Castrén & Snellman on ensimmäisenä asianajotoimistona sitoutunut noudattamaan Suomen Lakimiesliiton määrittelemiä, uusia työsuhteissa noudatettavia periaatteita ja saanut käyttöönsä Reilu työnantaja -leiman. Liitto julkaisi asianajoalalle suuntaamansa työsuhteisiin liittyvät periaatteet 30.9.2011 ensimmäistä kertaa. Lakimiesliitto ottaa työsuhdeperiaatteissaan kantaa muun muassa työntekijöiden tasa-arvoon ja yhdenvertaisuuteen, työn kuormittavuuteen sekä palkkaukseen.
Lakimiesliiton Reilu työnantaja -leima ensimmäisenä Castrén & Snellmanille
”Kävimme nykyiset työsuhdekäytäntömme läpi ennen yhteisiin periaatteisiin sitoutumista ja ne vastasivat Lakimiesliiton linjaa. Olemme kehittäneet työolojamme pitkäjänteisesti ja saaneet työstä myös ulkopuolista tunnustusta”, kertoo toimitusjohtaja Pauliina Tenhunen. Castrén & Snellman on palkittu muun muassa opiskelijoiden ihannetyönantajana sekä miesten ja naisten tasa-arvoa edistävänä yrityksenä.
Lakimiesliiton uudet periaatteet tuovat turvaa kaikille lakimiehille. Erityisesti niistä hyötyvät uransa alkuvaiheessa olevat lakimiehet. Reilu työnantaja -tunnustus tukee hienosti Castrén & Snellmanin tavoitetta olla jatkossakin alansa halutuin työpaikka, jossa lakimiesten on hyvä työskennellä ja jossa heidän oikeuksiaan kunnioitetaan.