1.7.2022

FAQ – harjoitteluhakujen useimmin kysytyt kysymykset

Miksi minun kannattaa hakea Castrén & Snellmanille?

Tarjoamme monipuolisia uramahdollisuuksia ja mielenkiintoisia työtehtäviä eri alojen asiantuntijoille sekä harjoittelijoille. Castrén & Snellmanin harjoittelijana, saat olla oma, persoonallinen itsesi ja pääset osaksi yhteisöä, jota sitoo yhteen tekemisen palo. Ajoittain kiireinen ja vaativa arki sujuu saumattoman yhteistyömme ansiosta.

Muita hyviä syitä hakea meille ovat panostaminen osaamisen kehittämiseen, vapaus tehdä töitä myös etänä, hyvät edut ja viihtyisä toimisto.

 

Minkälaisia piirteitä arvostatte harjoittelijoissa?

Meillä luotetaan kipinään ja yhteisömme voimaan. Laitamme itsemme rohkeasti likoon asiakkaan ja tiimin puolesta. Erottuvan reseptimme aineksia ovatkin mutkattomuus, aito yhteistyö ja perinteemme ylittää odotukset. Arvostamme sitä, että olemme kaikki aina valmiita ja haluamme auttaa toisiamme. Ennen kaikkea arvostamme kuitenkin sitä, mitä tuot omana itsenäsi työyhteisöömme.

 

Miltä tyypillinen työpäiväni harjoittelijana Castrén & Snellmanilla näyttäisi?

Käy kurkkaamassa Instagramin kohokohdista oikkareiden, assistenttiharjoittelijoiden sekä liiketoimintapalveluiden harjoittelijoiden tyypillisiä päiviä my week -sarjassa.

 

Olen hakemassa oikkariharjoittelijaohjelmaanne. Miten haku etenee?

Jätä hakemuksesi hakemuskirjeen, CV:n ja opintosuoritusotteesi kera. Sen jälkeen vastaa sinulle sähköpostitse lähetettävään videokysymykseen. Hakemusten ja videovastausten perusteella osa hakijoista kutsutaan ryhmätehtävään ja henkilökohtaiseen haastatteluun, eli rekrytointipäiville. Valinnat tehdään pian rekrytointipäivien jälkeen, ja olemme niistä yhteydessä puhelimitse.

 

Minut on kutsuttu rekrytointipäiville. Miten minun kannattaa valmistautua ryhmätehtävään?

Jos ryhmätehtävä on osa hakemasi tehtävän rekrytointiprosessia, siitä ei kannata turhia stressata. Ryhmätehtävä on kaikille sama ja sellainen, johon et voi etukäteen valmistautua. Tule siis rekrytointipäivään omana itsenäsi ja hyvin levänneenä, jolloin pystyt varmasti antamaan parhaan mahdollisen kuvan itsestäsi.

 

Minkälaisia etuja tarjoatte harjoittelijoille?

Etujamme harjoittelijoille ovat muun muassa lounasetu, liikunta- ja kulttuurietu, työterveyspalvelut ja hierontamahdollisuus työajalla.

Lisäksi etuja ovat mukavien ja fiksujen kollegoiden lisäksi mukavat henkilöstötapahtumat sekä toimivat ja viihtyisät työtilat, kuten muun muassa kohtaamispaikkamme Tori ja kuntosalimme Paja. Voit napata Torilta aamupalan matkaan ja kurvata iltapäivällä sen kautta hakemaan välipalaa.

Arvostamme jokaisen työpanosta ja intoa tuoda osaamisensa osaksi asiakkaille tarjoamaamme kokonaispalvelua. Kannustamme työntekijöitämme jatkuvaan oppimiseen, tuemme oppimista tarjoamalla koulutuksia ja kehitymme yhteisönä toisiamme tukien.

 

Saako harjoittelusta palkkaa?

Kaikki harjoitteluohjelmamme ovat palkallisia. Seuraamme aktiivisesti liittojen kokonaissuosituspalkkojen kehitystä ja pidämme tärkeänä, että harjoittelijamme saavat oikeudenmukaisen korvauksen harjoittelustaan. Kokonaispalkka, sisältäen rahapalkan ja lounasedun, määräytyy harjoitteluohjelmakohtaisesti tehtävän vaatimustason mukaan.

 

Voinko tehdä töitä etänä?

Etätyökäytäntömme ovat hyvin joustavat ja pääsääntönä on, että tiimiläiset sopivat keskenään parhaasta tavasta työskennellä ja pitää yhteyttä. Poikkeuksena ovat nuoremmat harjoittelijat, assistenttiharjoittelijat ja vastaanottomme väki, jotka työtehtäviensä vuoksi työskentelevät toimistolla.

 

Suunnittelen hakevani teille seuraavalla kerralla. Koska seuraava haku aukeaa?

