Castrén & Snellman on kutsunut vero-oikeuden asiantuntijan OTT Janne Juuselan osakkaaksi 17.4.2023 alkaen. Nimityksellä toimisto vahvistaa asemaansa Suomen johtavana yritysten neuvonantajana niin kansalliseen kuin kansainväliseen verotukseen liittyvissä kysymyksissä.
17.4.2023
Suomen johtava veroasiantuntija Janne Juusela Castrén & Snellmanin osakkaaksi
Janne Juusela
Palvelut
Tags
”Janne on markkinallamme arvostettu ja tunnettu verojuristi. Hänen pitkä ja monipuolinen kokemuksensa yritysten neuvonantajana ja yhteiskunnallisen verokeskustelun vaikuttajana tukee hienolla tavalla toimistomme matkaa vaativien asianajopalveluiden edelläkävijänä. Verokysymykset ovat yhä keskeisempiä asiakkaillemme ja muodostavat yhden toimistomme kasvualueista. Jannen liittyminen tiimiimme mahdollistaa entistä kokonaisvaltaisemman ja strategisemman neuvonannon asiakkaillemme”, Castrén & Snellmanin toimitusjohtaja Sakari Lukinmaa sanoo.
Janne Juusela on toiminut yli kahdenkymmenen vuoden ajan yritysten neuvonantajana yhteisöverotukseen, kansainväliseen verotukseen, yrityskauppoihin ja veroriitoihin liittyvissä kysymyksissä. Hän on puolustanut asiakkaita menestyksekkäästi useissa maamme haastavimmissa veroriidoissa, kuten takavuosien siirtohinnoitteluun liittyvissä erimielisyyksissä. Juusela on neuvonut pitkän uransa aikana laajasti erilaisia yhtiöitä eri toimialoilla. Hän kirjoittaa ja luennoi säännöllisesti verotukseen liittyvistä aiheista.
Ennen Castrén & Snellmanille siirtymistään Janne Juusela veti Borenius Asianajotoimisto Oy:n veropraktiikkaa. Aiemmin hän on työskennellyt lainvalmistelussa valtiovarainministeriössä ja toiminut juristina kansainvälisen tilintarkastusyhteisön palveluksessa.
Castrén & Snellmanin Vero ja strukturointi -palvelun vetäjä Mikko Alakare ja Janne Juusela ovat entisiä kollegoita: he ovat aiemmin työskennelleet yhdessä viidentoista vuoden ajan veroasioiden parissa.
”Janne on markkinamme ehdoton kärkitekijä. Hänen laaja kokemuksensa täydentää hienolla tavalla tiimimme osaamista ja mahdollistaa sen, että osaavalla tiimillämme on jatkossa entistäkin leveämmät hartiat hoitaa mitä tahansa asiakkaidemme veroasioita. Toivotan Jannen, kolmannen kokeneen osakkaan lämpimästi tervetulleeksi verotiimiimme. On hienoa päästä jälleen työskentelemään yhdessä”, Alakare sanoo.
Juusela on seurannut Castrén & Snellmanin kehitystä kiinnostuneena:
”Castrén & Snellmanin vahva kasvu ei ole jäänyt alalla huomaamatta. Toimisto on edelläkävijä useilla liikejuridiikan eri aloilla ja sillä on selkeät tavoitteet mennä eteenpäin. Tällainen ympäristö motivoi minua. Veropraktiikalla on mahdollisuuksia ottaa seuraava askel asiakkaiden strategisena kumppanina. Lähden motivoituneena mukaan toteuttamaan toimiston pitkän aikavälin strategiaa kasvun tiellä”, Janne Juusela sanoo.
Verotuskysymyksiin liittyvää laadukasta neuvontaa tarvitaan yrityksissä yhä kipeämmin. Juusela näkee verotusympäristön kehityksen yritysten näkökulmasta haastavana:
”Verolainsäädäntö lisääntyy ja monimutkaistuu. Verosääntelyä tuotetaan kiihtyvällä tahdilla niin OECD:ssä kuin EU:ssa, ja kansainvälistä sääntelyä implementoidaan kotimarkkinalle. Suomen julkisen talouden tasapainottaminen puolestaan lisää painetta kiristää verotusta, ja Verohallinto pyrkii keräämään veroja yrityksiltä mahdollisimman tehokkaasti. Tällainen toimintaympäristö aiheuttaa väistämättä tulkintaerimielisyyksiä ja lisää riitoja yritysten ja verottajan välillä tulevaisuudessa. Verovelvollisten etujen ajaminen on yhä tärkeämpää”, Juusela sanoo.
