Työoikeu­delliset riidat

Hoidamme työoikeudelliset riidat vankalla kokemuksella laadukkaasti ja työnantajan edut turvaten. Ammattitaitoisesti ja tehokkaasti hoidetut työoikeudelliset riitatilanteet säästävät aikaa ja kustannuksia.

Palvelemme muun muassa seuraavissa työoikeudellisissa erimielisyys- ja riitatilanteissa:

  • Työsuhteen aikaiset erimielisyystilanteet ja niihin liittyvät neuvottelut 
  • Työsuhteen päättämiseen liittyvät erimielisyystilanteet ja neuvottelut
  • Syrjintäväitteisiin liittyvät riitatilanteet
  • Työturvallisuuteen liittyvät rikos- ja riita-asiat
  • Sovintoneuvottelut ja päättämissopimusten laatiminen
  • Välimiesmenettelyt ja työtuomioistuinriidat

Asiakkaamme ovat lähtökohtaisesti aina työnantajayrityksiä.

Meille mikään riita-asia ei ole liian suuri tai liian pieni. Teemme kaikkemme, että riidan lopputulos on asiakkaallemme paras mahdollinen ja hankala riitatilanne ratkaistaan mahdollisimman tehokkaasti tilanteen riskit arvioiden ja asiakkaan tahtoa kuunnellen. Olemme ylpeitä siitä, että asiakkailtamme saamamme palautteen perusteella olemme tässä myös onnistuneet.

Clients praise the team’s ‘deep and broad understanding’ as well as its ‘strong customer focus’. Partner Outi Tähtinen is well regarded for her employment litigation expertise and earns praise for being ‘convincing in court and really able to drive a case’.
Chambers Europe