28.8.2017

Uusi osakas Työoikeus-palveluumme: Outi Tähtinen

Castrén & Snellman on kutsunut Outi Tähtisen uudeksi osakkaaksi 1.2.2018 alkaen. Outi on arvostettu työoikeuden asiantuntija ja ylimmän johdon strateginen keskustelukumppani.

Outi palaa Castrén & Snellmanille DLA Piperilta, jossa hän toimii nyt osakkaana ja Työoikeustiimin vetäjänä. Outin vastuulle tulee myös Castrén & Snellmanilla Työoikeus-palvelun johtaminen yhdessä Työoikeus-palvelumme nykyisen vetäjän Tomi Kemppaisen kanssa. Ennen DLA Piperia Outi työskenteli yli kuuden vuoden ajan Castrén & Snellmanilla vaativien työoikeustoimeksiantojen parissa.

”Olen todella iloinen, että saamme Outin riveihimme. Työelämä on suuressa murroksessa, ja työsuhdeasioiden merkitys asiakasyritystemme liiketoiminnassa on kasvanut suurin harppauksin viimeisen vuosikymmenen aikana. Se on näkynyt suoraan myös meidän liiketoiminnassamme: Työoikeus-palvelumme on kasvanut Suomen suurimmaksi, ja 12 hengen tiimimme neuvoo asiakkaitamme kaikilla työsuhdejuridiikan osa-alueilla. Olen vakuuttunut, että tulemme olemaan Tomin ja Outin johdolla vahvempia kuin koskaan tällä tärkeällä liiketoiminta-alueella”, kertoo Castrén & Snellmanin toimitusjohtaja Sakari Lukinmaa.

Outi tunnetaan erinomaisena neuvottelijana työelämän erimielisyystilanteissa, ja hän vahvistaa erityisesti työoikeusriitojen ratkaisemiseen ja välimiesmenettelyihin liittyvää osaamistamme. Outi on myös suosittu kouluttaja, ja syksyllä häneltä ilmestyy kirja ”Työsopimuslaki käytännönläheisesti”, jonka Outi on kirjoittanut yhdessä Kirsi Parnilan kanssa.

Tomi Kemppainen toivottaa Outin tervetulleeksi tiimiin: ”Outi on paras mahdollinen osakaskumppani kehittämään työoikeuspalvelujamme kanssani. Tulevaisuudessa yhä useammat yritykset kamppailevat elintilastaan ja uudistavat voimakkaasti strategioitaan, jotta pystyisivät vastaamaan esimerkiksi uusien teknologioiden tuomiin haasteisiin. Henkilöstö on yrityksissä aivan keskeisessä roolissa strategian onnistumisen mahdollistajana, ja oikeat osaajat ovat yrityksille jatkossakin erittäin arvokkaita. Aikaamme kuvaa myös se, että samalla, kun syntyy täysin uutta työtä, ammatteja myös poistuu. Näissä haasteissa haluamme olla tiiviisti asiakkaidemme kumppanina ja varmistaa osaltamme, että heidän strategiansa toteutuvat.”

Castrén & Snellmanilla työskentelee noin 140 lakimiestä ja yhteensä noin 250 työntekijää Helsingissä, Moskovassa ja Pietarissa. Tehtävämme on auttaa asiakkaitamme menestymään nopeasti muuttuvassa maailmassa.


LinkedIn
Outi Tähtinen 

Twitter
@TahtinenOuti

Annamme mielellämme lisätietoja:
Sakari Lukinmaa

Uusimmat referenssit

Neuvoimme Gasum Oy:tä sen hankkiessa 100 % Hærup Biogas ApS:n osakkeista. Hærup Biogas ApS omistaa ja ylläpitää biokaasulaitosta Manner-Tanskan pohjoisosassa. Kaupan myötä Gasum hankkii ensimmäisen biokaasulaitoksensa Tanskassa, laajentaen biokaasun tuotantoportfoliotaan. Gasumin strategisena tavoitteena on tuoda vuosittain seitsemän terawattituntia uusiutuvaa kaasua Pohjoismaiden markkinoille vuoteen 2027 mennessä. Yritysosto on yksi askel kohti strategisen tavoitteen saavuttamista. Gasum on pohjoismainen kaasualan ja energiamarkkinoiden asiantuntija. Gasum tarjoaa puhtaamman energian ja energiamarkkinoiden asiantuntijapalveluja teollisuudelle sekä sähkön ja lämmön yhteistuotantoon. Lisäksi yhtiö tarjoaa puhtaampia polttoaineratkaisuja tie- ja meriliikenteeseen. Gasum auttaa asiakkaitaan pienentämään omaa ja asiakkaidensa hiilijalanjälkeä.
Julkaistu 3.12.2024
Avustamme Helkama-Autokauppa Oy:tä sen ostaessa Helsingin ja Tampereen Škoda-jälleenmyyntitoimipisteiden liiketoiminnot Hedin Automotive Finlandilta. Kaupan toteutuminen edellyttää viranomaishyväksyntää. Helkama-Autokauppa Oy toimii itsenäisenä jälleenmyyjänä Helkama-Auto Oy:n jälleenmyyjäverkostossa, joka on Škoda-autojen, -varaosien ja -lisävarusteiden Suomen maahantuoja. 
Julkaistu 3.12.2024
Neuvoimme Huhtamäki Oyj:tä, kun se teki 450 miljoonan euron vastuullisuusindikaattoreihin sidotun, syndikoidun ja monivaluuttaisen luottolimiittisopimuksen (syndicated multicurrency revolving credit facility). Järjestely on voimassa viisi vuotta. Uusi luottolimiitti korvaa nykyisen, tammikuussa 2021 allekirjoitetun, 400 miljoonan euron vastuullisuusindikaattoreihin sidotun syndikoidun luottolimiitin, ja sitä käytetään konsernin yleisiin rahoitustarpeisiin. Luottolimiittiä on mahdollista jatkaa kaksi kertaa yksi vuosi kerrallaan lainanantajien suostumuksella. Luottolimiitin pääjärjestäjinä ja -välittäjinä toimivat Citi, Nordea Bank Abp, Skandinaviska Enskilda Banken AB (publ), BNP Paribas, Commerzbank Aktiengesellschaft, Danske Bank A/S, DBS Bank Ltd., London Branch, J.P. Morgan SE, Landesbank Hessen-Thüringen Girozentrale, OP Corporate Bank plc, Raiffeisen Bank International AG ja Standard Chartered Bank AG.
Julkaistu 28.11.2024
Edustimme suurta suomalaista yhtymää ja siihen kuuluvaa keskinäistä kiinteistöosakeyhtiötä välitysmenettelyssä rakennusliikettä vastaan. Välitysoikeus hylkäsi rakennusliikkeen vaatimukset kokonaisuudessaan ja velvoitti rakennusliikkeen korvaamaan asiakkaallemme välitysmenettelystä aiheutuneet kustannukset täysimääräisesti. Erimielisyys koski urakkasopimuksen mukaista urakkahintaa, jonka oli sovittu määräytyvän asiakkaamme tuottovaatimuksen sekä urakkakohdetta koskevan vuokrasopimuksen mukaisen vuokran perusteella. Osapuolet olivat erimielisiä vuokran tarkistamiseen sovellettavasta indeksiehdosta ja sen vaikutuksesta urakkasopimuksen mukaiseen urakkahintaan.
Julkaistu 22.11.2024