Vanhempia harjoittelijoita keväälle 2020

Onko sinulla rohkeutta, kipinää ja tahtoa menestyä? Etsitkö työyhteisöä, jossa saat loistaa? Oletko tiimipelaaja ja innostava työkaveri? Hae meille vanhemmaksi harjoittelijaksi – sparraamme sinusta menestystarinoiden tekijän!

Castrén & Snellman on liikejuridiikan konkari ja edelläkävijä. Autamme asiakkaitamme Suomen merkittävimmissä ja haastavimmissa toimeksiannoissa. Haastamme päivittäin itsemme, toisemme ja asiakkaamme, jotta voimme yhdessä rakentaa menestystarinoita. Meitä vie eteenpäin kipinä tarjota Suomen parasta asianajopalvelua ja olla alamme paras työpaikka.

Aloita menestystarinasi meillä

Tarjoamme uraansa aloitteleville oikeustieteen opiskelijoille loistavan työympäristön, jossa on mahdollisuus tutustua suuren asianajotoimiston arkeen. Saat alan parhaat opit ja pääset mukaan tiimeihin, joissa tehdään Suomen kovimpia toimeksiantoja. Kehität omaa osaamistasi tutustumalla nuoren juristin työtehtäviin ja arkeen sekä osallistumalla talon yhteisiin kehittämisprojekteihin. Arvostamme jokaisen työpanosta sekä kykyä ja intoa tuoda oma osaaminen osaksi kokonaispalvelua, jota tarjoamme asiakkaillemme. Toivomme, että sinulla on jo jonkin verran alan työkokemusta sekä avoin ja energinen asenne.

Vanhemmat harjoittelijamme työskentelevät kokopäiväisesti. Harjoittelujakso alkaa tammikuussa 2020 ja jatkuu huhtikuun loppuun. 

Tule mukaan tekemään kovia juttuja hyvässä hengessä!

Lue lisää harjoitteluohjelmastamme ja hae mukaan mahdollisimman pian! Hakuaika päättyy 1.9.2019. Liitäthän hakemukseesi CV:n ja hakemuskirjeesi lisäksi myös opintosuoritusotteesi.

Hakemuksen jättämisen jälkeen tulet saamaan kutsun videohaastatteluun, jossa vastaat yhteen sinulle sähköpostitse lähetettyyn videokysymykseen. Käymme kaikki hakemukset läpi ja kutsumme osan hakijoista rekrytointipäiviin Helsingin toimistollemme 11.-12.9.

Lisätietoja harjoitteluohjelmasta saat Talent Specialist Riitta Vuorenvirralta, e-mail riitta.vuorenvirta@castren.fi ja p. 020 776 5495.

Odotamme innolla hakemustasi!

Näin rekrytointi etenee

Jos sinusta tuntuu, että sopisit joukkoomme, täytä hakemuslomake ja kerro meille itsestäsi. Lue, miten käsittelemme työnhakijatietoja.

Tutustumme kaikkiin saamiimme hakemuksiin ja käytämme tarvittaessa videohaastattelua saadaksemme sinusta tarkemman kuvan. Videohaastattelussa vastaat muutamaan sinulle sähköpostitse toimitettuun videokysymykseen. Videoiden tekemiseen saat aikaa noin 2–4 vuorokautta.

Kutsumme osan hakijoista henkilökohtaiseen haastatteluun toimistollemme. Haastatteluun osallistuvat rekrytoiva esimies, HR:n edustaja ja mahdollisesti myös joku muu tuleva kollegasi. Saat tiedon haastattelijoista haastatteluaikaa sovittaessa. Haastattelukierroksia voi olla useita.

Jos haet vakituista työpaikkaa, sinut kutsutaan Mercuri Urvalin soveltuvuusarvioon osana rekrytointiprosessia. Mercuri Urval on pitkäaikainen kumppanimme, jonka arvio täydentää ja syventää haastattelutietoa. Lisäksi saat linkin sähköiseen englannin yleiskielen tasotestiin, jonka tulos huomioidaan valintaprosessissa.

Ilmoitamme rekrytointiprosessin päätöksestä kaikille hakijoille joko puhelimitse tai sähköpostitse.

Hae nyt