20.1.2015

Kilpailurikkomus voi jättää yrityksen sivuun julkisista tarjouskilpailuista

Yritys voidaan sulkea pois julkisesta tarjouskilpailusta, jos se on tuomittu kansallisten kilpailusäännösten perusteella sakkoihin vakavan ammattitoiminnassa tapahtuneen virheen perusteella. Näin totesi EU-tuomioistuin tuoreessa ratkaisussaan 18.12.2014 Generali ECLI:EU:C:2014:2469.

Kyseisessä tapauksessa yritys oli tehnyt ajoneuvojen jälleenmyyjien kanssa tiettyjä vertikaalisia sopimuksia. Sopimukset oli todettu tuomioistuimen päätöksellä kansallisten kilpailusäännösten vastaisiksi, ja yhtiölle oli määrätty sakko. Tuomio oli lainvoimainen.

Kun yritys tämän jälkeen osallistui julkiseen tarjouskilpailuun, hankintayksikkö sulki sen tarjouskilpailusta. Hankintayksikkö katsoi, että kilpailusäännösten rikkomisesta saatu sakkotuomio oli kansallisessa eli tässä tapauksessa Unkarin hankintalainsäädännössä tarkoitettu liike- tai ammattitoimintaan liittyvä lainvastainen teko, josta on annettu lainvoimainen tuomio.

EU-tuomioistuin vahvisti tuomiossaan, että hankintayksiköllä on oikeus menetellä näin.[1] Hankintadirektiivin 2004/18/EY mukaan tarjoaja voidaan sulkea pois julkisesta hankinnasta, jos se on ammattitoiminnassaan syyllistynyt vakavaan virheeseen, jonka hankintayksikkö voi näyttää toteen. Tuomioistuin viittasi aiempaan ratkaisukäytäntöönsä ja totesi, että virhe ammattitoiminnassa kattaa kaikenlaisen virheellisen menettelyn, joka vaikuttaa kyseisen tarjoajan ammatilliseen luotettavuuteen (näin ratkaisussa Forposta EU:C:2012:801). Kun kilpailusäännösten rikkomisesta on määrätty seuraamukseksi sakko, rikkomus on hankintadirektiivissä tarkoitettu ammattitoiminnan vakava virhe.

Ratkaisu ei ollut yllättävä: se vahvisti tuomioistuimen jo aiemmin antamaa oikeusohjetta siitä, että ammattitoiminnan vakavaksi virheeksi voidaan katsoa varsin monenlaiset tapaukset, joissa tarjoaja on rikkonut sitä koskevaa lainsäädäntöä. Tällöin tarjoaja on siis mahdollista sulkea pois tarjouskilpailusta.

Hankintadirektiiviuudistus muuttaa poissulkemisperusteita

Uudessa hankintadirektiivissä entistä useammista rikoksista tulee pakottavia poissulkemisperusteita. Niitä ovat esimerkiksi terrorismirikokset sekä lapsityövoiman käyttö ja muu ihmiskauppa. Harkinnanvaraisia poissulkemisperusteita puolestaan ovat muun muassa ympäristö-, sosiaali- tai työlainsäädännön rikkominen, tarjoajien kilpailusääntöjen vastaiset sopimukset, vakavat puutteet aiemmissa sopimussuorituksissa sekä esteellisyys tarjouskilpailuissa.

Harkinnanvaraisten perusteiden osalta uudessa direktiivissä on kysymys ennemminkin sääntelyn täsmentämisestä. Hankintayksiköiden ja tarjoajien olisikin syytä kiinnittää huomiota direktiivin yksityiskohtiin jo nyt, ennen kansallista täytäntöönpanoa.

Tarjoajalla mahdollisuus osoittaa luotettavuutensa

Direktiiviuudistuksessa selvennetään myös sitä, minkälaisilla toimilla tarjoaja voi palauttaa soveltuvuutensa rikkomuksista huolimatta. Myös näitä niin sanottuja self-cleaning-toimia selvennetään direktiiviuudistuksessa. Niitä voivat olla esimerkiksi yrityksen oma ponnistelu rikkomuksen selvittämiseksi, korvausten suorittaminen ja rakenne- ja organisaatiomuutokset, jotka ehkäisevät epäasiallista toimintaa tulevaisuudessa.

Self-cleaning-säännöksillä pyritään ennen kaikkea varmistamaan, että EU-oikeuden suhteellisuusperiaate toteutuu. Näin ollen hankintayksikön on arvioitava tarjoajan toteuttamia toimia ja luotettavuutta jo voimassa olevan lainsäädännön perusteella.

 

[1] Koska hankinnan ennakoitu arvo alitti EU-kynnysarvon, tuomiolauselmassa EU-tuomioistuin lausui asiasta perustamissopimuksen 49 artiklan sijoittautumisvapauden ja 56 artiklan palveluiden vapaan tarjoamisen näkökulmasta ja totesi, että artiklat eivät ole esteenä kansalliselle lainsäädännölle, jonka mukaan tarjouskilpailusta suljetaan tarjoaja, jolle oli lainvoimaisella tuomiolla määrätty kilpailusäännösten rikkomisesta sakko.

