Trainee Assistants for Autumn 2019 (job advertisement in Finnish)

Castrén & Snellman on liikejuridiikan konkari ja edelläkävijä. Autamme asiakkaitamme Suomen merkittävimmissä ja haastavimmissa toimeksiannoissa. Haastamme päivittäin itsemme, toisemme ja asiakkaamme, jotta voimme yhdessä rakentaa menestystarinoita. Meitä vie eteenpäin kipinä tarjota Suomen parasta asianajopalvelua ja olla alamme paras työpaikka.

Arvostamme jokaisen työpanosta sekä kykyä ja intoa tuoda oma osaaminen osaksi kokonaispalvelua, jota tarjoamme asiakkaillemme. Kannustamme jokaista jatkuvaan oppimiseen ja itsensä kehittämiseen.

Haemme nyt

ASSISTENTTIHARJOITTELIJOITA

kokopäiväiseen työhön syyskuun alussa 2019 alkavalle viiden kuukauden harjoittelujaksolle.

Haluatko arvokasta käytännön työkokemusta liikejuridiikkaan erikoistuneesta asianajotoimistosta? Me Castrén & Snellmanilla tarjoamme sinulle mahdollisuuden tutustua asianajoalan arkeen harjoittelijanamme.

Meidät tunnetaan mutkattomasta meiningistämme, Cassun hengestä, jonka luomiseen myös harjoittelijat tuovat arvokkaan panoksensa.

Assistenttiharjoittelijoidemme vaihteleviin työpäiviin kuuluvat esimerkiksi avustaminen asiakirjojen laatimisessa sekä lakimiestemme kokous- ja matkajärjestelyt. Assistenttiharjoittelijoillamme ei mene sormi suuhun tiukassakaan tilanteessa, sillä he pystyvät printaten, leikaten ja liimaten kursimaan kokoon lähes mitä vain. Sovit hyvin joukkoomme, jos sinulla on reipas ja iloinen asenne, erinomaiset tietojenkäsittelytaidot sekä hyvä suomen ja englannin kielen taito.

Harjoittelu on palkallista kokopäivätyötä ajalla 2.9.2019–31.1.2020.

Jos sinua kiinnostaa harjoittelu liikejuridiikan maailmassa, täytä hakemus nettisivuillamme mahdollisimman pian, viimeistään sunnuntaina 3.3. Ensimmäinen haastattelukierros toteutetaan videohaastatteluna, johon saatamme lähettää kutsun jo ennen hakuajan päättymistä. Tarkkaile siis sähköpostiasi!

Lisätietoja tehtävästä antaa Heidi Pirhonen (heidi.pirhonen@castren.fi, p. 020 7765 443)

WHAT TO EXPECT WHEN APPLYING

If you think that Castrén & Snellman could be right for you, fill out our application form and tell us about yourself. If we don’t have your dream job open right now send us an open application. Read more about how we process the applicant data.

We read every application we get and use video interviews to get a better picture of you. In the video interview, you film yourself answering a few questions that we will send you by e-mail. You will have 2–4 days to make your video.

We will invite some applicants to a face-to-face interview at our offices. At this stage, you will be interviewed by your potential new supervisor, a member of our HR team and sometimes another possible future colleague. There may be more than one round of interviews.

If you are applying for a permanent position, an aptitude test run by Mercuri Urval will be a part of the recruitment process. We have worked with Mercuri Urval for many years, and their test supplements and deepens the information from the interview. You will also get a link to an English test for general language skills, which will be taken into account in the recruiting process.

We will let all applicants know the results of the recruitment process either over the phone or via e-mail.

Apply now