Janne Juusela on väitellyt oikeustieteen tohtoriksi vuonna 1998 Helsingin yliopistossa ja toiminut siellä vero-oikeuden dosenttina vuodesta 2002. Asianajajana hän on toiminut vuodesta 2007. Juusela on kirjoittanut useita kirjoja vero-oikeudesta. Hän on kirjoittajana muun muassa jatkuvatäydenteisessä yritysverotuksen perusteoksessa Yritysverotus I-II.
Lämpimät onnittelut ja tervetuloa toimistoomme, Janne!
Castren & Snellman
Castrén & Snellman on vaativien asianajopalveluiden edelläkävijä niin yritysjärjestelyissä, riidanratkaisussa kuin kaikilla muillakin liikejuridiikan aloilla. Olemme Pohjoismaissa kasvava kansainvälinen asianajotoimisto. Erottuvan reseptimme aineksia ovat mutkattomuus, aito yhteistyö ja perinteemme ylittää odotukset. Tuomme haastaviin tilanteisiin kansainvälisesti tunnustettua osaamista, kirkasta ajattelua ja ratkaisukeskeiset asiantuntijat.
Olemme kokonaisvaltainen strateginen kumppani. Tavoitteenamme on luoda edellytykset asiakkaidemme markkinaa muuttaville, kestäville menestystarinoille.
Ajankohtaista
Uusimmat referenssit
Fortum – Tekoälykoulutus
Järjestimme kaksi Fortum Oyj:n M&A-tiimille suunnattua tekoälytyöpajaa, joihin osallistui niin juridiikan kuin liiketoiminnan asiantuntijoita. Koulutuksissa yhdistimme tekoälyajattelun perusperiaatteet Fortumille räätälöityihin kaupallisten tekoälytyökalujen käyttötapauksiin. Lisäksi esittelimme ratkaisun, jossa tekoäly yhdistettiin Legal Tech -tiimimme kehittämään skriptipohjaiseen työkaluun, mahdollistaen entistä automatisoidumman työskentelymallin. Koulutuksen vetivät asiantuntijamme, jotka hyödynsivät juridista osaamistaan ja johtavaa kokemustaan nopeasti kehittyvältä oikeusteknologian alalta. Osallistujat arvostivat erityisesti esiteltyjen käyttötapausten selkeyttä ja soveltuvuutta päivittäiseen työhön. ”C&S loi meille erinomaisen ja hyvin jäsennellyn työpajakokonaisuuden – opit tulevat varmasti käyttöön!” sanoo Sabina Hautaviita, Fortumin M&A-tiimin Legal Counsel.
