19.10.2017
Tuomas Lehtisestä ensimmäinen asianajajaoikeuden työelämäprofessori
Tuomas Lehtinen
Castrén & Snellmanin osakas OTT Tuomas Lehtinen on kutsuttu asianajajaoikeuden työelämäprofessoriksi (professor of practice in advocacy) Helsingin yliopistoon 1.1.2018 alkaen. Professuuri on kansainvälisesti merkittävä, sillä se on ensimmäinen ja ainutlaatuinen maailmanlaajuisesti. Tehtävä on viisivuotinen ja osa-aikainen. Tuomas jatkaa asiakastyötänsä osakkaana Castrén & Snellmanilla täysipainoisesti.
Professorina Tuomaksen tehtävänä on asianajajaoikeuden opetus ja tutkimus oikeustieteellisissä yksiköissä. Lisäksi professuuri tukee yliopistoissa tapahtuvaa prosessioikeuden opetusta: välimiesmenettelyt ja sovittelut ovat perinteisten tuomioistuinprosessien rinnalla yhä merkittävämmässä asemassa, ja asianajajien rooli on näissä kaikissa erittäin keskeinen.
– Olen kiitollinen siitä, että minut on kutsuttu hoitamaan kansainvälisesti arvostetun huippuyliopiston professuuria. Yliopisto on minulle tuttu toimintaympäristö, ja lähden nöyränä mutta myös innokkaana kehittämään täysin uutta ja arvokasta opinalaa Helsingin yliopistossa, Tuomas kertoo.
Tuomas on erittäin kokenut asianajaja, joka auttaa Castrén & Snellmanin asiakkaita kansainväliseen rakentamiseen ja projekteihin liittyvissä sopimusoikeudellisissa kysymyksissä, riitojen ratkaisemisessa sekä rahoituksessa. Hän on koulutukseltaan oikeustieteen tohtori ja toimii Turun yliopiston sopimusoikeuden ja kansainvälisen kauppaoikeuden dosenttina. Tuomaksella on erittäin laaja kokemus riita-asioiden hoitamisesta niin oikeudenkäynneissä kuin välimiesmenettelyissäkin.
Castrén & Snellmanin toimitusjohtaja Sakari Lukinmaa toivottaa menestystä Tuomakselle uraauurtavaan tehtävään.
– Tuomaksen professuuri on suuri kunnia hänelle itselleen, mutta myös Castrén & Snellmanille. Asiakkaamme tuntevat hänet erittäin kokeneena kovan luokan osaajana, joka tekee koko sydämellään asianajajan vaativaa työtä. Tuomas on siksi erinomainen valinta asianajajaoikeuden työelämäprofessoriksi. Toivotamme hänelle mitä parhainta menestystä uudessa tehtävässään ja uskomme, että se antaa erinomaisia eväitä kehittää myös asianajajan päivittäistä työtä toimistossamme.
Lue lisää Asianajajaliiton tiedotteesta.
Annamme mielellämme lisätietoja,
Tuomas Lehtinen, osakas, asianajajaoikeuden työelämäprofessori
Sakari Lukinmaa, toimitusjohtaja
Ajankohtaista
Uusimmat referenssit
VR – Korkeimman oikeuden ratkaisu selkeyttää työaikakäytäntöjä
Edustimme menestyksekkäästi VR-Yhtymää korkeimmassa oikeudessa asiassa, joka koski lähiliikenteen veturinkuljettajien ruokataukokäytäntöä. Korkein oikeus antoi 6.2.2026 ratkaisun (KKO:2026:12) VR:n hyväksi ja vahvisti, että VR:llä oli oikeus muuttaa lähiliikenteen veturinkuljettajien ruokataukokäytäntö palkattomaksi vuonna 2021 työehtosopimuksen mukaisesti. Ratkaisu tuo selkeyttä työehtosopimusten ja työlainsäädännön tulkintaan sekä työnjohto-oikeuden rajoihin. Yli 250 lähiliikenteen veturinkuljettajaa riitautti VR:n huhtikuussa 2021 käyttöön ottaman palkattoman ruokatauon. Ennen muutosta ruokatauko oli ollut pitkään palkallinen. Muutos perustui veturinkuljettajien työehtosopimukseen, joka mahdollistaa ruokatauon järjestämisen joko palkallisena tai palkattomana. Korkein oikeus totesi, että työn jaksottaminen ja työtaukojen pitäminen kuuluvat työnjohto-oikeuden ydinalueelle. Tämän vuoksi kynnys sille, että käytännöstä muodostuisi osapuolia sitova ehto, on varsin korkea. Pelkkä käytännön pitkäaikainen ja johdonmukainen noudattaminen ei yksin tee siitä sitovaa, vaan työnantajan sitoutumistarkoituksen tulee käydä selvästi ilmi työnantajan toiminnasta tai muista seikoista. Kun molemmat ruokatauon järjestämisen vaihtoehdot oli säilytetty työehtosopimuksessa, johon oli vuosien mittaan tehty muita muutoksia, ei näissä olosuhteissa voitu katsoa VR:n tarkoittaneen sitoutua taukokäytäntöön ja luopua työn tauottamisen osalta työnjohto-oikeudestaan. Merkitystä oli myös sillä, että työsopimuksissa oli työajan osalta nimenomaisesti viitattu vain työehtosopimukseen. Korkein oikeus katsoi, että työntekijöiden palkallinen ruokatauko ei ollut vakiintunut työsuhteen ehdoksi ja että VR sai muuttaa käytäntöä työehtosopimukseen perustuen. Työnantajalla oli työnjohto-oikeutensa nojalla oikeus yksipuolisesti muuttaa ruokataukokäytäntöä valitsemalla sovellettavaksi toinen työehtosopimuksen mahdollistamista järjestelyistä.
