Legal Assistant

Etsitkö vastuullista työyhteisöä, jossa saat loistaa? Oletko tiimipelaaja ja innostava työkaveri? Hae meille tekemään kestäviä menestystarinoita!

Castrén & Snellman on lähes 300 hengen asianajotoimisto. Tarjoamme asiakkaillemme kaikki liikejuridiikan palvelut. Olemme vastuullisuuden edelläkävijä asianajoalalla ja rakennamme yhdessä kestäviä menestystarinoita. Meitä vie eteenpäin kipinä tarjota Suomen parasta asianajopalvelua ja olla alamme paras työpaikka.

Luo menestystarinasi meillä

Etsimme assistenttia vakituiseen työsuhteeseen työskentelemään rahoitusryhmässämme. Assistentin tehtävät liittyvät vahvasti koko toimeksiannon elinkaareen ja assistentin päivään kuuluu monipuolisesti erilaisia tehtäviä: dokumentinhallintaa, esitysten ja tarjousten tekemistä, asiakastilaisuuksien järjestämistä, laskutusta sekä muita numerotarkkuutta ja hyvää organisointikykyä vaativia tehtäviä. Tehtäviin kuuluu myös signing ja closing -järjestelyissä avustamista sekä kauppakirjojen ja alkuperäisten dokumenttien kokoamista. Aiempi kokemus työskentelystä asianajotoimistossa tai pankissa katsotaan eduksi.

Voit sopia joukkoomme, jos sinulla on

  • tehtävään soveltuva AMK- tai muu korkeakoulututkinto
  • kokemusta assistentin tehtävistä
  • hyvät IT-taidot sekä intoa uuden oppimiseen
  • aktiivinen ja myönteinen asenne tiimissä toimimiseen - olet yhteistyökykyinen ja oma-aloitteinen
  • tarkkuutta etenkin numeroiden kanssa
  • hyvä organisointikyky ja paineensietokyky hektisissäkin tilanteissa
  • erinomainen englannin ja suomen kielen taito; muusta kielitaidosta on apua

Toivomme, että jaat kanssamme yhteiset arvot ja ylläpidät osaltasi erinomaista tiimihenkeämme.

Uskomme, että onnelliset työntekijät takaavat onnelliset asiakkaat. Huolehdimmekin työntekijöidemme kehittymisestä ja hyvinvoinnista tarjoamalla runsaasti mahdollisuuksia ammatillisen osaamisen kehittämiseen. Ylläpidämme työniloa tukemalla liikunta- ja kulttuuriharrastuksia ja tarjoamme erilaisia yhteisiä hyvinvointi- ja virkistystapahtumia. Hybridityöskentelymallimme mahdollistaa joustavan vaihtelun läsnä- ja etätyöskentelyn välillä.

Lähetäthän hakemuksesi palkkatoivomuksen kera viimeistään 29.5.2022. Käymme hakemuksia läpi jo ennen hakuajan päättymistä ja voimme kutsua sinut tapaamiseen toimistollemme tai Teamsin kautta.

Autamme asiakkaitamme Suomen merkittävimmissä ja haastavimmissa toimeksiannoissa. Tule mukaan tekemään kovia juttuja hyvässä hengessä!

Lisätietoja tehtävästä, tiimeistämme ja Castrén & Snellmanista työnantajana saat assistenttitiimin esihenkilöltä Jaana Kuokkaselta (puh. 020 7765 349) to 12.5. klo 16-17 ja to 19.5. klo 9-10. Muina aikoina tavoitat Jaanan sähköpostitse.

 

Lue lisää arvoistamme ja vastuullisuustyöstämme.
Täältä löydät asiakastarinoitamme.
Tutustu meihin myös Urapolku-sivustollamme.

Olemme mukana Oikotien Vastuullinen työnantaja -kampanjassa ja olemme sitoutuneet kehittämään vastuullisen työnantajuuden kuutta periaatetta. Lue lisää.

 

WHAT TO EXPECT WHEN APPLYING

If you think that Castrén & Snellman could be right for you, fill out our application form and tell us about yourself. If we don’t have your dream job open right now send us an open application. Read more about how we process the applicant data.

We read every application we get and use video interviews to get a better picture of you. In the video interview, you film yourself answering a few questions that we will send you by e-mail. You will have 2–4 days to make your video.

We will invite some applicants to a face-to-face interview at our offices. At this stage, you will be interviewed by your potential new supervisor, a member of our HR team and sometimes another possible future colleague. There may be more than one round of interviews.

If you are applying for a permanent position, an aptitude test run by Mercuri Urval will be a part of the recruitment process. We have worked with Mercuri Urval for many years, and their test supplements and deepens the information from the interview. You will also get a link to an English test for general language skills, which will be taken into account in the recruiting process.

We will let all applicants know the results of the recruitment process either over the phone or via e-mail.

Apply Now