Asianajotoimisto ei pyörisi ilman assistentteja. Yksi heistä on Hanna Rajamäki, joka päätyi työhön sattumalta eikä enää vaihtaisi pois.
28.6.2021
Uratarinoita: Hanna Rajamäki
Hanna Rajamäki
”Kun opiskelin markkinointia ja viestintää, en ajatellut, että päätyisin joskus tähän työhön. Valmistumisen jälkeen sain kuitenkin työpaikan toisesta asianajotoimistosta ja ala vei täysin mukanaan”, hän kertoo.
Kiinnostusta ruokki se, että Hanna päätyi sattumalta työoikeustiimiin ja työoikeus tuntui heti kiinnostavalta oikeudenalalta.
Kahdeksan vuotta myöhemmin, vuonna 2016, Hanna huomasi avoimen työpaikan, joka oli kuin tehty hänelle, ja päätti hakea. Sitä kautta hän päätyi assistentiksi Castrén & Snellmanin työoikeustiimiin.
Parasta mahdollista palvelua asiakkaalle
Assistentit ovat alansa rautaisia ammattilaisia ja juristien luottohenkilöitä, joiden ansiosta juristit voivat keskittyä ydinosaamiseensa.
”Olemme onnistuneet työssämme, kun juristien ei tarvitse miettiä yhtään niitä asioita, joita me teemme”, Hanna kiteyttää.
Assistenttien päivät ovat hänen mukaansa hyvin vaihtelevia.
”Joillakin on ehkä sellainen kuva, että tämä on sitä samaa päivästä toiseen, mutta työtehtävät ovat todella monipuolisia. Me hoidamme taustalla kaikkea mahdollista, jotta asiakas saa parasta mahdollista palvelua.”
Assistentin tärkeimpinä ominaisuuksina Hanna pitää auttamisen halua sekä aitoa kiinnostusta omaa työtä ja sen kehittämistä kohtaan.
”Todella iso plussa on se, että on kiinnostunut myös tiiminsä oikeudenalasta. Se tuo paljon sisältöä työhön.”
Pehmeät arvot kovalla alalla
Hanna kertoo viihtyneensä Castrén & Snellmanilla erittäin hyvin.
”Cassulla on pehmeät arvot, vaikka ala on aika kova ja hektinen. Työntekijöiden hyvinvointiin panostetaan ja työntekijät otetaan huomioon todella kokonaisvaltaisesti.”
Esimerkkinä Hanna mainitsee taukojumpat, hyvinvointiohjelman ja pienet yllätykset, joita kotiin on saapunut korona-aikana.
Äitiydestä potkua työelämään
Erityiskiitosta saa työ- ja perhe-elämän yhteensovittaminen.
Hanna ehti olla Castrén & Snellmanilla puolitoista vuotta, ennen kuin jäi kolmeksi vuodeksi vanhempainvapaalle. Hän kertoo, että perhevapaaseen suhtauduttiin toimistolla todella luontevasti.
”Kaikki tuntuivat ymmärtävän, että perhevapaalle jääminen on ihan luonnollista ja että elämässä on muutakin kuin työ.”
Castrén & Snellmanilla käynnistyi pari vuotta sitten Silta-projekti, jonka tavoitteena on ollut helpottaa ruuhkavuosiaan elävien työntekijöiden arkea. Projektin ja esihenkilön ansiosta töihin paluukin on sujunut hyvin.
”Olen saanut todella hyvin tukea työhön paluuseen. Vaikka ihmiset ja järjestelmät ovat muuttuneet, olen päässyt nopeasti takaisin työmoodiin.”
Hanna kertoo saaneensa äitiydestä uutta potkua myös työelämään.
”Äitiys on tuonut työelämään entistäkin tehokkaampaa organisointia ja ajanhallintaa, kun päivät eivät voi venyä vaan lapset on haettava päiväkodista. Ajatukset saa heti pois työasioista, kun lapset juoksevat päiväkodin pihalla syliin.”
Ajankohtaista
Uusimmat referenssit
Jolt Capital ja Tesi – Sijoitus VEV:iin
Avustimme Jolt Capitalia ja Tesiä niiden sijoittaessa VEV:iin, joka on johtava kaupallisten ajoneuvokalustojen sähköistysratkaisujen tarjoaja. Jolt Capitalin johdolla toteutettu sijoitus, jossa Tesi osallistui rinnakkaissijoittajana, tukee VEV:n seuraavaa kasvuvaihetta ja laajentumista Euroopassa. Osana järjestelyä VEV:stä tuli itsenäinen yhtiö Vitolin omistusosuuden siirtyessä sijoittajille. Vitolin perustama VEV tarjoaa kokonaisvaltaisia kaluston sähköistysratkaisuja, jotka kattavat kalustostrategian, latausinfrastruktuurin, energiapalvelut ja operatiiviset palvelut. Yhtiön VEV IQ -alusta tukee yli 6 000 sähköistä hyötyajoneuvoa eri puolilla Eurooppaa, ja ratkaisuja on otettu käyttöön yli 600 kohteessa kuljetus-, logistiikka- ja jätehuoltosektoreilla. Jolt Capital on eurooppalaisiin syväteknologiayhtiöihin keskittyvä pääomasijoittaja. Tesi on suomalainen valtion omistama sijoitusyhtiö, joka edistää suomalaisten yritysten kasvua, uudistumista ja kansainvälistymistä sijoitustoiminnan keinoin. Avustimme Jolt Capitalia ja Tesiä transaktion oman pääoman ehtoiseen rahoitukseen ja strukturointiin liittyvissä kysymyksissä. Kansainvälinen asianajotoimisto Goodwin avusti sijoittajia VEV:n ostoon liittyvissä asioissa.
