että Suomen lainsäädännöstä tulee nykyistä johdonmukaisempaa ja yhtenäisempää Euroopan unionin lainsäädännön mukaisesti.

Menettämis- ja mitätöintimenettely kevenee

Vanhan lain mukaan tavaramerkkien menettämistä ja mitätöintiä koskevat kanteet pitää väiteajan päättymisen jälkeen nostaa markkinaoikeudessa. Sama koskee toiminimiä rekisteröinnin jälkeen. Uusi laki tuo mukanaan kevyen ja kustannustehokkaan hallinnollisen menettämismenettelyn, josta vastaa patentti- ja rekisterihallitus (PRH). Kantaja voi valita, hakeeko menettämistä tai mitätöintiä PRH:lta vai markkinaoikeudelta.

Rinnakkaisten prosessien välttämiseksi uusi laki määrää, että käsittely PRH:ssa päättyy, mikäli kantaja aloittaa vastaavan prosessin samaa osapuolta vastaan markkinaoikeudessa.

Toiminimen kumoaminen PRH:ssa on mahdollista vain, jos toiminimeä ei ole käytetty viiteen vuoteen. Uuden lain myötä toiminimen voi kumota myös osittain, mikä auttaa yrityksiä ratkaisemaan tavaramerkkien ja toiminimien väliset konfliktit.

Luokittelusäännöt muuttuvat

Euroopan unionin tuomioistuimen IP Translator -tapauksen ratkaisu (C-307/10) muutti rekisteröityjen tavaramerkkien suoja-alan tulkintaa. Se johti melko outoon tilanteeseen, jossa tavaramerkkien suoja-alan laajuus vaihteli merkin hakemispäivän mukaan.

Uusi laki pyrkii selkeyttämään tilannetta. Tavaramerkkien haltijat saavat mahdollisuuden täsmentää rekisteröityjen tavaramerkkien tavara- ja palveluluetteloita, jotka sisältävät tällä hetkellä Nizzan luokituksen mukaisen kokonaisen luokkaotsikon, jos rekisteröintihakemus on tehty ennen 1.1.2014. Luetteloita on täsmennettävä viimeistään silloin, kun tavaramerkkirekisteröinti uudistetaan ensimmäisen kerran uuden lain voimaantulon jälkeen. Ilman täsmennyksiä tavaramerkkien suoja-ala rajoittuu automaattisesti koskemaan vain luokkaotsikon kirjaimellista merkitystä.

Poikkeus ovat tavaramerkkihakemukset, jotka on jätetty 1.10.2012–31.12.2013. Niiden osalta PRH tekee täsmennyksen viran puolesta, jos tavaramerkin haltija jättää sen tekemättä.

Jos Suomea koskeva kansainvälinen tavaramerkkirekisteröinti sisältää luokkaotsikoita ja Suomea koskeva hakemus on tehty ennen 1.10.2012, tavaramerkkien haltijoiden on myös täsmennettävä merkkiään vaatimusten mukaisesti tai rekisteröinnin suoja-ala supistuu.

Graafinen esittäminen ei enää ole pakollista

Uusi laki luopuu tavaramerkkien graafista esittämistä koskevasta vaatimuksesta. Sen jälkeen on mahdollista hakea uuden tyyppisiä tavaramerkkejä, kuten liike- ja multimediamerkkejä. Merkki on esitettävä hakemuksessa siten, että viranomaiset ja yleisö pystyvät määrittelemään merkin ja sen suojan kohteen tavaramerkkirekisteristä.

Mustavalkoiset tavaramerkit

Jos tavaramerkki on rekisteröity mustavalkoisena, nykyiset tavaramerkkirekisteröinnit tai ennen uuden lain voimaantuloa tehdyt rekisteröintihakemukset käsittävät edelleen merkin kaikki värimuunnokset. Uudet mustavalkoiset tavaramerkit, joita koskevat hakemukset on tehty uuden lain voimaantulon jälkeen, kattavat kuitenkin vain merkkien mustavalkoiset versiot.

