Asianajotoimisto ei pyörisi ilman assistentteja. Yksi heistä on Hanna Rajamäki, joka päätyi työhön sattumalta eikä enää vaihtaisi pois.
28.6.2021
Uratarinoita: Hanna Rajamäki
Hanna Rajamäki
”Kun opiskelin markkinointia ja viestintää, en ajatellut, että päätyisin joskus tähän työhön. Valmistumisen jälkeen sain kuitenkin työpaikan toisesta asianajotoimistosta ja ala vei täysin mukanaan”, hän kertoo.
Kiinnostusta ruokki se, että Hanna päätyi sattumalta työoikeustiimiin ja työoikeus tuntui heti kiinnostavalta oikeudenalalta.
Kahdeksan vuotta myöhemmin, vuonna 2016, Hanna huomasi avoimen työpaikan, joka oli kuin tehty hänelle, ja päätti hakea. Sitä kautta hän päätyi assistentiksi Castrén & Snellmanin työoikeustiimiin.
Parasta mahdollista palvelua asiakkaalle
Assistentit ovat alansa rautaisia ammattilaisia ja juristien luottohenkilöitä, joiden ansiosta juristit voivat keskittyä ydinosaamiseensa.
”Olemme onnistuneet työssämme, kun juristien ei tarvitse miettiä yhtään niitä asioita, joita me teemme”, Hanna kiteyttää.
Assistenttien päivät ovat hänen mukaansa hyvin vaihtelevia.
”Joillakin on ehkä sellainen kuva, että tämä on sitä samaa päivästä toiseen, mutta työtehtävät ovat todella monipuolisia. Me hoidamme taustalla kaikkea mahdollista, jotta asiakas saa parasta mahdollista palvelua.”
Assistentin tärkeimpinä ominaisuuksina Hanna pitää auttamisen halua sekä aitoa kiinnostusta omaa työtä ja sen kehittämistä kohtaan.
”Todella iso plussa on se, että on kiinnostunut myös tiiminsä oikeudenalasta. Se tuo paljon sisältöä työhön.”
Pehmeät arvot kovalla alalla
Hanna kertoo viihtyneensä Castrén & Snellmanilla erittäin hyvin.
”Cassulla on pehmeät arvot, vaikka ala on aika kova ja hektinen. Työntekijöiden hyvinvointiin panostetaan ja työntekijät otetaan huomioon todella kokonaisvaltaisesti.”
Esimerkkinä Hanna mainitsee taukojumpat, hyvinvointiohjelman ja pienet yllätykset, joita kotiin on saapunut korona-aikana.
Äitiydestä potkua työelämään
Erityiskiitosta saa työ- ja perhe-elämän yhteensovittaminen.
Hanna ehti olla Castrén & Snellmanilla puolitoista vuotta, ennen kuin jäi kolmeksi vuodeksi vanhempainvapaalle. Hän kertoo, että perhevapaaseen suhtauduttiin toimistolla todella luontevasti.
”Kaikki tuntuivat ymmärtävän, että perhevapaalle jääminen on ihan luonnollista ja että elämässä on muutakin kuin työ.”
Castrén & Snellmanilla käynnistyi pari vuotta sitten Silta-projekti, jonka tavoitteena on ollut helpottaa ruuhkavuosiaan elävien työntekijöiden arkea. Projektin ja esihenkilön ansiosta töihin paluukin on sujunut hyvin.
”Olen saanut todella hyvin tukea työhön paluuseen. Vaikka ihmiset ja järjestelmät ovat muuttuneet, olen päässyt nopeasti takaisin työmoodiin.”
Hanna kertoo saaneensa äitiydestä uutta potkua myös työelämään.
”Äitiys on tuonut työelämään entistäkin tehokkaampaa organisointia ja ajanhallintaa, kun päivät eivät voi venyä vaan lapset on haettava päiväkodista. Ajatukset saa heti pois työasioista, kun lapset juoksevat päiväkodin pihalla syliin.”
Ajankohtaista
Uusimmat referenssit
Efima – Tekoälyliiketoiminnan myynti
Avustimme Efima Oyj:tä sen myydessä tekoälyliiketoimintansa Better Care Technologies Oy:lle. Kaupassa siirtyivät Efiman hoiva-alalle kehittämä Moiva-tekoälyalusta, siihen liittyvä teknologia ja tuotemerkki, asiakassopimukset sekä liiketoiminnassa työskentelevät asiantuntijat. Efima on suomalainen digiyhtiö, joka edistää suurten ja keskisuurten yritysten kasvua tehostamalla asiakkaidensa liiketoimintaprosesseja ja luomalla niille kilpailuetua tekoälyn ja datan innovatiivisella hyödyntämisellä. Yhtiöllä on lähes 200 asiantuntijaa Helsingissä ja Tampereella.