Uusimmat referenssit

Edustimme menestyksekkäästi VR-Yhtymää korkeimmassa oikeudessa asiassa, joka koski lähiliikenteen veturinkuljettajien ruokataukokäytäntöä. Korkein oikeus antoi 6.2.2026 ratkaisun (KKO:2026:12) VR:n hyväksi ja vahvisti, että VR:llä oli oikeus muuttaa lähiliikenteen veturinkuljettajien ruokataukokäytäntö palkattomaksi vuonna 2021 työehtosopimuksen mukaisesti. Ratkaisu tuo selkeyttä työehtosopimusten ja työlainsäädännön tulkintaan sekä työnjohto-oikeuden rajoihin. Yli 250 lähiliikenteen veturinkuljettajaa riitautti VR:n huhtikuussa 2021 käyttöön ottaman palkattoman ruokatauon. Ennen muutosta ruokatauko oli ollut pitkään palkallinen. Muutos perustui veturinkuljettajien työehtosopimukseen, joka mahdollistaa ruokatauon järjestämisen joko palkallisena tai palkattomana. Korkein oikeus totesi, että työn jaksottaminen ja työtaukojen pitäminen kuuluvat työnjohto-oikeuden ydinalueelle. Tämän vuoksi kynnys sille, että käytännöstä muodostuisi osapuolia sitova ehto, on varsin korkea. Pelkkä käytännön pitkäaikainen ja johdonmukainen noudattaminen ei yksin tee siitä sitovaa, vaan työnantajan sitoutumistarkoituksen tulee käydä selvästi ilmi työnantajan toiminnasta tai muista seikoista. Kun molemmat ruokatauon järjestämisen vaihtoehdot oli säilytetty työehtosopimuksessa, johon oli vuosien mittaan tehty muita muutoksia, ei näissä olosuhteissa voitu katsoa VR:n tarkoittaneen sitoutua taukokäytäntöön ja luopua työn tauottamisen osalta työnjohto-oikeudestaan. Merkitystä oli myös sillä, että työsopimuksissa oli työajan osalta nimenomaisesti viitattu vain työehtosopimukseen. Korkein oikeus katsoi, että työntekijöiden palkallinen ruokatauko ei ollut vakiintunut työsuhteen ehdoksi ja että VR sai muuttaa käytäntöä työehtosopimukseen perustuen. Työnantajalla oli työnjohto-oikeutensa nojalla oikeus yksipuolisesti muuttaa ruokataukokäytäntöä valitsemalla sovellettavaksi toinen työehtosopimuksen mahdollistamista järjestelyistä.
Julkaistu 3.3.2026
Toimimme CapMan Growthin neuvonantajana sen tehdessä merkittävän sijoituksen Kuntokeskus Liikkuun. Kuntokeskus Liikku on suomalainen kuntosaliketju, joka tunnetaan sen korkealaatuisista itsepalvelutiloistaan ja erinomaisesta hinta-laatusuhteestaan. Sijoitus vahvistaa entisestään Liikun asemaa markkinajohtajana ja tukee sen markkinastrategian toteuttamista. Liikku on yksi Suomen johtavista kuntosaliketjuista, jolla on yli 70 toimipistettä ympäri maata ja lähes 90 000 jäsentä. Yhtiön konseptina on tarjota korkealaatuisia itsepalvelukuntosaleja poikkeuksellisen kilpailukykyiseen hintaan, mikä yhdistettynä vahvaan operatiiviseen pohjaan luo vankan perustan kannattavalle kasvulle. Yhtiön pääomistaja on COR Group, CapMan Growth:in pitkäaikainen kumppani ja suomalainen terveys- ja hyvinvointikonserni, joka tunnetaan aktiivisesta omistajuudesta ja pitkäjänteisestä arvonluonnista. CapMan Growth on johtava suomalainen kasvusijoittaja, joka tekee merkittäviä sijoituksia 10–200 miljoonan euron liikevaihtoa tekeviin yrittäjävetoisiin kasvuyrityksiin. CapMan Growth on osa CapMania, joka on johtava pohjoismaalainen aktiivista arvonluontityötä tekevä pääomasijoittaja. CapMan on ollut listattuna Helsingin pörssissä vuodesta 2001 lähtien.
Julkaistu 27.2.2026
Castrén & Snellman avusti menestyksekkäästi Terrafame Oy:tä yhtiön koko toimintaa ja sivukivialuetta KL1 koskevissa ympäristö- ja vesitalouslupaprosesseissa, joissa korkein hallinto-oikeus antoi 12.2.2026 ratkaisunsa (KHO 366/2026 ja 367/2026). Terrafamen valitusten johdosta Vaasan hallinto-oikeuden päätöksiin tehdyt muutokset mahdollistavat yhtiön uuden strategian toteuttamisen ja toiminnan kehittämisen suunnitellusti. Korkeimman hallinto-oikeuden ratkaisujen myötä lähes kymmenen vuoden mittainen luvitusprosessi tuli päätökseen.
Julkaistu 20.2.2026
Avustimme Plastep Oy:tä ja sen osakkeenomistajia FinnProfiles Oy:n ostaessa yrityksen koko osakekannan. Yrityskauppa vahvistaa FinnProfilesin asemaa pohjoismaisena tiivistys- ja eristeratkaisujen asiantuntijana sekä laajentaa yhtiön osaamista muovituotteiden ja teknisten komponenttien valmistuksessa. Plastep on vuonna 2001 perustettu Etelä-Savossa kotipaikkaansa pitävä vaativien ja teknisten muoviosien suunnitteluun ja tuotantoon erikoistunut sopimusvalmistaja, jonka liikevaihto on 6,5 miljoonaa euroa.
Julkaistu 18.2.2026