Julkaistu 10.9.2026
VR-Yhtymä – Immateriaalioikeudelliset asiat
VR-Yhtymä Oyj eli VR Group on Suomen valtion omistama liikenne- ja logistiikkakonserni, joka operoi Suomessa rautatieliikenteen henkilö- ja tavarakuljetuksia ja toimii myös Ruotsin markkinoilla. Yhtiö tarjoaa matkustus-, logistiikka- ja kunnossapitopalveluita, ja sillä on takanaan yli 160 vuoden kokemus vastuullisen liikkumisen kehittämisestä. Avustamme VR Groupia immateriaalioikeudellisissa asioissa osana yhtiön laajempaa brändinsuojaustyötä. Toimeksiantoihin on kuulunut muun muassa tekijänoikeuksiin, mallioikeuksiin ja tavaramerkkeihin liittyvää neuvontaa, jossa on tarkasteltu yhtiön visuaalisen ilmeen, mukaan lukien sen tunnusomaisen vihreän värin, suojaamista kuljetuspalveluiden yhteydessä osana kokonaisvaltaista suojausstrategiaa. VR Group on myös saanut tunnustusta tekemästään johdonmukaisesta brändityöstä. Keskuskauppakamarin asiantuntijaraati valitsi VR:n Vuoden brändi 2026 -kilpailun voittajaksi. Kilpailun arvioinnissa brändejä tarkasteltiin laajasti muun muassa niiden tarinan, strategisen roolin, uusiutumisen ja immateriaalioikeudellisen suojauksen näkökulmasta, ja raati totesi, että VR:n brändissä sen suojaamisen merkitys on ymmärretty osana kokonaisvaltaista strategiaa.
Julkaistu 9.9.2026
NoHo Partners – 50 miljoonan euron vakuudellinen joukkovelkakirjalaina ja 97 miljoonan euron senioriehtoinen vakuudellinen lainasopimus
Avustimme NoHo Partners Oyj:tä 50 miljoonan euron senioriehtoisen vakuudellisen vaihtuvakorkoisen joukkovelkakirjalainan liikkeeseenlaskussa. Joukkovelkakirjalainan laina-aika on neljä vuotta ja se erääntyy 10.9.2030. Joukkovelkakirjalainalle maksetaan kolmen kuukauden EURIBOR-korkoa lisättynä 4,375 prosenttiyksikön vuotuisella marginaalilla. Joukkovelkakirjat allokoitiin kotimaisille ja ulkomaisille sijoittajille. Avustimme NoHo Partnersia myös yhtiön uuden senioriehtoisen vakuudellisen lainasopimuksen neuvottelussa. Lainasopimus käsittää 60 000 000 euron määräaikaislainajärjestelyn (term loan facility), 10 000 000 euron investointilainajärjestelyn (capex facility) ja 27 000 000 euron luottolimiittijärjestelyn (revolving credit facility). ”Olemme ilahtuneita sijoittajien osoittamasta mielenkiinnosta joukkovelkakirjalainaa kohtaan, mikä kertoo luottamuksesta yhtiön strategiaan. Joukkovelkakirjalainan onnistunut liikkeeseenlasku yhdessä uuden lainasopimuksen kanssa pidentää rahoituksemme maturiteettia ja mahdollistaa yhtiön kasvustrategian toteuttamisen myös jatkossa. Haluan kiittää kaikkia sijoittajia osallistumisesta sekä yhteistyöpankkia joukkovelkakirjalainan hyvästä toteutuksesta” , sanoo NoHo Partnersin toimitusjohtaja Jarno Suominen. OP Yrityspankki Oyj toimi joukkovelkakirjalainan liikkeeseenlaskun pääjärjestäjänä. NoHo Partners on vuonna 1996 perustettu suomalainen ravintola-alan palveluihin erikoistunut konserni ja pohjoiseurooppalaisen ravintolamarkkinan luova uudistaja. Vuonna 2013 ensimmäisenä suomalaisena ravintolatoimijana Nasdaq Helsinkiin listautunut yhtiö on kasvanut voimakkaasti koko historiansa ajan. NoHo Partnersin visiona on olla Pohjois-Euroopan johtava ravintolatoimija.
Julkaistu 4.9.2026
Topfoods – Delice Plusin osto
Avustimme Tritonin omistamaa Geia Groupiin kuuluvaa Topfoods Oy:tä, sen ostaessa Oy Delice Plus Ab:n, suomalaisen kakkujen ja leivonnaisten toimittajan. Yritysoston myötä Topfoods vahvistaa vähittäiskauppaliiketoimintaansa sekä edelleen lujittaa asemaansa kakku- ja leivonnaissegmentissä. Vuonna 2008 perustettu Topfoods toimittaa valittuja elintarvikkeita ammattikeittiöiden, vähittäiskaupan ja ruokateollisuuden tarpeisiin.
Julkaistu 4.9.2026