Asianajotoimisto Castrén & Snellman Oy ja HR- ja palkkapalvelun asiantuntija Silta Oy ovat aloittaneet uudenlaisen yhteistyön koskien työoikeudellisia palveluita. Yhteistyön ansiosta Sillan asiakas voi nyt kääntyä sen puoleen myös kaikissa työoikeudellisissa asioissa ja saa kaikki tarvitsemansa työsuhde- ja työlainsäädäntöön liittyvät palvelut yhden, tutun kanavan kautta.
7.6.2016
Castrén & Snellman ja Silta yhteistyöhön
Uudesta työoikeuspalvelusta asiakas saa muun muassa neuvoja, miten ratkaista erilaisia tulkintakysymyksiä ja miten toimia haastavissa työoikeudellisissa tilanteissa. Palvelusta asiakas voi myös varmistaa, miten yrityksen lakisääteiset velvoitteet työsuhdeasioissa toteutuvat. Palvelu sisältää:
Palvelua Suomen johtavilta yrityksiltä
Castrén & Snellman on suomalainen asianajotoimisto, jonka työoikeuteen erikoistuneiden lakimiesten tiimi on maan suurin. Se hallitsee kaikki työsuhdejuridiikan osa-alueet.
Silta puolestaan on Suomen johtava henkilöstön ja palkkapalveluiden asiantuntija, jonka osaaminen, kokemus ja toimitusvarmuus luovat ainutlaatuisen kokonaisuuden asiakkaan hyödynnettäväksi.
Sillalla on vankka työelämän tuntemus ja osaaminen noin 90:stä työehtosopimuksesta. Kun siihen yhdistetään Castrén & Snellmanin lakimiesten laaja kokemus työoikeudesta, kumppanuus mahdollistaa erinomaisen tuen sekä asiakkaan päivittäiseen työsuhdeneuvontaan että laajempiin työoikeudellisiin kysymyksiin.
Castrén & Snellmanin toimitusjohtaja Pauliina Tenhunen kertoo tuoreesta kumppanuudesta:
”Tehtävämme on auttaa asiakkaitamme menestymään nopeasti muuttuvassa maailmassa. Haluamme ennakkoluulottomasti rakentaa uudenlaisia ekosysteemejä, joilla voimme helpottaa yritysten arkea ja samalla haastaa omaa ajatteluamme. Jaamme Sillan kanssa samankaltaisen arvomaailman, joten Silta on meille mainio kumppani uudenlaisten palveluiden innovointiin.
Sillan toimitusjohtaja Tatu Tulokas on samoilla linjoilla:
”Olemme kovin innoissamme uudesta kumppanuudesta, jonka ansiosta voimme olla entistä kokonaisvaltaisempi business partner asiakkaallemme. Asiakkaamme ovat kaivanneet laajempaa palvelua myös tiettyjen työlainsäädännöllisten asioiden tulkinnassa sekä kattavaa tukea muutostilanteisiin. Muun muassa näihin tarpeisiin voimme yhteistyön myötä vastata. Nyt julkistettava kumppanuus on osa uutta strategiaamme, jonka keskiössä on erinomainen asiakaskokemus ja palvelun tarjoaminen ”ihmiseltä ihmiselle”.
Lisätietoja:
Castrén & Snellman
Pauliina Tenhunen
pauliina.tenhunen@castren.fi
puh. 020 7765 406
Silta Oy
Tatu Tulokas
tatu.tulokas@silta.fi
puh. 050 393 5073
Castrén & Snellman
Castrén & Snellman perustettiin kesän kynnyksellä vuonna 1888. Asiakkaidemme menestyksen myötä meistä on kasvanut yli 250 hengen asianajotoimisto, jonka ovet avautuvat Helsingin, Moskovan ja Pietarin kautta kaikkialle maailmaan. Nyt tehtävämme on auttaa asiakkaitamme menestymään nopeasti muuttuvassa maailmassa. Castrén & Snellmanin liikevaihto oli noin 42 miljoona euroa tilikaudella 2/2015-1/2016.
Silta Oy
Silta on johtava henkilöstön ja palkkapalvelun asiantuntija. Asiakkaamme luottavat asiantuntemukseemme ja toimintatapaamme kokonaisvaltaisissa ulkoistuksissa, operatiivisen HR:n tukemisessa sekä henkilöstön hyvinvoinnin parantamisessa. Sillan liikevaihto oli noin 21 miljoonaa euroa vuonna 2015. Yrityksemme palveluksessa on 270 henkilöä.
Ajankohtaista
Uusimmat referenssit
Erikoissijoitusrahasto eQ Yhteiskuntakiinteistöt – Kahden hoivakiinteistön myynti
Avustimme Erikoissijoitusrahasto eQ Yhteiskuntakiinteistöjä sen myydessä kaksi hoivakiinteistöä Northern Horizonin edustamalle rahastolle. Myynnin kohteena olevien kiinteistöjen huoneistopinta-ala on noin 3 500 neliömetriä. Kohteet sijaitsevat Espoossa ja Lahdessa. Espoon kohde valmistui vuonna 2018 ja Lahden kohde valmistui vuonna 2023. Molemmissa kohteissa vuokralaisena toimii Attendo, Pohjoismaiden johtava hoivapalveluiden tarjoaja.