Julkaistu 3.3.2026
CapMan Growth – Sijoitus Kuntokeskus Liikkuun
Toimimme CapMan Growthin neuvonantajana sen tehdessä merkittävän sijoituksen Kuntokeskus Liikkuun. Kuntokeskus Liikku on suomalainen kuntosaliketju, joka tunnetaan sen korkealaatuisista itsepalvelutiloistaan ja erinomaisesta hinta-laatusuhteestaan. Sijoitus vahvistaa entisestään Liikun asemaa markkinajohtajana ja tukee sen markkinastrategian toteuttamista. Liikku on yksi Suomen johtavista kuntosaliketjuista, jolla on yli 70 toimipistettä ympäri maata ja lähes 90 000 jäsentä. Yhtiön konseptina on tarjota korkealaatuisia itsepalvelukuntosaleja poikkeuksellisen kilpailukykyiseen hintaan, mikä yhdistettynä vahvaan operatiiviseen pohjaan luo vankan perustan kannattavalle kasvulle. Yhtiön pääomistaja on COR Group, CapMan Growth:in pitkäaikainen kumppani ja suomalainen terveys- ja hyvinvointikonserni, joka tunnetaan aktiivisesta omistajuudesta ja pitkäjänteisestä arvonluonnista. CapMan Growth on johtava suomalainen kasvusijoittaja, joka tekee merkittäviä sijoituksia 10–200 miljoonan euron liikevaihtoa tekeviin yrittäjävetoisiin kasvuyrityksiin. CapMan Growth on osa CapMania, joka on johtava pohjoismaalainen aktiivista arvonluontityötä tekevä pääomasijoittaja. CapMan on ollut listattuna Helsingin pörssissä vuodesta 2001 lähtien.
Julkaistu 27.2.2026
Terrafame – Yhtiön koko toimintaa ja sivukivialuetta KL1 koskevat ympäristö- ja vesitalouslupaprosessit
Castrén & Snellman avusti menestyksekkäästi Terrafame Oy:tä yhtiön koko toimintaa ja sivukivialuetta KL1 koskevissa ympäristö- ja vesitalouslupaprosesseissa, joissa korkein hallinto-oikeus antoi 12.2.2026 ratkaisunsa (KHO 366/2026 ja 367/2026). Terrafamen valitusten johdosta Vaasan hallinto-oikeuden päätöksiin tehdyt muutokset mahdollistavat yhtiön uuden strategian toteuttamisen ja toiminnan kehittämisen suunnitellusti. Korkeimman hallinto-oikeuden ratkaisujen myötä lähes kymmenen vuoden mittainen luvitusprosessi tuli päätökseen.
Julkaistu 20.2.2026
Plastep – Osakekannan myynti
Avustimme Plastep Oy:tä ja sen osakkeenomistajia FinnProfiles Oy:n ostaessa yrityksen koko osakekannan. Yrityskauppa vahvistaa FinnProfilesin asemaa pohjoismaisena tiivistys- ja eristeratkaisujen asiantuntijana sekä laajentaa yhtiön osaamista muovituotteiden ja teknisten komponenttien valmistuksessa. Plastep on vuonna 2001 perustettu Etelä-Savossa kotipaikkaansa pitävä vaativien ja teknisten muoviosien suunnitteluun ja tuotantoon erikoistunut sopimusvalmistaja, jonka liikevaihto on 6,5 miljoonaa euroa.
Julkaistu 18.2.2026