Palvelumme asiakkaillemme paranevat entisestään, kun kaksi kokenutta counsel-juristia aloittaa Castrén & Snellmanilla 16.11.2020: asianajaja Mikko Heinonen Rahoitus-palvelussa ja Miika Junttila Data ja teknologia -palvelussa.
16.11.2020
Uudet counsel-juristit Mikko Heinonen ja Miika Junttila vahvistavat palveluitamme
Palvelut
Mikko Heinonen – monipuolista kokemusta pankki- ja rahoitusalalta
Rahoituspalvelussamme aloittavalla Mikko Heinosella on laaja tausta pankki- ja rahoitusjuridiikasta. Hän on ollut mukana kotimaisissa ja kansainvälisissä toimeksiannoissa pankkien, rahastoyhtiöiden, vakuutuslaitosten ja muiden finanssitoimialan organisaatioiden neuvonantajana. Mikko on työskennellyt aiemmin muun muassa counsel-juristina asianajotoimisto Boreniuksella ja Roschierilla sekä Castrén & Snellmanilla.
Rahoitus-palvelumme vetäjä, osakas Tero Tuomisto toivottaa Mikon tervetulleeksi:
”Olemme todella iloisia saadessamme rahoitusjuridiikan moniottelijana tunnetun Mikon takaisin vahvaan tiimiimme. Mikko vahvistaa meitä entisestään muun muassa projektirahoituksessa, joukkovelkakirjojen liikkeeseenlaskuissa ja vaativissa yrityskaupparahoituksissa.”
”On ilo palata Castrén & Snellmanille. Uskon, että toimiston asiakkaat hyötyvät laajasta osaamisestani erilaisissa rahoitusjärjestelyissä: syndikaattilainoissa, yrityskaupparahoituksessa, kiinteistörahoituksessa, rahoituksen uudelleenjärjestelyissä ja velkamarkkinoiden liikkeeseenlaskuissa”, Mikko kertoo.
Rahoituspalvelumme ovat vahvistuneet tänä syksynä muillakin rekrytoinneilla: Sonja Hänninen on aloittanut senior associate ‑juristina ja Laura Sundström associate-juristina.
Miika Junttila – lakiasiainjohtajan osaamista teknologian transformaatiohankkeista
Miika Junttila teki ennen Castrén & Snellmanille tuloaan pitkän työuran Nokiassa. Hän työskenteli viimeksi Nokian Transformaatio-liiketoimintayksikön lakiasiainjohtajana. Miika toimi Nokian Australian ja Uuden-Seelannin alueen päälakimiehenä lähes viiden vuoden ajan. Miika on muun muassa vastannut Nokian ulkoistus- ja transformaatiohankkeista ja ollut aktiivisesti mukana transaktioissa sekä digitalisaatioprojekteissa.
”Asiakkaamme hakevat digitalisaatiohankkeista lisähyötyä liiketoimintaansa. Olemmekin iloisia ja ylpeitä voidessamme vahvistaa tiimiämme Miikan liiketoimintaymmärryksellä ja osaamisella”, iloitsee osakas Pia Ek, Data ja teknologia -palvelumme vetäjä.
”On innostavaa päästä työskentelemään Castrén & Snellmanille Suomen johtavien teknologiajuristien kanssa. Uskon, että lähes 15 vuoden yritysjuristin kokemuksestani on hyötyä sekä asiakkaillemme että koko tiimillemme”, Miika kertoo.
Castrén & Snellman on vaativien asianajopalveluiden edelläkävijä. Se palvelee asiakkaita yritysjärjestelyissä, riidanratkaisuissa ja liikejuridiikan muilla erikoisaloilla niin Suomessa kuin kansainvälisesti. Toimistolla on noin 250 työntekijää, ja sen liikevaihto oli 48 miljoonaa euroa vuonna 2019. Olemme vastuullisuuden edelläkävijä asianajoalalla ja rakennamme kestäviä menestystarinoita.
Lukuisat kansainväliset luokitushakemistot kuten The Legal 500, IFLR1000 ja Chambers Europe sekä asiakastyytyväisyyttä mittaava Prospera luokittelevat palvelumme Suomen parhaimpien joukkoon.
