Castrén & Snellman on valittu jo kolmantena peräkkäisenä vuonna Pohjoismaiden parhaaksi asianajotoimistoksi Women in Business Law Awards EMEA -kilpailussa. Lisäksi toimistomme palkittiin nyt ensimmäistä kertaa vuoden kansallisena Work-Life Balance- ja Diverse Women Lawyers ‑toimistona.
Castrén & Snellmanille neljä voittoa Women in Business Law Awards EMEA 2023 -kilpailussa
Yli 30 vuoden uran Castrén & Snellmanilla tehnyt osakkaamme Pauliina Tenhunen valittiin Outstanding Achievement -palkinnon saajaksi. Henkilökohtaisten tunnustusten saajat valitaan heidän ammatillisten saavutustensa sekä omalla alallaan vaikuttamisen perusteella.
”Saadut tunnustukset merkitsevät meille paljon, koska olemme panostaneet yhdenvertaisuuteen jo pitkään. Nuoret kollegat kuuntelevat huvittuneina, kun kerron olleeni 90-luvun alussa Castrén & Snellmanin ainoa naisjuristi. Tuo aika tuntuu hyvin kaukaiselta nyt, kun yli puolet juristeistamme ja kolmasosa osakkaistamme on naisia”, Pauliina Tenhunen kertoo.
Yhdenvertaisuuden edelläkävijä
Tasa-arvo merkitsee Castrén & Snellmanilla yhdenvertaisuutta laajemmin kuin vain sukupuolten välillä. Osana yhdenvertaisuustyötämme olemme muun muassa jatkaneet monimuotoisuuskoulutusten toteuttamista koko henkilöstöllemme, ja kaikki uudet työntekijämme saavat monimuotoisuusperehdytyksen.
Women in Business Law Awards EMEA ‑palkinnot myönnetään asianajotoimistoille tunnustuksena naisten aseman edistämisestä asianajotoiminnassa EMEA-alueella. Lisäksi palkinnoilla nostetaan esiin naisjuristien merkittävimpiä saavutuksia. WIBL-kilpailu toteutetaan yhteistyössä IFLR:n, ITR:n, Managing IP:n, Benchmark Litigationin and Euromoney Legal Media Group Expert Guidesin kanssa. Lue lisää Women in Business Law Awards EMEA -verkkosivuilta.