Assistant Trainee

Onko sinulla rohkeutta, kipinää ja tahtoa menestyä? Oletko tiimipelaaja ja innostava työkaveri? Hae assistenttiharjoittelijaksi – sparraamme sinusta menestystarinoiden tekijän!

Castrén & Snellman on liikejuridiikan konkari ja edelläkävijä. Autamme asiakkaitamme Suomen merkittävimmissä ja haastavimmissa toimeksiannoissa. Haastamme päivittäin itsemme, toisemme ja asiakkaamme, jotta voimme yhdessä rakentaa kestäviä menestystarinoita. Meitä vie eteenpäin kipinä tarjota Suomen parasta asianajopalvelua ja olla alamme paras työpaikka. 

Aloita menestystarinasi meillä

Haemme nyt assistenttiharjoittelijoita 31.1.2022 alkavalle seitsemän kuukauden harjoittelujaksolle.

Assistenttiharjoittelijat ovat osa taitavaa assistenttijoukkoamme, joka puhaltaa yhteen hiileen ja tarjoaa juristeillemme parhaan mahdollisen assistenttipalvelun. Assistentit ovat toimistomme moniosaajia, joiden työpäivät ovat vaihtelevia ja monipuolisia. Assistenttiharjoittelijan työpäiviin kuuluu mm. kokous- ja tapaamisjärjestelyjä sekä asiakirjojen laatimista ja viimeistelyä. 

Sovit hyvin joukkoomme, jos sinulla on 

  • aktiivinen ja myönteinen palveluasenne
  • erinomaiset tietojenkäsittely- ja vuorovaikutustaidot sekä
  • hyvä suomen ja englannin kielen taito.

Assistenttiharjoittelijamme ovat yleisimmin kaupallisen alan opiskelijoita. Vastuullisuus on tärkeä osa arvojamme ja strategiaamme, joten toivomme, että jaat kanssamme halun panostaa parempaan huomiseen.

Harjoittelumme on määräaikainen, palkallinen kokopäivätyö.

Miten haen? 

Lue lisää harjoitteluohjelmastamme ja hae mukaan! Liitä hakemukseesi CV:n ja hakemuskirjeesi lisäksi myös opintosuoritusotteesi.

Hakuaika kevään harjoittelujaksolle (31.1.-26.8.2022) päättyy 15.9.2021. 

Haluatko kuulla lisää työskentelystä harjoittelijana? Järjestämme assistenttiharjoittelijaksi hakeville virtuaalisen Q&A-tilaisuuden torstaina 9.9. klo 14.00. Tule mukaan tästä!

Rekrytointiprosessimme

Hakemuksen jättämisen jälkeen saat kutsun videohaastatteluun, jossa vastaat yhteen sinulle sähköpostitse lähetettyyn videokysymykseen. Käymme kaikki hakemukset läpi, ja kutsumme osan hakijoista tapaamiseen Microsoft Teamsin kautta hakuajan päättymisen jälkeen.

Lisätietoja tehtävästä antaa HR Business Partner Riitta Vuorenvirta (tavoitettavissa 16.8. alkaen, riitta.vuorenvirta@castren.fi, p. 020 7765 495). 

Odotamme innolla hakemustasi!                                                                               

WHAT TO EXPECT WHEN APPLYING

If you think that Castrén & Snellman could be right for you, fill out our application form and tell us about yourself. If we don’t have your dream job open right now send us an open application. Read more about how we process the applicant data.

We read every application we get and use video interviews to get a better picture of you. In the video interview, you film yourself answering a few questions that we will send you by e-mail. You will have 2–4 days to make your video.

We will invite some applicants to a face-to-face interview at our offices. At this stage, you will be interviewed by your potential new supervisor, a member of our HR team and sometimes another possible future colleague. There may be more than one round of interviews.

If you are applying for a permanent position, an aptitude test run by Mercuri Urval will be a part of the recruitment process. We have worked with Mercuri Urval for many years, and their test supplements and deepens the information from the interview. You will also get a link to an English test for general language skills, which will be taken into account in the recruiting process.

We will let all applicants know the results of the recruitment process either over the phone or via e-mail.

Apply Now