12.5.2022

Castrén & Snellman osallistuu EU:n monimuotoisuuskuukauteen

Castrén & Snellman osallistui viime viikolla EU:n monimuotoisuuskuukauteen järjestämällä paneelin, jossa toimistomme työntekijät keskustelivat yhtiömme strategiasta, arvoista ja monimuotoisuudesta. Paneeli jatkoi toimistomme sisäistä monimuotoisuustyötä, jonka tavoitteena on parantaa henkilöstömme kokemusta monimuotoisuudesta ja työyhteisöön kuulumisesta.

Monimuotoisuudella on yhteys jokaiseen toimistomme arvoista: kipinään, arvonantoon, rohkeuteen ja vastuunkantoon. Eniten kosketuspintoja monimuotoisuuteen panelistit löysivät rohkeudesta. Monimuotoinen työyhteisö vaatii rohkeutta toimia omana itsenään ja rohkeutta puuttua epäasialliseksi koettuun käytökseen.

Arvojen rinnalla monimuotoisuustyön tärkeä kiinnekohta on Castrén & Snellmanin strateginen tavoite olla alan paras työpaikka. Panelistit totesivat, että erilaiset näkemykset lisäävät työyhteisön hyvinvointia ja välittyvät näin asiakastyössä.  

Yhdenvertaisuuskysely nosti esille tarpeen puhua monimuotoisuudesta

Monimuotoisuustyömme mittarina käytämme henkilöstön yhdenvertaisuuskyselyä, jonka toteutimme viimeksi tämän vuoden alussa. Kyselyyn vastanneista 80 prosenttia oli jokseenkin tai täysin samaa mieltä väittämästä, jonka mukaan työyhteisömme ilmapiiri tukee sitä, että cassulaiset voivat halutessaan yhdenvertaisesti ilmaista kuulumistaan erilaisiin vähemmistöihin.

Käänteisesti viidesosa vastaajista koki, ettei tämä toteudu.

Kommenteista pystyi päättelemään, että vaikka varsinaista estettä vähemmistöidentiteetin esiin tuomiseen ei ehkä työpaikan puolelta havaittu, niin esimerkiksi alan heteronormatiivisuus ei kannusta tuomaan esiin valtavirrasta poikkeavaa identiteettiä.

Mitä olemme tähän mennessä tehneet?

Käynnistimme monimuotoisuustyömme vuonna 2020. Tunnistimme henkilöstökeskusteluissa monimuotoisuuden meillä tärkeitä ulottuvuuksia. Sen perusteella suunnittelimme ja toteutimme sarjan monimuotoisuustekoja.

Jatkamme työtä monimuotoisemman työpaikan eteen tapahtumilla ja koulutuksilla. Haluamme myös laajentaa kouluyhteistyötämme, jotta asianajoala muuttuisi tulevaisuudessa monimuotoisemmaksi.

Uusimmat referenssit

Edustimme menestyksekkäästi Trety AB:ta hoiva-alan viestintälaitteiden kehitys- ja tuotantosopimusta koskevassa riidassa ja siihen liittyvissä sovintoneuvotteluissa. Osapuolet pääsivät neuvottelujen jälkeen asiakkaamme kannalta suotuisaan sovintoon ja välttivät siten laajan välitysmenettelyn. Trety AB on globaali yritys, joka tarjoaa asiakkailleen ratkaisuja elektroniikkatuotteiden kehittämiseen, teollistamiseen ja tuotantoon. Trety AB:llä on yli 30 vuoden kokemus IT-, elektroniikka- ja tietoliikennetoimialoista.
Julkaistu 11.2.2025
Neuvoimme OP Yrityspankki Oyj:n, Nordea Bank Abp:n ja Skandinaviska Enskilda Banken AB:n muodostamaa rahoittajakonsortiota DevCo Partners Oy:n omistaman Vexve-yhtiön lainarahoitusjärjestelyssä. Rahoitusjärjestely sisälsi 143 miljoonan euron suuruiset hankinta-, jälleenrahoitus- ja muut lainat, joilla rahoitettiin muun muassa tanskalaisen Frese A/S:n hankinta. Frese on johtava korkealaatuisten dynaamisten linjasäätöventtiileiden valmistaja. Vexven yhteenlaskettu liikevaihto kaupan toteutumisen jälkeen on noin 200 miljoonaa euroa. Vexve on Euroopan johtava vaativien venttiiliratkaisujen toimittaja energiasektorille ja valituille energiaintensiivisille teollisuudenaloille.
Julkaistu 7.2.2025
Castrén & Snellman toimii Porin kaupungin ja Pori Energia Oy:n oikeudellisena neuvonantajana 292 miljoonan euron rahoitusjärjestelyssä, jolla varmistetaan yhtiön olemassa olevien vastuiden jälleenrahoittaminen ja tulevien kasvua tukevien investointien rahoittaminen. Pori Energia ja sen rahoittajat allekirjoittivat Suomen lain alla olevan lainasopimuksen tätä varten 13.1.2025. Pori Energia on energiayhtiö, joka toimii useilla eri energiantuotannon osa-alueilla, kuten kaukolämmön, sähkönjakelun sekä sähkön ja lämmön yhteistuotannon ja uusiutuvien energialähteiden avulla tapahtuvan sähköntuotannon aloilla. Yhtiö tarjoaa myös tuulivoimapalveluja ja teollisuuden energiaratkaisuja Satakunnan alueella, jossa sillä on noin 60 000 asiakasta.
Julkaistu 6.2.2025
Neuvoimme Sanok Rubber Company S.A.:ta sen myydessä 30 prosenttia Teknikum Group Ltd:n osakkeista Puolan kansainväliselle kehitysrahasto 2 FIZ AN:lle. Teknikum on eurooppalainen polymeeriteknologiayhtiö, joka toimittaa teollisuudelle luotettavia kumi-, muovi-, silikoni-, polyuretaani- ja vaahtomuoviratkaisuja. Yhtiöllä on noin 600 työntekijää, ja sen tehtaista neljä sijaitsee Suomessa ja yksi Unkarissa. Lisäksi yhtiöllä on Saksassa sijaitseva myyntikonttori. Sanok Rubber Company on Euroopan johtava kumituotteiden ja kumimetallituotteiden toimittaja sekä kumin ja muiden materiaalien yhdistäjä autoteollisuuden, rakentamisen, maatalouden, lääketeollisuuden ja kodinkoneteollisuuden tarpeisiin. Sanok Rubber Company S.A. on listattu Varsovan pörssissä, ja se työllistää yli 3 000 henkilöä Euroopassa ja Pohjois-Amerikassa. Puolan kansainvälinen kehitysrahasto 2 FIZ AN on yksi kahdesta erikoistuneesta ulkomaan laajentumisrahastosta, joita PFR TFI hallinnoi. Rahaston tavoitteena on yhteisrahoittaa puolalaisten yritysten ulkomaisia investointeja. Neuvoimme Sanok Rubber Companya yhdessä puolalaisen asianajotoimisto Rymarz Zdort Marutan kanssa.
Julkaistu 3.2.2025