Castrén & Snellman nousi Universumin tuoreimmassa opiskelijatutkimuksessa lakialan halutuimmaksi työnantajaksi. Toimistomme on pitänyt yksityisen sektorin ykköspaikkaa jo kolmentoista vuoden ajan. Nyt hyvä yhteistyö opiskelijoiden kanssa siivitti toimistomme ohi tuomioistuinten ja Oikeusministeriön.
18.5.2021
Castrén & Snellman lakialan halutuin työnantaja Universumin opiskelijatutkimuksessa – asianajotoimisto ensimmäistä kertaa ykkössijalla
Tags
Julkisen sektorin toimijat ovat olleet oikeustieteen opiskelijoiden halutuimpia työpaikkoja vuodesta 2008, jolloin tutkimus tehtiin ensimmäistä kertaa. Tänä vuonna asianajotoimisto nousi ensimmäistä kertaa koko alan suosikkityönantajaksi.
Castrén & Snellmanin hyvän sijoituksen taustalla on pitkäjänteinen ja systemaattinen työ opiskelija- ja oppilaitosyhteistyön kehittämiseksi:
”Opiskelijoiden kanssa tehtävä työ on meille tärkeää. Haluamme toimistona olla tukemassa tulevien juristien osaamista jo uran alussa. Kiitos ykkössijasta kuuluu koko toimiston tekemälle työlle. Kiitän lämpimästi opiskelijoita luottamuksesta”, toimitusjohtaja Sakari Lukinmaa sanoo.
”Panostamme siihen, että olemme alan paras työpaikka niin opiskelijoille kuin kokeneemmillekin asiantuntijoille. On hienoa nähdä, että tehty työ saa nyt juridiikan opiskelijoilta näin konkreettisen tunnustuksen”, henkilöstöjohtaja Outi Ruohola kertoo.
”Viime vuosina olemme panostaneet aiempaa enemmän harjoittelijoiden esihenkilötyöhön. Olemme myös vieneet eteenpäin harjoitteluhakujen rekrytointiprosessia. Kaikki hakijat saavat halutessaan henkilökohtaisen palautteen hakemuksesta ja haastattelusta”, HR Specialist Elina Kytömaa kertoo.
Vuosittain toteutettava kyselytutkimus kartoitti eri alojen työnantajien työnantajakuvaa alan opiskelijoiden keskuudessa.
Kestävä kehitys ja vastuullisuus ovat nousemassa merkitseväksi tekijäksi työnantajaa valittaessa
Suosikkityöpaikkojen lisäksi Universumin tutkimus selvitti opiskelijoiden asenteita työelämään.
Tutkimus paljastaa, että koronapandemia on vaikuttanut siihen, mitä opiskelijat tulevaisuuden työnantajaltaan haluavat. Monipuoliset työtehtävät ovat edelleen hyvän työnantajan tärkein ominaisuus. Koronan myötä nousussa ovat työarkeen liittyvät ominaisuudet, kuten ystävällinen työilmapiiri, palkka, ihmisten kunnioittaminen, turvallinen ja vakaa työsuhde sekä työn ja vapaa-ajan tasapainon tukeminen.
Myös kestävä kehitys ja vastuullisuus ovat nousemassa merkittäväksi tekijäksi työnantajaa valittaessa. Vastanneista peräti 39 prosenttia hylkäisi työnantajan, joka ei ole aktiviinen kestävän kehityksen saralla. Erityisesti ympäristöön liittyvät asiat ovat tärkeitä.
Vastuullisuus on osa toimintaamme. UN Global Compact -verkoston jäsenenä olemme sitoutuneet YK:n kestävän kehityksen tavoitteisiin ja tekoihin ilmastonmuutosta vastaan sekä ympäristömme vastuulliseen hoitamiseen. Laskimme hiilijalanjälkemme ensimmäistä kertaa viime vuonna sekä kompensoimme vuoden 2019 päästömme. Tänä vuonna olemme mukana Oikotien Vastuullinen työnantaja -kampanjassa.