Väitteiden pitää perustua käytössä olevaan merkkiin

Väitteen perusteena tulisi aina olla käytössä oleva merkki, jotta siihen voidaan vedota tehokkaasti. Mikäli tavaramerkkiä vastaan tehdään väite ja väitteen perusteena olevaa tavaramerkkiä ei ole käytetty viiteen vuoteen sen koko suoja-alalle tai osalle siitä, nykyisen lain mukaan tavaramerkin hakijan täytyy puolustuksekseen nostaa tavaramerkin mitätöintiä koskeva kanne markkinaoikeudessa. Uusi laki tekee haasteellisimmaksi väitteen tekemisen mahdollisesti käyttämättömän tavaramerkin perusteella.

Uusi laki sisältää säännön, jonka mukaan väitteentekijän on pystyttävä todistamaan väitteen perusteena olevan aiemman merkin käyttö, jos tavaramerkin hakija tätä vaatii. Jos väitteentekijä ei kykene näyttämään merkin käyttöä tai esitä hyväksyttävää syytä käyttämättömyydelle, väite hylätään.

EU-tavaramerkin ja yhteisömallin loukkauksesta tulee teollisoikeusrikos

Korkein oikeus linjasi vuonna 2018 (KKO 2018:36), että EU-tavaramerkkien ja rekisteröityjen yhteisömallien loukkaus ei ollut teollisoikeusrikoksena rangaistavaa Suomessa. Tämä virhe laissa johti siihen, että ainoa keino puuttua EU-tavaramerkkien ja -mallioikeuksien loukkaukseen oli nostaa siviilioikeudellinen loukkauskanne markkinaoikeudessa.

Uusi laki korjaa tilanteen kriminalisoimalla sekä EU-tavaramerkkien että -mallioikeuksien loukkauksen. Sillä on suuri merkitys erityisesti tuoteväärennösten torjunnassa. Korkeimman oikeuden linjauksen jälkeen oikeudenhaltijat eivät ole voineet turvautua rikosoikeudelliseen menettelyyn, ja se on lisännyt oikeuksien täytäntöönpanon kustannuksia huomattavasti.

