Tule meille tekemään uusia menestystarinoita.

Castrén & Snellman on liikejuridiikan konkari ja edelläkävijä. Autamme asiakkaitamme Suomen merkittävimmissä ja haastavimmissa toimeksiannoissa. Haastamme päivittäin itsemme, toisemme ja asiakkaamme, jotta voimme yhdessä rakentaa menestystarinoita. Meitä vie eteenpäin kipinä tarjota Suomen parasta asianajopalvelua ja olla alamme paras työpaikka.

Arvostamme jokaisen työpanosta sekä kykyä ja intoa tuoda oma osaaminen osaksi kokonaispalvelua, jota tarjoamme asiakkaillemme. Kannustamme jokaista jatkuvaan oppimiseen ja itsensä kehittämiseen.

Työntekijöidemme osaamista kartuttavat mielenkiintoiset asiakkaat ja haastavat toimeksiannot, joita vetävät aina kokeneet huippuosaajat. Tarjoamme hyvät mahdollisuudet osaamisen kehittämiseen sekä ylläpidämme työn iloa esimerkiksi tukemalla liikunta- ja kulttuuriharrastuksia sekä tarjoamalla erilaisia yhteisiä hyvinvointi- ja virkistystapahtumia.

Tekemistämme ohjaavat arvomme – kipinä, arvonanto, rohkeus ja vastuunkanto – jotka haluamme tehdä todeksi joka päivä. Tule mukaan tekemään kovia juttuja hyvässä hengessä!

Lisätietoja antaa Riitta Vuorenvirta.

Lue lisää, miten käsittelemme työnhakijan tietoja.

Tutustu meihin tarkemmin

Näin rekrytointi etenee

Jos sinusta tuntuu, että sopisit joukkoomme, täytä hakemuslomake ja kerro meille itsestäsi. Lue, miten käsittelemme työnhakijatietoja.

Tutustumme kaikkiin saamiimme hakemuksiin ja käytämme tarvittaessa videohaastattelua saadaksemme sinusta tarkemman kuvan. Videohaastattelussa vastaat muutamaan sinulle sähköpostitse toimitettuun videokysymykseen. Videoiden tekemiseen saat aikaa noin 2–4 vuorokautta.

Kutsumme osan hakijoista henkilökohtaiseen haastatteluun toimistollemme. Haastatteluun osallistuvat rekrytoiva esimies, HR:n edustaja ja mahdollisesti myös joku muu tuleva kollegasi. Saat tiedon haastattelijoista haastatteluaikaa sovittaessa. Haastattelukierroksia voi olla useita.

Jos haet vakituista työpaikkaa, sinut kutsutaan Mercuri Urvalin soveltuvuusarvioon osana rekrytointiprosessia. Mercuri Urval on pitkäaikainen kumppanimme, jonka arvio täydentää ja syventää haastattelutietoa. Lisäksi saat linkin sähköiseen englannin yleiskielen tasotestiin, jonka tulos huomioidaan valintaprosessissa.

Ilmoitamme rekrytointiprosessin päätöksestä kaikille hakijoille joko puhelimitse tai sähköpostitse.

Hae nyt