Tutkimuksen tulokset julkistettiin 18.5. Tutkimukseen osallistui tänä vuonna 14 078 opiskelijaa, joista 488 oli oikeustieteen opiskelijoita. Oikeustieteen opiskelijoiden lisäksi Universum tutkii muun muassa tekniikan, terveyden, kaupallisen alan sekä IT-alan opiskelijoita.
Ajankohtaista
Uusimmat referenssit
Nscale – Datakeskushanke
Castrén & Snellman toimi neuvonantajana eurooppalaiselle tekoälyinfrastruktuuriyhtiölle Nscalelle tämän suunnitteleman datakeskushankkeen yhteydessä Harjavallassa, Suomessa.Hankkeen kohteena oleva laitos sijoittuu Sievarin teollisuusalueelle. Castrén & Snellmanin neuvonantotehtävät käsittivät alueen hankinta- ja kehittämissopimuksen (SSDA) neuvottelun ja allekirjoittamisen Fortumin kanssa sekä Sievarin alueen alustavan maanmyyntiprosessin Harjavallan kaupungin kanssa. SSDA:n nojalla Fortum tukee Nscalen hankkeen kehitystyön etenemistä, mukaan lukien verkkoliityntäsuunnittelua ja siihen liittyviä lupaprosesseja.
Julkaistu 15.4.2026
Taaleri – Sijoitus Nordic Science Investmentsiin
Toimimme Taaleri Oyj:n oikeudellisena neuvonantajana järjestelyssä, jossa Taaleri hankkii 51 prosentin omistusosuuden Nordic Science Investments Oy:stä (NSI). Järjestelyn myötä Taaleri laajentaa toimintaansa deeptech-vetoisiin venture capital -sijoituksiin. Kaupan kautta Taaleri laajentaa pääomarahastotarjoomaansa varhaisen vaiheen venture-rahastoihin sekä tutkimusvetoisten innovaatioiden kaupallistamiseen ja skaalaamiseen. NSI on suomalainen Pohjoismaissa ja Baltiassa toimiva venture capital -rahastomanageri, joka keskittyy varhaisen vaiheen sijoituksiin tutkimus- ja tiedepohjaisiin teknologioihin. Sen kohdeyhtiöt kehittävät muun muassa terveysteknologioita, biotieteitä, edistyksellisiä materiaaleja ja tekoälypohjaisia ratkaisuja. Kasvupääoman lisäksi NSI tukee spinout-yrityksiä strategisella ohjauksella, verkostoilla sekä avustamalla tiimien rakentamisessa liiketoiminnan alkuvaiheessa. NSI:n ensimmäinen, 45 miljoonan euron rahasto NSI Nordic Science I Ky perustettiin vuonna 2024, ja se on tähän mennessä sijoittanut 22 varhaisen vaiheen yhtiöön Suomessa, Ruotsissa ja Baltiassa. Taaleri on sijoittamisen, pääomarahastojen ja vahinkovakuuttamisen asiantuntija, jolla on vahva asema uusiutuvan energian, bioteollisuuden ja asumiseen kohdistuvissa sijoituksissa sekä takausvakuuttamisessa. Taalerilla on pääomarahastoissaan, kanssasijoituksissaan ja yksittäisiin kohteisiin sijoittavissa yhtiöissään hallinnoitavia varoja yhteensä 2,7 miljardia euroa, ja yhtiön palveluksessa on noin 130 henkeä. Taaleri Oyj on listattu Nasdaq Helsingissä. NSI:n perustajat jatkavat järjestelyn jälkeen operatiivisissa rooleissaan. Kaupan toteutuminen edellyttää Finanssivalvonnan hyväksyntää.
