1. Castrén & Snellman
  2. Careers
  3. Open position

KM-trainee

Onko sinulla rohkeutta, kipinää ja tahtoa menestyä? Etsitkö vastuullista työyhteisöä, jossa saat loistaa? Oletko tiimipelaaja ja innostava työkaveri? Hae KM-harjoittelijaksi tietopalveluumme – sparraamme sinusta menestystarinoiden tekijän!
 
Castrén & Snellman on liikejuridiikan konkari ja edelläkävijä. Autamme asiakkaitamme Suomen merkittävimmissä ja haastavimmissa toimeksiannoissa. Haastamme päivittäin itsemme, toisemme ja asiakkaamme, jotta voimme yhdessä rakentaa kestäviä menestystarinoita. Meitä vie eteenpäin kipinä tarjota Suomen parasta asianajopalvelua ja olla alamme paras työpaikka.
 
Aloita menestystarinasi meillä
Tarjoamme loistavan työympäristön uraansa aloitteleville oikeustieteen opiskelijoille. Meillä pääset tutustumaan asianajotoimiston arkeen ja kehittämään ammatillista osaamistasi. Arvostamme jokaisen työpanosta sekä kykyä ja intoa tuoda oma osaaminen osaksi kokonaispalvelua, jota tarjoamme asiakkaillemme. Kannustamme jokaista jatkuvaan oppimiseen ja itsensä kehittämiseen. Tule mukaan tekemään kovia juttuja hyvässä hengessä!
 
KM-harjoittelijat avustavat lakimiehiämme toimeksiannoissa laaja-alaisesti tekemällä monipuolisia tiedonhakuja, niin juridiikan kuin taloudellisenkin tiedon saralla. KM-harjoittelijana sinulla on mahdollisuus kehittää tiedonhaun, oikeudellisen ajattelun, juridisen kirjoittamisen ja tiimityön taitojasi. KM-harjoittelujakso on myös erinomainen mahdollisuus tutustua eri oikeudenaloihin ja tämän myötä löytää suuntaa opinnoille ja uralle. Tukenasi sinulla on harjoittelun aikana kannustava työyhteisö, tiedonhakuun erikoistunut juristiesimies sekä energinen harjoittelijatiimi, johon kuuluu sinun lisäksesi noin viisi harjoittelijaa.
 
Voit sopia KM-harjoittelijaksemme, mikäli opintosi ovat harjoittelun alkaessa noin puolivälissä (n. 160 op), olet tiimihenkinen ja sinulla on aitoa kiinnostusta juridista tiedonhakua kohtaan. Lisäksi toivomme, että sinulla olisi jo kokemusta tiedonhausta töiden ja opintojen kautta. Vastuullisuus on tärkeä osa arvojamme ja strategiaamme, joten toivomme, että jaat kanssamme halun panostaa parempaan huomiseen. 
 
KM-harjoittelijoiden työ on osa-aikaista, keskimäärin 2-3 päivää viikossa, ja harjoittelujakso kestää vuoden. Kesäaikana työskentely on kokopäiväistä. Harjoittelujaksot alkavat tammi- ja syyskuussa. 
 
Miten haen?
Lue lisää harjoitteluohjelmastamme ja hae mukaan 30.8.2021 alkavalle harjoittelujaksolle! Hakuaika päättyy 16.3.2021. 
 
Liitä hakemukseesi CV:n ja hakemuskirjeesi lisäksi myös opintosuoritusotteesi.
 
Haluatko kuulla lisää työskentelystä harjoittelijana? Järjestämme KM-harjoittelijaksi hakeville virtuaalisen Q&A-tilaisuuden tiistaina 9.3. klo 14-14.45. Tule mukaan tästä!
 
Rekrytointiprosessimme
Hakemuksen jättämisen jälkeen saat kutsun videohaastatteluun, jossa vastaat yhteen sinulle sähköpostitse lähetettyyn videokysymykseen. Kutsumme osan hakijoista rekrytointipäiviin pian hakuajan päättymisen jälkeen. Olemme yhteydessä kaikkiin hakijoihin viimeistään 31.3. Rekrytointipäivät järjestetään virtuaalisesti Microsoft Teamsin kautta tiistaina 6.4. (ryhmätehtävä) ja keskiviikkona 7.4. (yksilöhaastattelut).
 
Lisätietoja KM-harjoittelijan harjoitteluohjelmasta ja rekrytointiprosessista saat HR Business Partner Riitta Vuorenvirralta (riitta.vuorenvirta@castren.fi, p. 020 776 5495).
Apply Now

WHAT TO EXPECT WHEN APPLYING

If you think that Castrén & Snellman could be right for you, fill out our application form and tell us about yourself. If we don’t have your dream job open right now send us an open application. Read more about how we process the applicant data.

1

We read every application we get and use video interviews to get a better picture of you. In the video interview, you film yourself answering a few questions that we will send you by e-mail. You will have 2–4 days to make your video.

2

We will invite some applicants to a face-to-face interview at our offices. At this stage, you will be interviewed by your potential new supervisor, a member of our HR team and sometimes another possible future colleague. There may be more than one round of interviews.

3

If you are applying for a permanent position, an aptitude test run by Mercuri Urval will be a part of the recruitment process. We have worked with Mercuri Urval for many years, and their test supplements and deepens the information from the interview. You will also get a link to an English test for general language skills, which will be taken into account in the recruiting process.

4

We will let all applicants know the results of the recruitment process either over the phone or via e-mail.

5
Apply Now