”Tämä on pitkän matkan painia”, toteaa pisimpään talossa ollut osakkaamme Jouko Huhtala. Hän aloitti Castrén & Snellmanilla vuonna 1974 ja viihtyy työssään edelleen erinomaisesti. Hyvinvoivat ja motivoituneet ihmiset ovat toimistomme menestyksen kulmakivi.
Kannustava ilmapiiri
Vuonna 2010 toteutetun henkilöstötutkimuksen mukaan työtyytyväisyys toimistossamme on erinomainen ja jopa parantunut entisestään: henkilökunnan antama kokonaisarvosana sille, kuinka tyytyväisiä he ovat Castrén & Snellmaniin työnantajana oli 4,25/5, kun se edellisessä tutkimuksessa vuonna 2008 oli 4,21/5.
Työilmapiiriämme kehutaan tutkimuksessa laajasti muun muassa seuraavin sanoin: ”Olen tyytyväinen, tiedän tehneeni oikean valinnan tänne tullessani” ja ”Cassun henki ei ole pelkkää tyhjää puhetta”.
Tasa-arvoinen työyhteisö
Meille on tärkeää, että jokainen työntekijä on samanarvoinen. Tasa-arvoisesta, oikeudenmukaisesta, kannustavasta ja avoimesta työyhteisöstä hyötyvät niin työntekijät kuin työnantaja – siksi sen edistäminen kuuluu mielestämme koko työyhteisön jokaiseen työpäivään. Olemme tiivistäneet ajatuksen yhteisten arvojemme määritelmiin: ”Toimimme siten, että me kaikki voimme pitää työyhteisöämme parhaana mahdollisena työpaikkana kaikissa elämäntilanteissa.”
Castrén & Snellmanilla on tasa-arvotyöryhmä, joka seuraa ja edistää tasa-arvon toteutumista jokapäiväisessä työssä.
Yhteinen arvomaailma
Talven 2008–2009 aikana jokaisella työntekijällämme oli mahdollisuus osallistua toimiston yhteisten arvojen määrittelyyn. Lähes kaikki ottivat tarmokkaasti osaa keskusteluihin, ja keskustelujen perusteella toimistollemme vahvistettiin yhteiset arvot: luottamus, arvonanto, kipinä ja tuottava tasapaino.
Yhteiset arvomme
Tasapainoa töiden jakamiseen
Töiden tasaisella jakamisella työntekijöiden kesken on suuri merkitys työssä jaksamisen kannalta. Esimiehet seuraavat työntekijöidensä työmäärää päivittäin, ja töiden jakautumista tarkkaillaan säännöllisesti myös toimistotasolla.
Uudet viihtyisät toimitilat
Toimivat työtilat ovat työhyvinvoinnin perusedellytys. Uudet toimitilamme Eteläesplanadilla Helsingissä on suunniteltu ja osittain myös alusta alkaen rakennettu juuri meidän työtämme parhaiten tukeviksi. Myös Pietarin toimistomme on vastikään remontoitu.
Kiinnitämme paljon huomiota työpisteiden hyvään ergonomiaan, ja työntekijämme saavat työfysioterapeutiltamme myös henkilökohtaista opastusta esimerkiksi työskentelyasentoihin liittyvissä kysymyksissä.
Liikunnan iloa
Monet cassulaiset ovat aktiivisia liikkujia. Salibandy-jengimme on voittanut Asianajoliigan mestaruuden kolmena vuotena. Meillä on myös oma jalkapallojoukkue ja liuta innokkaita golffareita. Olemme perinteisesti osallistuneet joukolla eri juoksutapahtumiin, kuten Naisten Kymppiin ja Helsinki City Runiin. Lisäksi monet meistä kuntoilevat ahkerasti eri kuntokeskuksissa. Työnantaja tukee cassulaisten liikuntaharrastuksia muun muassa liikuntaseteleillä.
Työterveyshuollosta ammattitukea
Tarjoamme henkilökunnallemme kattavat työterveyshuollon palvelut. Tavanomaisten sairaanhoitopalvelujen lisäksi toimistollamme vierailee työterveyden asiantuntijoita kertomassa työhyvinvointiin liittyvistä aiheista, kuten ravinnon vaikutuksesta työssä jaksamiseen. Helsingin toimistollamme käy myös säännöllisesti fysioterapeutti, jonka antaman hieronnan hinta on neuvoteltu työntekijöillemme edulliseksi.
Miksi liittyä joukkoomme? | Työssä kehittyminen | Työn ja yksityiselämän tasapaino | Työhyvinvointi | Yhteistä ilonpitoa | Henkilöstöfaktaa lyhyesti