Ajankohtaista
Uusimmat referenssit
VR – Korkeimman oikeuden ratkaisu selkeyttää työaikakäytäntöjä
Edustimme menestyksekkäästi VR-Yhtymää korkeimmassa oikeudessa asiassa, joka koski lähiliikenteen veturinkuljettajien ruokataukokäytäntöä. Korkein oikeus antoi 6.2.2026 ratkaisun (KKO:2026:12) VR:n hyväksi ja vahvisti, että VR:llä oli oikeus muuttaa lähiliikenteen veturinkuljettajien ruokataukokäytäntö palkattomaksi vuonna 2021 työehtosopimuksen mukaisesti. Ratkaisu tuo selkeyttä työehtosopimusten ja työlainsäädännön tulkintaan sekä työnjohto-oikeuden rajoihin. Yli 250 lähiliikenteen veturinkuljettajaa riitautti VR:n huhtikuussa 2021 käyttöön ottaman palkattoman ruokatauon. Ennen muutosta ruokatauko oli ollut pitkään palkallinen. Muutos perustui veturinkuljettajien työehtosopimukseen, joka mahdollistaa ruokatauon järjestämisen joko palkallisena tai palkattomana. Korkein oikeus totesi, että työn jaksottaminen ja työtaukojen pitäminen kuuluvat työnjohto-oikeuden ydinalueelle. Tämän vuoksi kynnys sille, että käytännöstä muodostuisi osapuolia sitova ehto, on varsin korkea. Pelkkä käytännön pitkäaikainen ja johdonmukainen noudattaminen ei yksin tee siitä sitovaa, vaan työnantajan sitoutumistarkoituksen tulee käydä selvästi ilmi työnantajan toiminnasta tai muista seikoista. Kun molemmat ruokatauon järjestämisen vaihtoehdot oli säilytetty työehtosopimuksessa, johon oli vuosien mittaan tehty muita muutoksia, ei näissä olosuhteissa voitu katsoa VR:n tarkoittaneen sitoutua taukokäytäntöön ja luopua työn tauottamisen osalta työnjohto-oikeudestaan. Merkitystä oli myös sillä, että työsopimuksissa oli työajan osalta nimenomaisesti viitattu vain työehtosopimukseen. Korkein oikeus katsoi, että työntekijöiden palkallinen ruokatauko ei ollut vakiintunut työsuhteen ehdoksi ja että VR sai muuttaa käytäntöä työehtosopimukseen perustuen. Työnantajalla oli työnjohto-oikeutensa nojalla oikeus yksipuolisesti muuttaa ruokataukokäytäntöä valitsemalla sovellettavaksi toinen työehtosopimuksen mahdollistamista järjestelyistä.
Julkaistu 3.3.2026
CapMan Growth – Sijoitus Kuntokeskus Liikkuun
Toimimme CapMan Growthin neuvonantajana sen tehdessä merkittävän sijoituksen Kuntokeskus Liikkuun. Kuntokeskus Liikku on suomalainen kuntosaliketju, joka tunnetaan sen korkealaatuisista itsepalvelutiloistaan ja erinomaisesta hinta-laatusuhteestaan. Sijoitus vahvistaa entisestään Liikun asemaa markkinajohtajana ja tukee sen markkinastrategian toteuttamista. Liikku on yksi Suomen johtavista kuntosaliketjuista, jolla on yli 70 toimipistettä ympäri maata ja lähes 90 000 jäsentä. Yhtiön konseptina on tarjota korkealaatuisia itsepalvelukuntosaleja poikkeuksellisen kilpailukykyiseen hintaan, mikä yhdistettynä vahvaan operatiiviseen pohjaan luo vankan perustan kannattavalle kasvulle. Yhtiön pääomistaja on COR Group, CapMan Growth:in pitkäaikainen kumppani ja suomalainen terveys- ja hyvinvointikonserni, joka tunnetaan aktiivisesta omistajuudesta ja pitkäjänteisestä arvonluonnista. CapMan Growth on johtava suomalainen kasvusijoittaja, joka tekee merkittäviä sijoituksia 10–200 miljoonan euron liikevaihtoa tekeviin yrittäjävetoisiin kasvuyrityksiin. CapMan Growth on osa CapMania, joka on johtava pohjoismaalainen aktiivista arvonluontityötä tekevä pääomasijoittaja. CapMan on ollut listattuna Helsingin pörssissä vuodesta 2001 lähtien.
Julkaistu 27.2.2026
Terrafame – Yhtiön koko toimintaa ja sivukivialuetta KL1 koskevat ympäristö- ja vesitalouslupaprosessit
Castrén & Snellman avusti menestyksekkäästi Terrafame Oy:tä yhtiön koko toimintaa ja sivukivialuetta KL1 koskevissa ympäristö- ja vesitalouslupaprosesseissa, joissa korkein hallinto-oikeus antoi 12.2.2026 ratkaisunsa (KHO 366/2026 ja 367/2026). Terrafamen valitusten johdosta Vaasan hallinto-oikeuden päätöksiin tehdyt muutokset mahdollistavat yhtiön uuden strategian toteuttamisen ja toiminnan kehittämisen suunnitellusti. Korkeimman hallinto-oikeuden ratkaisujen myötä lähes kymmenen vuoden mittainen luvitusprosessi tuli päätökseen.
Julkaistu 20.2.2026
Plastep – Osakekannan myynti
Avustimme Plastep Oy:tä ja sen osakkeenomistajia FinnProfiles Oy:n ostaessa yrityksen koko osakekannan. Yrityskauppa vahvistaa FinnProfilesin asemaa pohjoismaisena tiivistys- ja eristeratkaisujen asiantuntijana sekä laajentaa yhtiön osaamista muovituotteiden ja teknisten komponenttien valmistuksessa. Plastep on vuonna 2001 perustettu Etelä-Savossa kotipaikkaansa pitävä vaativien ja teknisten muoviosien suunnitteluun ja tuotantoon erikoistunut sopimusvalmistaja, jonka liikevaihto on 6,5 miljoonaa euroa.
Julkaistu 18.2.2026