21.6.2012

Castrén & Snellman sai jälleen kansainvälistä tunnustusta tasa-arvon edistämisestä

Castrén & Snellman on jälleen saanut tunnustusta miesten ja naisten tasa-arvoa edistävästä toiminnastaan. Toimistomme voitti viime vuoden tapaan European Women in Business Law Award – Finland Law Firm of the Year -palkinnon. Palkinnot myönnetään kansainvälisille, kansallisille ja alueellisille asianajotoimistoille, jotka ovat sitoutuneet naisjuristien urakehityksen edistämiseen.

Toimistotason lisäksi palkintoja myönnetään johtaville naisjuristeille 25:llä juridiikan osa-alueella. Castrén & Snellmanin toimitusjohtaja Pauliina Tenhunen palkittiin parhaana yhtiöoikeusasiantuntijana, Best in Corporate Governance, viiden muun eurooppalaisen asianajajakollegansa joukosta.

Voittajien valinnasta päättivät Managing Intellectual Property, International Tax Review ja International Financial Law Review, joiden toimittajat haastattelivat yritysten tasa-arvovastaavia, lakimiehiä, tilintarkastajia ja näiden asiakkaita.

Castrén & Snellman tunnetaan sukupuolten yhtäläisiä mahdollisuuksia edistävänä toimistona, jossa urakehitys perustuu työntekijän ammatilliseen osaamiseen. Toimiston juristeista puolet ja osakaskunnasta 30 prosenttia on naisia.

Pauliina Tenhunen oli ilahtunut Castrén & Snellmanin saamasta tunnustuksesta. ”On hienoa saada European Women in Business Law -palkinto jo toistamiseen. Toimistomme arvot ohjaavat päivittäistä toimintaamme, ja naisten ja miesten välinen tasa-arvo näkyy paitsi rekrytoinnissa myös urakehityksessämme. Viime syksynä meille myönnettiin Lakimiesliiton Reilu työnantaja –leima, jonka yksi kriteeri on työntekijöiden tasa-arvoinen kohtelu.”

 

Annamme mielellämme lisätietoja:
Pauliina Tenhunen

 

Oikeudelliset julkaisut

Castrén & Snellmanin uutiset