Pauliina Vanhanen
HR Process Manager
Yhteystiedot
HR Process Managerin työnkuvani on laaja ja monipuolinen. Päävastuualueitani ovat organisaation sisäisen henkilödatan hallinta sekä työsuhteen elinkaaren eri vaiheisiin liittyvät prosessit. Vastaan myös työterveysyhteistyöstä, työhyvinvoinnin kehittämisestä, lakisääteisistä henkilöstösuunnitelmista, HR-raporteista sekä henkilöstöeduista.
Tarkkuus, järjestelmällisyys ja kokonaisuuksien hallinta ovat vahvuuksiani. Huolehdin siitä, että henkilödatamme on aina ajan tasalla ja henkilöstöhallinnon prosessit etenevät sujuvasti ja oikea-aikaisesti. Minulle on tärkeää, että työlläni voin tukea koko henkilöstöämme tarjoamalla korkealaatuista HR-palvelua.
Castrén & Snellmanin henkilöstöhallinnossa olen viihtynyt mainiosti vuodesta 2007 lähtien.