Mahtavaa, että olet kiinnostunut meistä! Kerromme kaikkien hakujemme aukeamisajankohdasta Urapolku-sivuillamme sekä Instagram-tilillämme, joten otathan kanavamme seurantaan tästä. 

Tiedotamme lisäksi seuraavien harjoittelijahakujen aukeamisesta aina ensimmäisenä Kipinöitä-uutiskirjeessämme. Voit liittyä uutiskirjeen tilaajaksi koska tahansa tästä.

Uusimmat referenssit

Toimimme Nala Renewablesin neuvonantajana Suomen lain osalta Vuolijoella sijaitsevan BESS-energiavarastointiprojektin kehittämisessä, hankinnassa ja rahoituksessa. Hankkeen kapasiteetti on 125 MW / 250 MWh. Avustimme transaktion rahoituksessa, oikeudellisessa due diligence -selvityksessä sekä hankeyhtiön hankinnassa. Työmme piti sisällään myös avustamista keskeisten hankesopimusten kuin myös Coöperatieve Rabobank U.A:n myöntämän projektirahoituksen rahoitusdokumentaation kanssa. Hanke on osa Nala Renewablesin kasvavaa akkuvarastoportfoliota Suomessa ja muualla Pohjoismaissa. Se vahvistaa mahdollisuutta hyödyntää uusiutuvaa energiaa ja parantaa Suomen sähköverkon joustavuutta ja vakautta.
Julkaistu 3.11.2026
Avustimme Foundation Clinicia sen rahoituskierroksella, johon osallistui joukko tunnettuja suomalaisia teknologiayrittäjiä ja sijoittajia, mukaan lukien Supercellin ja Woltin perustajia. Foundation Clinic on suomalainen terveydenhuoltoalan yhtiö, joka kehittää uudenlaista yksityisen terveydenhuollon mallia, jossa painottuvat ennaltaehkäisevä, dataan perustuva ja jatkuva hoito. Yhtiön tavoitteena on yhdistää kattava terveystieto ja jatkuva lääketieteellinen hoito terveysriskien tunnistamiseksi ja niihin puuttumiseksi mahdollisimman varhaisessa vaiheessa. 
Julkaistu 29.10.2026
Avustimme Delta Capacity AG:tä kahden energiavarastointiprojektin (BESS) rahoitusjärjestelyssä. Yhteenlasketulla 250 MW / 600 MWh:n kapasiteetilla hankkeet lukeutuvat Suomen suurimpiin rakennusvaiheeseen edenneisiin akkuvarastohankkeisiin. Rahoituksen järjesti Société Générale, jota tuki Finnvera. Molempien hankkeiden rakennustyöt ovat parhaillaan käynnissä Lapinlahdella ja Teuvalla. Hankkeiden on tarkoitus siirtyä kaupalliseen käyttöön vuoden 2027 loppupuolella ja molemmille hankkeille on sovittu osittaiset tolling-järjestelyt. Lapinlahden hanke toteutetaan yhteistyössä Covenergon kanssa ja Teuvan hanke Strioga Family Foundationin kanssa. Delta Capacity on sveitsiläinen, suuren mittakaavan akkuvarastoja kehittävä yhtiö. Hankkeet vahvistavat yhtiön kasvavaa pohjoismaista hankekantaa ja tukevat Suomen sähköjärjestelmän joustavuutta tuomalla lisää varastointikapasiteettia markkinoille, joka puolestaan mahdollistaa tuotannon optimoinnin sekä osallistumisen sähkömarkkinoille ja reservipalveluihin.
Julkaistu 28.10.2026
Toimimme Martela Oyj:n oikeudellisena neuvonantajana suunnatussa osakeannissa, jolla Martela keräsi noin 7,2 miljoonan euron bruttovarat yhtiön rahoitusaseman ja maksuvalmiuden parantamiseksi sekä liikkumavaran luomiseksi tarvittavien kehitys- ja tehostamistoimenpiteiden jatkamista varten. Suunnatun osakeannin yhteydessä Martelan listaamaton ja äänivaltaisempi K-osakesarja yhdistettiin listattuun A-osakesarjaan. Yhdistämisen jälkeen yhtiöllä on ainoastaan yksi osakesarja, joka on kaupankäynnin kohteena Nasdaq Helsinki Oy:n ylläpitämällä säännellyllä markkinalla ja johon kuuluvilla osakkeilla on kullakin yksi ääni ja muutoinkin samanlaiset oikeudet. Martela on yksi Pohjoismaiden johtavista käyttäjälähtöisten työ- ja oppimisympäristöjen kehittäjistä. Jo yli 80 vuoden kokemuksella Martela luo parhaita paikkoja työn tekemiselle ja tarjoa asiakkailleen Martela Lifecycle -ratkaisujen avulla kalusteet ja niihin liittyvät palvelut saumattomana kokonaisuutena.
Julkaistu 27.10.2026