Castrén & Snellman on saanut tunnustusta työyhteisönsä inklusiivisuudesta Includia Leadership Oy:n toteuttamassa State of Inclusion -tutkimuksessa. Tutkimuksessa selvitettiin, miten henkilöstö eri yrityksissä kokee osallisuuden työyhteisöissään.
12.12.2024
Castrén & Snellmanille tunnustusta inklusiivisena työyhteisönä
Tutkimukseen osallistuneista yrityksistä Castrén & Snellman oli tulosten mukaan inklusiivisin työpaikka. Se tarkoittaa, että työntekijämme tuntevat vahvasti kuuluvansa joukkoon ja kokevat voivansa toimia työpaikalla omana itsenään.
Meille on tärkeää, että jokainen saa olla oma itsensä. Tämä hieno tulos oli meille iloinen yllätys, ja olemme siitä otettuja. Tämän tutkimuksen kautta saatu palaute ja ykkössija kannustavat jatkamaan työtä osallisuuden eteen. Erottuvan reseptimme aineksia ovat muun muassa mutkattomuus ja aito yhteistyö.
, sanoo Castrén & Snellmanin henkilöstöjohtaja Outi Ruohola.
Tutkimus toteutettiin nyt ensimmäistä kertaa organisaatiokohtaisena kyselynä, joka oli avoinna mukana olevien organisaatioiden kaikille työntekijöille Suomessa. Kyselyyn vastasi yhteensä 2765 henkilöä seitsemästä eri organisaatiosta.