Communications specialist

VIESTINNÄN ASIANTUNTIJA

Oletko idearikas ja aikaansaava viestinnän ammattilainen? Onko sinulla kipinä kehittää viestintää ja auttaa muita onnistumaan viestijöinä? Haluatko olla mukana rakentamassa vastuullista suomalaista huippubrändiä ja luomassa uusia niin suomalaisia kuin kansainvälisiäkin menestystarinoita?

Castrén & Snellman on liikejuridiikan konkari ja edelläkävijä. Autamme asiakkaitamme Suomen merkittävimmissä toimeksiannoissa ja haastamme päivittäin itsemme, toisemme ja asiakkaamme, jotta voimme yhdessä rakentaa uusia menestystarinoita. Meitä vie eteenpäin kipinä tarjota Suomen parasta asianajopalvelua ja olla alamme paras työpaikka. Toimistomme sijaitsee Eteläesplanadilla Helsingin sydämessä.

Etsimme nyt viestinnän asiantuntijaa viestintä- ja markkinointitiimiimme  

Uutisoit ja kerrot tarinoita liikejuridiikan kentässä ja toimistossamme tapahtuvista kiinnostavista muutoksista ja saat ihmiset syttymään niistä. Olet kiinnostunut yritysmaailman muutoksista ja haluat viestinnän avulla auttaa yrityspäättäjiä menestymään paremmin. Hahmotat isot kokonaisuudet ja löydät nopeasti asian ytimen. Osaat konseptoida ideasi ja saat kädenkäänteessä aikaan sujuvaa ja vaikuttavaa sisältöä eri tarpeisiin - sekä itsenäisesti että kumppaneittemme kanssa. Seuraat, miten suunniteltu sisältö otetaan vastaan ja osaat hyödyntää tulokset kehittääksesi viestintää yhä toimivammaksi.

Sinulla on vahvat aikaisemmat näytöt tuloksekkaasta ulkoisen viestinnän suunnittelusta ja toteuttamisesta. Kokeneena viestijänä sparraat ja haastat konsultin roolissa muita ja autat rakentamaan toimivia viestinnän kokonaisuuksia. Käynnistät ja viet läpi projekteja viestinnän kehittämiseksi.

Sinulla on loistavat edellytykset tehtävään, kun sinulla on

  • viestinnän tai kaupallisen alan korkeakoulututkinto
  • vähintään 3 vuoden kokemus vastaavista tehtävistä
  • vahva verkkoviestinnän ja sosiaalisen median osaaminen ja osaat toimia median kanssa
  • erinomaiset vuorovaikutustaidot
  • oma-aloitteinen, energinen ja tavoitteellinen ote työhön
  • uteliaisuutta, kehityshenkisyyttä ja jano oppia uutta
  • taito viestiä kirjallisesti sujuvasti sekä suomeksi että englanniksi

Uskomme, että onnelliset työntekijät takaavat onnelliset asiakkaat. Huolehdimmekin työntekijöidemme kehittymisestä ja hyvinvoinnista tarjoamalla runsaasti mahdollisuuksia ammatillisen osaamisen kehittämiseen. Ylläpidämme työn iloa tukemalla runsaasti liikunta- ja kulttuuriharrastuksia sekä tarjoamme erilaisia yhteisiä hyvinvointi- ja virkistystapahtumia.

Tule mukaan tekemään kovia juttuja hyvässä hengessä!

Lähetäthän hakemuksesi oheisen linkin kautta viimeistään 24.3.2019. Lisätietoja tehtävästä antaa viestintä- ja markkinointijohtaja Kaisa Barkman: 050 590 2147 ma 4.3. klo 12–14 ja ke 13.3. klo 14.30–16 tai kaisa.barkman@castren.fi

Tutustu meihin Urapolku-sivustollamme

Lue lisää arvoistamme

Täältä löydät Asiakastarinoitamme

WHAT TO EXPECT WHEN APPLYING

If you think that Castrén & Snellman could be right for you, fill out our application form and tell us about yourself. If we don’t have your dream job open right now send us an open application. Read more about how we process the applicant data.

We read every application we get and use video interviews to get a better picture of you. In the video interview, you film yourself answering a few questions that we will send you by e-mail. You will have 2–4 days to make your video.

We will invite some applicants to a face-to-face interview at our offices. At this stage, you will be interviewed by your potential new supervisor, a member of our HR team and sometimes another possible future colleague. There may be more than one round of interviews.

If you are applying for a permanent position, an aptitude test run by Mercuri Urval will be a part of the recruitment process. We have worked with Mercuri Urval for many years, and their test supplements and deepens the information from the interview. You will also get a link to an English test for general language skills, which will be taken into account in the recruiting process.

We will let all applicants know the results of the recruitment process either over the phone or via e-mail.

Apply now