Uusimmat referenssit

Järjestimme kaksi Fortum Oyj:n M&A-tiimille suunnattua tekoälytyöpajaa, joihin osallistui niin juridiikan kuin liiketoiminnan asiantuntijoita. Koulutuksissa yhdistimme tekoälyajattelun perusperiaatteet Fortumille räätälöityihin kaupallisten tekoälytyökalujen käyttötapauksiin. Lisäksi esittelimme ratkaisun, jossa tekoäly yhdistettiin Legal Tech -tiimimme kehittämään skriptipohjaiseen työkaluun, mahdollistaen entistä automatisoidumman työskentelymallin. Koulutuksen vetivät asiantuntijamme, jotka hyödynsivät juridista osaamistaan ja johtavaa kokemustaan nopeasti kehittyvältä oikeusteknologian alalta. Osallistujat arvostivat erityisesti esiteltyjen käyttötapausten selkeyttä ja soveltuvuutta päivittäiseen työhön. ”C&S loi meille erinomaisen ja hyvin jäsennellyn työpajakokonaisuuden – opit tulevat varmasti käyttöön!” sanoo Sabina Hautaviita, Fortumin M&A-tiimin Legal Counsel.
Julkaistu 9.3.2026
Edustimme menestyksekkäästi VR-Yhtymää korkeimmassa oikeudessa asiassa, joka koski lähiliikenteen veturinkuljettajien ruokataukokäytäntöä. Korkein oikeus antoi 6.2.2026 ratkaisun (KKO:2026:12) VR:n hyväksi ja vahvisti, että VR:llä oli oikeus muuttaa lähiliikenteen veturinkuljettajien ruokataukokäytäntö palkattomaksi vuonna 2021 työehtosopimuksen mukaisesti. Ratkaisu tuo selkeyttä työehtosopimusten ja työlainsäädännön tulkintaan sekä työnjohto-oikeuden rajoihin. Yli 250 lähiliikenteen veturinkuljettajaa riitautti VR:n huhtikuussa 2021 käyttöön ottaman palkattoman ruokatauon. Ennen muutosta ruokatauko oli ollut pitkään palkallinen. Muutos perustui veturinkuljettajien työehtosopimukseen, joka mahdollistaa ruokatauon järjestämisen joko palkallisena tai palkattomana. Korkein oikeus totesi, että työn jaksottaminen ja työtaukojen pitäminen kuuluvat työnjohto-oikeuden ydinalueelle. Tämän vuoksi kynnys sille, että käytännöstä muodostuisi osapuolia sitova ehto, on varsin korkea. Pelkkä käytännön pitkäaikainen ja johdonmukainen noudattaminen ei yksin tee siitä sitovaa, vaan työnantajan sitoutumistarkoituksen tulee käydä selvästi ilmi työnantajan toiminnasta tai muista seikoista. Kun molemmat ruokatauon järjestämisen vaihtoehdot oli säilytetty työehtosopimuksessa, johon oli vuosien mittaan tehty muita muutoksia, ei näissä olosuhteissa voitu katsoa VR:n tarkoittaneen sitoutua taukokäytäntöön ja luopua työn tauottamisen osalta työnjohto-oikeudestaan. Merkitystä oli myös sillä, että työsopimuksissa oli työajan osalta nimenomaisesti viitattu vain työehtosopimukseen. Korkein oikeus katsoi, että työntekijöiden palkallinen ruokatauko ei ollut vakiintunut työsuhteen ehdoksi ja että VR sai muuttaa käytäntöä työehtosopimukseen perustuen. Työnantajalla oli työnjohto-oikeutensa nojalla oikeus yksipuolisesti muuttaa ruokataukokäytäntöä valitsemalla sovellettavaksi toinen työehtosopimuksen mahdollistamista järjestelyistä.
Julkaistu 3.3.2026
Toimimme CapMan Growthin neuvonantajana sen tehdessä merkittävän sijoituksen Kuntokeskus Liikkuun. Kuntokeskus Liikku on suomalainen kuntosaliketju, joka tunnetaan sen korkealaatuisista itsepalvelutiloistaan ja erinomaisesta hinta-laatusuhteestaan. Sijoitus vahvistaa entisestään Liikun asemaa markkinajohtajana ja tukee sen markkinastrategian toteuttamista. Liikku on yksi Suomen johtavista kuntosaliketjuista, jolla on yli 70 toimipistettä ympäri maata ja lähes 90 000 jäsentä. Yhtiön konseptina on tarjota korkealaatuisia itsepalvelukuntosaleja poikkeuksellisen kilpailukykyiseen hintaan, mikä yhdistettynä vahvaan operatiiviseen pohjaan luo vankan perustan kannattavalle kasvulle. Yhtiön pääomistaja on COR Group, CapMan Growth:in pitkäaikainen kumppani ja suomalainen terveys- ja hyvinvointikonserni, joka tunnetaan aktiivisesta omistajuudesta ja pitkäjänteisestä arvonluonnista. CapMan Growth on johtava suomalainen kasvusijoittaja, joka tekee merkittäviä sijoituksia 10–200 miljoonan euron liikevaihtoa tekeviin yrittäjävetoisiin kasvuyrityksiin. CapMan Growth on osa CapMania, joka on johtava pohjoismaalainen aktiivista arvonluontityötä tekevä pääomasijoittaja. CapMan on ollut listattuna Helsingin pörssissä vuodesta 2001 lähtien.
Julkaistu 27.2.2026
Castrén & Snellman avusti menestyksekkäästi Terrafame Oy:tä yhtiön koko toimintaa ja sivukivialuetta KL1 koskevissa ympäristö- ja vesitalouslupaprosesseissa, joissa korkein hallinto-oikeus antoi 12.2.2026 ratkaisunsa (KHO 366/2026 ja 367/2026). Terrafamen valitusten johdosta Vaasan hallinto-oikeuden päätöksiin tehdyt muutokset mahdollistavat yhtiön uuden strategian toteuttamisen ja toiminnan kehittämisen suunnitellusti. Korkeimman hallinto-oikeuden ratkaisujen myötä lähes kymmenen vuoden mittainen luvitusprosessi tuli päätökseen.
Julkaistu 20.2.2026