18.5.2021

Castrén & Snellman lakialan halutuin työnantaja Universumin opiskelijatutkimuksessa – asianajotoimisto ensimmäistä kertaa ykkössijalla

Castrén & Snellman nousi Universumin tuoreimmassa opiskelijatutkimuksessa lakialan halutuimmaksi työnantajaksi. Toimistomme on pitänyt yksityisen sektorin ykköspaikkaa jo kolmentoista vuoden ajan. Nyt hyvä yhteistyö opiskelijoiden kanssa siivitti toimistomme ohi tuomioistuinten ja Oikeusministeriön. 

Julkisen sektorin toimijat ovat olleet oikeustieteen opiskelijoiden halutuimpia työpaikkoja vuodesta 2008, jolloin tutkimus tehtiin ensimmäistä kertaa. Tänä vuonna asianajotoimisto nousi ensimmäistä kertaa koko alan suosikkityönantajaksi.

Castrén & Snellmanin hyvän sijoituksen taustalla on pitkäjänteinen ja systemaattinen työ opiskelija- ja oppilaitosyhteistyön kehittämiseksi:

”Opiskelijoiden kanssa tehtävä työ on meille tärkeää. Haluamme toimistona olla tukemassa tulevien juristien osaamista jo uran alussa. Kiitos ykkössijasta kuuluu koko toimiston tekemälle työlle. Kiitän lämpimästi opiskelijoita luottamuksesta”, toimitusjohtaja Sakari Lukinmaa sanoo.

”Panostamme siihen, että olemme alan paras työpaikka niin opiskelijoille kuin kokeneemmillekin asiantuntijoille. On hienoa nähdä, että tehty työ saa nyt juridiikan opiskelijoilta näin konkreettisen tunnustuksen”, henkilöstöjohtaja Outi Ruohola kertoo.

”Viime vuosina olemme panostaneet aiempaa enemmän harjoittelijoiden esihenkilötyöhön. Olemme myös vieneet eteenpäin harjoitteluhakujen rekrytointiprosessia. Kaikki hakijat saavat halutessaan henkilökohtaisen palautteen hakemuksesta ja haastattelusta”, HR Specialist Elina Kytömaa kertoo.

Vuosittain toteutettava kyselytutkimus kartoitti eri alojen työnantajien työnantajakuvaa alan opiskelijoiden keskuudessa.

Kestävä kehitys ja vastuullisuus ovat nousemassa merkitseväksi tekijäksi työnantajaa valittaessa

Suosikkityöpaikkojen lisäksi Universumin tutkimus selvitti opiskelijoiden asenteita työelämään.

Tutkimus paljastaa, että koronapandemia on vaikuttanut siihen, mitä opiskelijat tulevaisuuden työnantajaltaan haluavat. Monipuoliset työtehtävät ovat edelleen hyvän työnantajan tärkein ominaisuus. Koronan myötä nousussa ovat työarkeen liittyvät ominaisuudet, kuten ystävällinen työilmapiiri, palkka, ihmisten kunnioittaminen, turvallinen ja vakaa työsuhde sekä työn ja vapaa-ajan tasapainon tukeminen.

Myös kestävä kehitys ja vastuullisuus ovat nousemassa merkittäväksi tekijäksi työnantajaa valittaessa. Vastanneista peräti 39 prosenttia hylkäisi työnantajan, joka ei ole aktiviinen kestävän kehityksen saralla. Erityisesti ympäristöön liittyvät asiat ovat tärkeitä.

Vastuullisuus on osa toimintaamme. UN Global Compact -verkoston jäsenenä olemme sitoutuneet YK:n kestävän kehityksen tavoitteisiin ja tekoihin ilmastonmuutosta vastaan sekä ympäristömme vastuulliseen hoitamiseen. Laskimme hiilijalanjälkemme ensimmäistä kertaa viime vuonna sekä kompensoimme vuoden 2019 päästömme. Tänä vuonna olemme mukana Oikotien Vastuullinen työnantaja -kampanjassa.

Tutkimuksen tulokset julkistettiin 18.5. Tutkimukseen osallistui tänä vuonna 14 078 opiskelijaa, joista 488 oli oikeustieteen opiskelijoita. Oikeustieteen opiskelijoiden lisäksi Universum tutkii muun muassa tekniikan, terveyden, kaupallisen alan sekä IT-alan opiskelijoita. 