Julkaistu 9.3.2026
VR – Korkeimman oikeuden ratkaisu selkeyttää työaikakäytäntöjä
Edustimme menestyksekkäästi VR-Yhtymää korkeimmassa oikeudessa asiassa, joka koski lähiliikenteen veturinkuljettajien ruokataukokäytäntöä. Korkein oikeus antoi 6.2.2026 ratkaisun (KKO:2026:12) VR:n hyväksi ja vahvisti, että VR:llä oli oikeus muuttaa lähiliikenteen veturinkuljettajien ruokataukokäytäntö palkattomaksi vuonna 2021 työehtosopimuksen mukaisesti. Ratkaisu tuo selkeyttä työehtosopimusten ja työlainsäädännön tulkintaan sekä työnjohto-oikeuden rajoihin. Yli 250 lähiliikenteen veturinkuljettajaa riitautti VR:n huhtikuussa 2021 käyttöön ottaman palkattoman ruokatauon. Ennen muutosta ruokatauko oli ollut pitkään palkallinen. Muutos perustui veturinkuljettajien työehtosopimukseen, joka mahdollistaa ruokatauon järjestämisen joko palkallisena tai palkattomana. Korkein oikeus totesi, että työn jaksottaminen ja työtaukojen pitäminen kuuluvat työnjohto-oikeuden ydinalueelle. Tämän vuoksi kynnys sille, että käytännöstä muodostuisi osapuolia sitova ehto, on varsin korkea. Pelkkä käytännön pitkäaikainen ja johdonmukainen noudattaminen ei yksin tee siitä sitovaa, vaan työnantajan sitoutumistarkoituksen tulee käydä selvästi ilmi työnantajan toiminnasta tai muista seikoista. Kun molemmat ruokatauon järjestämisen vaihtoehdot oli säilytetty työehtosopimuksessa, johon oli vuosien mittaan tehty muita muutoksia, ei näissä olosuhteissa voitu katsoa VR:n tarkoittaneen sitoutua taukokäytäntöön ja luopua työn tauottamisen osalta työnjohto-oikeudestaan. Merkitystä oli myös sillä, että työsopimuksissa oli työajan osalta nimenomaisesti viitattu vain työehtosopimukseen. Korkein oikeus katsoi, että työntekijöiden palkallinen ruokatauko ei ollut vakiintunut työsuhteen ehdoksi ja että VR sai muuttaa käytäntöä työehtosopimukseen perustuen. Työnantajalla oli työnjohto-oikeutensa nojalla oikeus yksipuolisesti muuttaa ruokataukokäytäntöä valitsemalla sovellettavaksi toinen työehtosopimuksen mahdollistamista järjestelyistä.
Julkaistu 3.3.2026
CapMan Growth – Sijoitus Kuntokeskus Liikkuun
Toimimme CapMan Growthin neuvonantajana sen tehdessä merkittävän sijoituksen Kuntokeskus Liikkuun. Kuntokeskus Liikku on suomalainen kuntosaliketju, joka tunnetaan sen korkealaatuisista itsepalvelutiloistaan ja erinomaisesta hinta-laatusuhteestaan. Sijoitus vahvistaa entisestään Liikun asemaa markkinajohtajana ja tukee sen markkinastrategian toteuttamista. Liikku on yksi Suomen johtavista kuntosaliketjuista, jolla on yli 70 toimipistettä ympäri maata ja lähes 90 000 jäsentä. Yhtiön konseptina on tarjota korkealaatuisia itsepalvelukuntosaleja poikkeuksellisen kilpailukykyiseen hintaan, mikä yhdistettynä vahvaan operatiiviseen pohjaan luo vankan perustan kannattavalle kasvulle. Yhtiön pääomistaja on COR Group, CapMan Growth:in pitkäaikainen kumppani ja suomalainen terveys- ja hyvinvointikonserni, joka tunnetaan aktiivisesta omistajuudesta ja pitkäjänteisestä arvonluonnista. CapMan Growth on johtava suomalainen kasvusijoittaja, joka tekee merkittäviä sijoituksia 10–200 miljoonan euron liikevaihtoa tekeviin yrittäjävetoisiin kasvuyrityksiin. CapMan Growth on osa CapMania, joka on johtava pohjoismaalainen aktiivista arvonluontityötä tekevä pääomasijoittaja. CapMan on ollut listattuna Helsingin pörssissä vuodesta 2001 lähtien.
Julkaistu 27.2.2026
Terrafame – Yhtiön koko toimintaa ja sivukivialuetta KL1 koskevat ympäristö- ja vesitalouslupaprosessit
Castrén & Snellman avusti menestyksekkäästi Terrafame Oy:tä yhtiön koko toimintaa ja sivukivialuetta KL1 koskevissa ympäristö- ja vesitalouslupaprosesseissa, joissa korkein hallinto-oikeus antoi 12.2.2026 ratkaisunsa (KHO 366/2026 ja 367/2026). Terrafamen valitusten johdosta Vaasan hallinto-oikeuden päätöksiin tehdyt muutokset mahdollistavat yhtiön uuden strategian toteuttamisen ja toiminnan kehittämisen suunnitellusti. Korkeimman hallinto-oikeuden ratkaisujen myötä lähes kymmenen vuoden mittainen luvitusprosessi tuli päätökseen.
Julkaistu 20.2.2026