Julkaistu 21.9.2026
Neoen – Datakeskuksen myynti
Avustimme Neoen Renewables Finland Oy:tä, joka on osa ranskalaista Neoen-konsernia, sen myydessä datakeskushankkeen kansainvälisistä datakeskuskehittäjistä ja -operaattoreista koostuvalle konsortiolle. Kauppa oli Neoenin ensimmäinen datakeskuskehityshanke Suomessa. Vuonna 2008 perustettu Neoen on yksi maailman johtavista riippumattomista uusiutuvan energian tuottajista. Yhtiö toimii 15 maassa. Se kehittää, rahoittaa, rakentaa, omistaa ja operoi aurinkovoimaloita, tuulipuistoja ja akkuvarastoja. Neoen-konsernin omistaa globaali vaihtoehtoisten sijoitusten hallinnoija Brookfield Corporation.
Julkaistu 17.9.2026
Jolt Capital ja Tesi – Sijoitus VEV:iin
Avustimme Jolt Capitalia ja Tesiä niiden sijoittaessa VEV:iin, joka on johtava kaupallisten ajoneuvokalustojen sähköistysratkaisujen tarjoaja. Jolt Capitalin johdolla toteutettu sijoitus, jossa Tesi osallistui rinnakkaissijoittajana, tukee VEV:n seuraavaa kasvuvaihetta ja laajentumista Euroopassa. Osana järjestelyä VEV:stä tuli itsenäinen yhtiö Vitolin omistusosuuden siirtyessä sijoittajille. Vitolin perustama VEV tarjoaa kokonaisvaltaisia kaluston sähköistysratkaisuja, jotka kattavat kalustostrategian, latausinfrastruktuurin, energiapalvelut ja operatiiviset palvelut. Yhtiön VEV IQ -alusta tukee yli 6 000 sähköistä hyötyajoneuvoa eri puolilla Eurooppaa, ja ratkaisuja on otettu käyttöön yli 600 kohteessa kuljetus-, logistiikka- ja jätehuoltosektoreilla. Jolt Capital on eurooppalaisiin syväteknologiayhtiöihin keskittyvä pääomasijoittaja. Tesi on suomalainen valtion omistama sijoitusyhtiö, joka edistää suomalaisten yritysten kasvua, uudistumista ja kansainvälistymistä sijoitustoiminnan keinoin. Avustimme Jolt Capitalia ja Tesiä transaktion oman pääoman ehtoiseen rahoitukseen ja strukturointiin liittyvissä kysymyksissä. Kansainvälinen asianajotoimisto Goodwin avusti sijoittajia VEV:n ostoon liittyvissä asioissa.
Julkaistu 10.9.2026
VR-Yhtymä – Immateriaalioikeudelliset asiat
VR-Yhtymä Oyj eli VR Group on Suomen valtion omistama liikenne- ja logistiikkakonserni, joka operoi Suomessa rautatieliikenteen henkilö- ja tavarakuljetuksia ja toimii myös Ruotsin markkinoilla. Yhtiö tarjoaa matkustus-, logistiikka- ja kunnossapitopalveluita, ja sillä on takanaan yli 160 vuoden kokemus vastuullisen liikkumisen kehittämisestä. Avustamme VR Groupia immateriaalioikeudellisissa asioissa osana yhtiön laajempaa brändinsuojaustyötä. Toimeksiantoihin on kuulunut muun muassa tekijänoikeuksiin, mallioikeuksiin ja tavaramerkkeihin liittyvää neuvontaa, jossa on tarkasteltu yhtiön visuaalisen ilmeen, mukaan lukien sen tunnusomaisen vihreän värin, suojaamista kuljetuspalveluiden yhteydessä osana kokonaisvaltaista suojausstrategiaa. VR Group on myös saanut tunnustusta tekemästään johdonmukaisesta brändityöstä. Keskuskauppakamarin asiantuntijaraati valitsi VR:n Vuoden brändi 2026 -kilpailun voittajaksi. Kilpailun arvioinnissa brändejä tarkasteltiin laajasti muun muassa niiden tarinan, strategisen roolin, uusiutumisen ja immateriaalioikeudellisen suojauksen näkökulmasta, ja raati totesi, että VR:n brändissä sen suojaamisen merkitys on ymmärretty osana kokonaisvaltaista strategiaa.
Julkaistu 9.9.2026