Edustimme menestyksekkäästi suomalaista hyvinvointialan organisaatiota rikosasiassa, jossa vastaajana oli organisaation entinen työntekijä.
Työntekijä oli erehdyttänyt organisaatiota pätevyydestään ja saanut itselleen oikeudetonta taloudellista hyötyä sekä aiheuttanut taloudellista vahinkoa organisaatiolle. Työntekijä tuomittiin ehdolliseen vankeusrangaistukseen kahdesta eri rikoksesta ja maksamaan vahingonkorvauksia organisaatiolle.