Uusimmat referenssit

Avustimme Neoen Renewables Finland Oy:tä, joka on osa ranskalaista Neoen-konsernia, sen myydessä datakeskushankkeen kansainvälisistä datakeskuskehittäjistä ja -operaattoreista koostuvalle konsortiolle. Kauppa oli Neoenin ensimmäinen datakeskuskehityshanke Suomessa. Vuonna 2008 perustettu Neoen on yksi maailman johtavista riippumattomista uusiutuvan energian tuottajista. Yhtiö toimii 15 maassa. Se kehittää, rahoittaa, rakentaa, omistaa ja operoi aurinkovoimaloita, tuulipuistoja ja akkuvarastoja. Neoen-konsernin omistaa globaali vaihtoehtoisten sijoitusten hallinnoija Brookfield Corporation. 
Julkaistu 17.9.2026
Avustimme Jolt Capitalia ja Tesiä niiden sijoittaessa VEV:iin, joka on johtava kaupallisten ajoneuvokalustojen sähköistysratkaisujen tarjoaja. Jolt Capitalin johdolla toteutettu sijoitus, jossa Tesi osallistui rinnakkaissijoittajana, tukee VEV:n seuraavaa kasvuvaihetta ja laajentumista Euroopassa. Osana järjestelyä VEV:stä tuli itsenäinen yhtiö Vitolin omistusosuuden siirtyessä sijoittajille. Vitolin perustama VEV tarjoaa kokonaisvaltaisia kaluston sähköistysratkaisuja, jotka kattavat kalustostrategian, latausinfrastruktuurin, energiapalvelut ja operatiiviset palvelut. Yhtiön VEV IQ -alusta tukee yli 6 000 sähköistä hyötyajoneuvoa eri puolilla Eurooppaa, ja ratkaisuja on otettu käyttöön yli 600 kohteessa kuljetus-, logistiikka- ja jätehuoltosektoreilla. Jolt Capital on eurooppalaisiin syväteknologiayhtiöihin keskittyvä pääomasijoittaja. Tesi on suomalainen valtion omistama sijoitusyhtiö, joka edistää suomalaisten yritysten kasvua, uudistumista ja kansainvälistymistä sijoitustoiminnan keinoin. Avustimme Jolt Capitalia ja Tesiä transaktion oman pääoman ehtoiseen rahoitukseen ja strukturointiin liittyvissä kysymyksissä. Kansainvälinen asianajotoimisto Goodwin avusti sijoittajia VEV:n ostoon liittyvissä asioissa.
Julkaistu 10.9.2026
VR-Yhtymä Oyj eli VR Group on Suomen valtion omistama liikenne- ja logistiikkakonserni, joka operoi Suomessa rautatieliikenteen henkilö- ja tavarakuljetuksia ja toimii myös Ruotsin markkinoilla. Yhtiö tarjoaa matkustus-, logistiikka- ja kunnossapitopalveluita, ja sillä on takanaan yli 160 vuoden kokemus vastuullisen liikkumisen kehittämisestä. Avustamme VR Groupia immateriaalioikeudellisissa asioissa osana yhtiön laajempaa brändinsuojaustyötä. Toimeksiantoihin on kuulunut muun muassa tekijänoikeuksiin, mallioikeuksiin ja tavaramerkkeihin liittyvää neuvontaa, jossa on tarkasteltu yhtiön visuaalisen ilmeen, mukaan lukien sen tunnusomaisen vihreän värin, suojaamista kuljetuspalveluiden yhteydessä osana kokonaisvaltaista suojausstrategiaa. VR Group on myös saanut tunnustusta tekemästään johdonmukaisesta brändityöstä. Keskuskauppakamarin asiantuntijaraati valitsi VR:n Vuoden brändi 2026 -kilpailun voittajaksi. Kilpailun arvioinnissa brändejä tarkasteltiin laajasti muun muassa niiden tarinan, strategisen roolin, uusiutumisen ja immateriaalioikeudellisen suojauksen näkökulmasta, ja raati totesi, että VR:n brändissä sen suojaamisen merkitys on ymmärretty osana kokonaisvaltaista strategiaa. 
Julkaistu 9.9.2026
Avustimme NoHo Partners Oyj:tä 50 miljoonan euron senioriehtoisen vakuudellisen vaihtuvakorkoisen joukkovelkakirjalainan liikkeeseenlaskussa. Joukkovelkakirjalainan laina-aika on neljä vuotta ja se erääntyy 10.9.2030. Joukkovelkakirjalainalle maksetaan kolmen kuukauden EURIBOR-korkoa lisättynä 4,375 prosenttiyksikön vuotuisella marginaalilla. Joukkovelkakirjat allokoitiin kotimaisille ja ulkomaisille sijoittajille. Avustimme NoHo Partnersia myös yhtiön uuden senioriehtoisen vakuudellisen lainasopimuksen neuvottelussa. Lainasopimus käsittää 60 000 000 euron määräaikaislainajärjestelyn (term loan facility), 10 000 000 euron investointilainajärjestelyn (capex facility) ja 27 000 000 euron luottolimiittijärjestelyn (revolving credit facility). ”Olemme ilahtuneita sijoittajien osoittamasta mielenkiinnosta joukkovelkakirjalainaa kohtaan, mikä kertoo luottamuksesta yhtiön strategiaan. Joukkovelkakirjalainan onnistunut liikkeeseenlasku yhdessä uuden lainasopimuksen kanssa pidentää rahoituksemme maturiteettia ja mahdollistaa yhtiön kasvustrategian toteuttamisen myös jatkossa. Haluan kiittää kaikkia sijoittajia osallistumisesta sekä yhteistyöpankkia joukkovelkakirjalainan hyvästä toteutuksesta” , sanoo NoHo Partnersin toimitusjohtaja Jarno Suominen. OP Yrityspankki Oyj toimi joukkovelkakirjalainan liikkeeseenlaskun pääjärjestäjänä. NoHo Partners on vuonna 1996 perustettu suomalainen ravintola-alan palveluihin erikoistunut konserni ja pohjoiseurooppalaisen ravintolamarkkinan luova uudistaja. Vuonna 2013 ensimmäisenä suomalaisena ravintolatoimijana Nasdaq Helsinkiin listautunut yhtiö on kasvanut voimakkaasti koko historiansa ajan. NoHo Partnersin visiona on olla Pohjois-Euroopan johtava ravintolatoimija.
Julkaistu 4.9.2026