Julkaistu 9.5.2025
BMW AG – BMW:n tavaramerkki- ja mallioikeuksien puolustaminen
Avustimme menestyksekkäästi BMW:tä poikkeuksellisen pitkässä riita-asiassa, jossa oli kysymys siitä, loukkasivatko vastaajan myymät tarvikevanteet ja niihin kuuluvat keskimerkit BMW:n tavaramerkki- ja mallioikeuksia. Markkinaoikeus katsoi, että vastaajan käyttämä tunnus aiheutti sekaannusvaaran BMW:n tavaramerkkeihin. Kun vastaaja oli käyttänyt tunnusta vanteidensa keskimerkeissä sekä keskimerkkien ja vanteidensa markkinoinnissa, markkinaoikeus totesi vastaajan loukanneen BMW:n tavaramerkkioikeuksia. Vastaaja myönsi loukanneensa BMW:n yhteisömallia mutta kiisti siihen liittyvän kieltovaatimuksen. Markkinaoikeus kuitenkin katsoi, ettei asiassa ollut ilmennyt erityistä syytä pidättyä kieltomääräyksen antamisesta, ja määräsi kiellon. Markkinaoikeus kielsi vastaajaa jatkamasta BMW:n tavaramerkkien ja yhteisömallin loukkausta ja määräsi vastaajan muuttamaan tai hävittämään BMW:n oikeuksia loukkaavat tuotteet ja markkinointimateriaalit. Lisäksi markkinaoikeus velvoitti vastaajan maksamaan BMW:lle tavaramerkkioikeuksien loukkauksen johdosta kohtuullisena hyvityksenä 70 000 euroa ja vahingonkorvauksena 80 000 euroa sekä mallioikeuden loukkauksen johdosta kohtuullisena korvauksena 7 000 euroa ja vahingonkorvauksena 8 000 euroa. Määriä voidaan pitää poikkeuksellisen korkeina Suomessa. Lisäksi markkinaoikeus velvoitti vastaajan maksamaan merkittävän osan BMW:n oikeudenkäyntikuluista viivästyskorkoineen. Korkein oikeus päätti 11.3.2025, että vastaajalle ei myönnetä valituslupaa eikä asiassa ole tarvetta pyytää ennakkoratkaisua Euroopan unionin tuomioistuimelta. Markkinaoikeuden asiassa antamat tuomiot (MAO:494/18 ja 517/2023) ovat siten lainvoimaisia. Varsinaisen riita-asian lisäksi BMW vaati erillisessä väiteprosessissa, että vastaajan eräs tavaramerkkirekisteröinti kumotaan. Kumoamisesta käytiin markkinaoikeudessa kaiken kaikkiaan kolme erillistä oikeusprosessia. Vastaajan tavaramerkkirekisteröinti lopulta kumottiin.
Julkaistu 9.5.2025
Foodiq – Saneerausmenettely
Castrén & Snellmanin asianajaja Christer Svartström toimi selvittäjänä 11.3.2024 alkaneessa Foodiq Oy:n yrityssaneerausmenettelyssä. Foodiq on uniikki tulevaisuuden ruokatuotantoon keskittynyt yhtiö, joka tarjoaa kasvi- ja maitopohjaisten tuotteiden tuotantoa ja tuotekehitystä elintarviketoimialalla sekä yksityiselle että julkiselle sektorille. Yhtiön suurin osakkeenomistaja on elintarviketeknologiaan sijoittava ruotsalainen sijoitusyhtiö Nicoya AB. Velkojien enemmistö hyväksyi saneerausohjelman nopeutetussa menettelyssä hieman alle vuoden kestäneen saneerausmenettelyn päätteeksi. Helsingin käräjäoikeus vahvisti saneerausohjelman ja siihen sisältyvän yksipäiväisen maksuohjelman 10.3.2025 sekä nimitti Christer Svartströmin saneerausohjelman valvojaksi. Yhtiölle löydettiin yhteistyössä osapuolten kesken toimiva ja nopea saneerausratkaisu, jolla vältettiin pitkäkestoinen ohjelma ja mahdollistettiin yhtiön täysipainoinen liiketoimintaan keskittyminen. Saneerausohjelma rahoitettiin yhtiön rahoittajien tekemin sijoituksin. Samalla yhden päivän ohjelma tuotti velkojille paremman lopputuloksen verrattuna pidempään saneerausohjelmaan. Saneerausohjelman toteuttaminen päättyi onnistuneesti 28.3.2025.
Julkaistu 6.5.2025
PwC – Kelan Eepos-hankinnan kilpailutus
Toimimme PwC:n oikeudellisena neuvonantajana Kelan etuusjärjestelmien uudistushankkeen kilpailutuksessa, jonka PwC voitti. Kyseessä on merkittävä Suomen sosiaaliturvainfrastruktuurin modernisointia koskeva hanke. Kela on valinnut PwC:n strategiseksi kumppanikseen toteuttamaan etuusjärjestelmiensä laajan uudistuksen, joka käsittää etuuskäsittelyn tietojärjestelmien, digitaalisen asioinnin, asiakkuudenhallinnan ja tiedonvälityksen alustat. Hankkeen tavoitteena on vastata tulevaisuuden digitaalisen toimintaympäristön ja asiakkaiden vaatimuksiin. Teknologiaksi on valittu Salesforce. Uusien järjestelmien odotetaan sujuvoittavan etuuskäsittelyä ja parantavan asiakkaiden, työntekijöiden ja muiden sidosryhmien käyttäjäkokemusta. Lisäksi niiden avulla pystytään varautumaan aiempaa paremmin lainsäädäntömuutoksiin. Castrén & Snellman toimi PwC:n strategisena oikeudellisena neuvonantajana tarjouskilpailun alusta loppuun saakka. Kilpailutus toteutettiin kilpailullisena neuvottelumenettelynä. Onnittelemme lämpimästi PwC:tä tarjouskilpailun voittamisesta ja jäämme mielenkiinnolla seuraamaan, millaisia positiivisia vaikutuksia hankkeella on Suomen sosiaaliturvajärjestelmään.
Julkaistu 24.4.2025