Julkaistu 13.4.2026
Eläketurvakeskus – Informaatiomuotoilutyöpaja
Järjestimme Eläketurvakeskuksen lakiosastolle kaksi informaatiomuotoilutyöpajaa, joihin osallistui niin juridiikan kuin muidenkin alojen asiantuntijoita. Koulutuksissa sovelsimme oikeusmuotoiluajattelun periaatteita Eläketurvakeskuksen toimialaan ja taustamateriaaleihin hyödyntäen muotoilutyökaluna myös tekoälyä. Osallistujat pitivät heille räätälöityä kokonaisuutta erittäin hyödyllisenä ja kiittivät kouluttajia syvällisestä paneutumisesta Eläketurvakeskuksen lausuntoprosessiin ja toimintaympäristöön. Työpajakokonaisuuden lopputuloksena asiantuntijamme ehdottivat Eläketurvakeskuksen lakiosastolle uutta rakenteellista ja kielellistä mallia lausuntojen ja soveltamisohjeiden kirjoittamiseen. Ehdotus koettiin selkeäksi ja työhön sovellettavaksi. Lisäksi esittelimme joitakin räätälöityjä tekoälykäyttötapauksia, joista asiantuntijat voivat saada tukea entistä tehokkaampaan tekoälyavusteiseen työskentelyyn. Koulutuksen vetivät asiantuntijamme, joilla on juridisen osaamisen lisäksi johtavaa oikeusmuotoilukokemusta. Osallistujat arvostivat asiantuntijoidemme monipuolista osaamista, joka mahdollisti asiantuntevan, luovan ja soveltavan otteen juridiseen kirjoittamiseen. ”C&S loi meille räätälöidyn ja jäsennellyn kokonaisuuden, josta saimme organisaatioille selkeää suuntaa ja josta asiantuntijamme saivat konkreettisia eväitä omaan työhönsä”, sanoo Mari Kuuvalo, Eläketurvakeskuksen lakiosaston osastopäällikkö.
Julkaistu 10.4.2026
Aktia Pankki – 80 miljoonan euron AT1-joukkovelkakirjalaina
Avustimme Aktia Pankki Oyj:tä 80 miljoonan euron suuruisen ensisijaisen lisäpääoman (AT1) joukkovelkakirjalainan liikkeeseenlaskussa. Joukkovelkakirjalainalle maksetaan puolivuosittain kiinteää 6,75 prosentin korkoa. Laina on eräpäivätön, ja Aktialla on tiettyjen ehtojen täyttyessä oikeus lunastaa tai ostaa se takaisin lainaehtojen mukaisesti. Joukkovelkakirjalaina laskettiin liikkeeseen 1.4.2026. Lisäksi avustimme Aktiaa joukkovelkakirjalainan ottamisessa kaupankäynnin kohteeksi Nasdaq Helsinki Oy:n pörssilistalle. Listalleottoa varten laadimme ensimmäisenä Suomessa EU:n jatkoantiesitteen joukkovelkakirjalainalle. EU:n jatkoantiesite otettiin käyttöön esiteasetuksen (EU) N:o 2017/1129 päivityksellä 5.3.2026. EU:n jatkoantiesite on uusi esitetyyppi, jota voivat hyödyntää muun muassa liikkeeseenlaskijat, joiden arvopaperit ovat olleet kaupankäynnin kohteena säännellyllä markkinalla yhtäjaksoisesti vähintään 18 kuukauden ajan ennen uusien arvopapereiden tarjoamista yleisölle tai niiden ottamista kaupankäynnin kohteeksi säännellyllä markkinalla. Jatkoantiesite on ns. perinteistä esitettä yksinkertaisempi, ja sen tarkoituksena on välttää sellaisten tietojen toistamista, jotka liikkeeseenlaskija on jo julkistanut. Nordea Bank Oyj toimi joukkovelkakirjalainan liikkeeseenlaskun strukturoinnin neuvonantajana. Nordea Bank Oyj, Danske Bank A/S ja ABN AMRO Bank N.V. toimivat liikkeeseenlaskun pääjärjestäjinä.
Julkaistu 7.4.2026